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重慶市黔江區(qū)2013年第四季度考核事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-10-16 16:32:38 點(diǎn)擊:

黔江區(qū)2013年第四季度考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國(guó)公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則及方式

本次考核招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員36名,具體崗位詳見《黔江區(qū)2013年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表1》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》)、《黔江區(qū)2013年第四季度考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表2》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合本次考核招聘條件的人員。

以下人員不屬于考核招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年10月24日;

4.符合崗位考核招聘條件(詳見《一覽表1》,《一覽表2》);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;

2.考核招聘人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。其中,在招聘單位須服務(wù)2年以上,邊遠(yuǎn)艱苦農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),簽約后還必須在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,具體要求為:

(一)報(bào)考《一覽表1》中規(guī)劃研究服務(wù)中心各崗位的報(bào)名時(shí)間為2013年10月25日上午9:00-12:00,14:30-17:30。報(bào)名地點(diǎn):重慶大學(xué)。聯(lián)系人及電話:徐老師(13983560401)。

(二)報(bào)考《一覽表1》中衛(wèi)生局下屬各崗位的報(bào)名時(shí)間為2013年10月27日上午9:00-12:00,14:30-17:30。報(bào)名地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)。聯(lián)系人及電話:黃老師(13996908827)。

(三)報(bào)考《一覽表2》中各崗位的報(bào)名時(shí)間:2013年11月26日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn):黔江區(qū)人力社保局四樓會(huì)議室(黔江區(qū)新華大道城西七路49號(hào))

各報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《重慶市黔江區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證明材料,以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3張。往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)籍證明等),正式在編人員報(bào)考須提供所在單位同意其報(bào)考的書面材料。

由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查,資格審查合格者,確定為考核對(duì)象。逾期未報(bào)名參加資格審查,或資格復(fù)審不合格者不得確定為考核對(duì)象。

五、考核方式

由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成考核組,對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

考核中形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,采用量化計(jì)分方式,滿分100分,考核成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選;考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的(等額)崗位,須有考核小組通過(guò)票決方式,三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選。

報(bào)考《一覽表1》中規(guī)劃研究服務(wù)中心各崗位的考核時(shí)間:2013年10月26日上午9:00,考核地點(diǎn):另行通知

報(bào)考《一覽表1》中衛(wèi)生局下屬各崗位的考核時(shí)間:2013年10月28日上午9:00,考核地點(diǎn):另行通知

報(bào)考《一覽表2》中各崗位的考核時(shí)間:2013年11月27日上午9:00,考核地點(diǎn):黔江區(qū)人力社保局

六、體檢

按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。

體檢由黔江區(qū)人力社保局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。

七、考察

體檢合格者,由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時(shí)提供勞動(dòng)合同、人事代理合同、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額不遞補(bǔ)。

八、公示

考核成績(jī)等相關(guān)事宜,可登陸黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

九、報(bào)到

招聘人員于2014年8月1日憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證及崗位要求的相關(guān)資料到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到視為自動(dòng)放棄,其缺額不遞補(bǔ)。

十、聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。所有考生于聘用時(shí)均應(yīng)將本人檔案提至黔江區(qū)人力社保局人力資源市場(chǎng)科。經(jīng)審批同意后,按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1一覽表1.xls

附件2一覽表2.xls

附件3報(bào)名表.doc

附表1、2下載.rar

附表3下載.rar

 

 

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