2016年淮安市金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告
為適應(yīng)新形勢(shì)下城鄉(xiāng)建設(shè)工作需要，加快我縣市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用崗位、人數(shù)及專業(yè)類別
|
招用崗位 |
招用人數(shù) |
專業(yè)類別 |
|
施工管理A |
1 |
建筑工程類 |
|
施工管理B |
1 |
建筑工程類 |
|
給排水管理 |
1 |
給排水工程類 |
|
電氣管理 |
1 |
機(jī)電控制類 |
|
暖通管理 |
1 |
建筑環(huán)境與設(shè)備工程類 |
二、資格條件及相關(guān)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.施工管理A崗位要求年齡35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)，并取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;其他崗位要求年齡45周歲以下(1971年1月1日及以后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷，有5年以上土木工程項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷并具有中級(jí)以上職稱。
4.應(yīng)聘者學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招用崗位要求的學(xué)歷階段對(duì)應(yīng)專業(yè)相符，詳見(jiàn)《金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)目錄》。
5.具備經(jīng)常性加班條件，服從招用單位工作分工，并自愿為招用單位服務(wù)5年以上。
現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。
三、招用程序
(一)報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)原件和復(fù)印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3張，于2016年2月22日—3月10日(不含周六、周日)上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到金湖縣城健康西路住建大廈710室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作人員對(duì)報(bào)名者應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，經(jīng)初審合格后，填寫(xiě)《金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。
外地報(bào)名者可登錄金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站(http://cjj.jinhu.gov.cn/)公告公示欄或金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站(http://bbs.211600.com/forum-211-1.html)中下載并填寫(xiě)《金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(個(gè)人承諾須手寫(xiě)簽名)，將報(bào)名所需相關(guān)證明材料及《金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(個(gè)人承諾須手寫(xiě)簽名)掃描件或電子照片打包發(fā)至報(bào)名電子信箱2567621555@qq.com(以報(bào)名截止時(shí)間前收到為準(zhǔn))。金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作人員對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，通過(guò)者在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》前須交驗(yàn)報(bào)名相關(guān)證明材料原件。
報(bào)名咨詢電話：0517-86900109,15195320200。
符合條件者由金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作人員通知其本人，憑本人《身份證》在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書(shū)》。
(二)考試
1.筆試。
若應(yīng)聘同崗位且符合條件者超過(guò)該崗位計(jì)劃招用人數(shù)的3倍，將組織筆試。
(1)筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)知識(shí)�？偡譃�100分，50分及以上為合格，進(jìn)入面試。筆試不指定考試用書(shū)。
(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須攜帶《身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)诮鸷h住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站、金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。
如組織筆試，在筆試成績(jī)合格的考生中按崗位計(jì)劃招用人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(如末位成績(jī)并列，則一同進(jìn)入);如筆試成績(jī)合格的考生人數(shù)不足崗位計(jì)劃招用人數(shù)3倍的，則全部進(jìn)入面試。
若應(yīng)聘同崗位且符合條件者不超過(guò)該崗位計(jì)劃招用人數(shù)的3倍，不再組織筆試，所有符合條件者直接進(jìn)入面試。
2.面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試組織與溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題能力、專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、崗位匹配能力等。面試總分100分，60分及以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若因符合條件者不超過(guò)該崗位計(jì)劃招用人數(shù)的3倍而取消筆試環(huán)節(jié)的，則面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮鸷h住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站、金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考察
在面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序以及擬招用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2016年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格，以及應(yīng)聘者明確表示放棄而出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示
體檢、考察合格者確定為擬招用人員。擬招用人員名單在金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站、金湖縣勞動(dòng)就業(yè)管理處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議，或雖有異議但不影響招用的擬招用人員，應(yīng)在公示結(jié)束后按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
擬招用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬招用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用管理及待遇
被招用人員首次聘用期限為1年，試用期30天，試用期間發(fā)給生活補(bǔ)貼2000元/月，試用期滿后的工資按局勞動(dòng)合同制人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)(2500元-3500元)執(zhí)行，并按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。項(xiàng)目績(jī)效考核、補(bǔ)貼依據(jù)我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
首次聘用1年期滿進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招用工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招用工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招用紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消聘用資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)，個(gè)人自謀職業(yè)。招用工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局0517-86882483
金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)委0517-86905010
金湖縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委0517-86805413
六、本公告由金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招用
編外專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年2月18日
2016年金湖縣住建局公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄
|
序號(hào) |
類別 |
相關(guān)專業(yè) |
|
1 |
建筑工程類 |
工業(yè)與民用建筑、工民建（工業(yè)與民用建筑）、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程與管理、建筑工程技術(shù)、建筑監(jiān)理、建筑施工管理、建筑工程與工程監(jiān)理、建筑工程質(zhì)量與安全技術(shù)管理、結(jié)構(gòu)工程、土建結(jié)構(gòu)工程、土木工程、土木工程（城鎮(zhèn)建設(shè)與管理）、土木工程檢測(cè)技術(shù)、土木建筑工程、土木工程技術(shù)、建筑施工、工程監(jiān)理、建筑施工監(jiān)理、工程造價(jià)、建筑工程造價(jià) |
|
2 |
給排水工程類 |
給水排水、給水排水工程、給水排水工程（技術(shù)） |
|
3 |
機(jī)電控制類 |
機(jī)電安裝工程、建筑電氣安裝、建筑電氣工程、建筑電氣工程技術(shù)、建筑電氣技術(shù)、建筑電氣與暖通、建筑電氣與智能化、建筑電器技術(shù) |
|
4 |
建筑環(huán)境與設(shè)備工程類 |
供燃?xì)�、供熱、供熱通風(fēng)與給排水工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù) |
注：應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)金湖縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，認(rèn)定該專業(yè)與招用崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
2016年金湖縣住建局公開(kāi)招用編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表