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2016年湖北省孝感市安陸市招聘公安系統(tǒng)基層單位文職人員公告

時(shí)間:2016-03-14 15:33:09 點(diǎn)擊:

2016年孝感市安陸市招聘公安系統(tǒng)基層單位文職人員公告

  為了緩解我市公安機(jī)關(guān)警力不足現(xiàn)狀,優(yōu)化警力資源配置,積極推進(jìn)安陸公安事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)公安部《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見(jiàn)》(公通字[2009]44號(hào))要求,結(jié)合我市公安事業(yè)的發(fā)展需要,經(jīng)市委市政府研究同意,安陸公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘19名文職人員。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照人員分類管理的原則,采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式,通過(guò)社會(huì)化選人、契約化用人、制度化管理,建立一支專業(yè)化、職業(yè)化的文職隊(duì)伍,為安陸公安機(jī)關(guān)在技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)方面提供服務(wù)和保障。

  二、招聘原則及方式

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試、體能測(cè)試、考核相結(jié)合的辦法公開招考,擇優(yōu)聘用。

  三、文職人員性質(zhì)

  文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要,面向社會(huì)公開聘用的,為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的合同制聘用人員。文職人員不具有公務(wù)員身份,不使用公安專項(xiàng)編制;非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察錄用程序,文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。

  四、招聘對(duì)象

  具有全國(guó)普通高等院;驀(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)名,但需所在學(xué)校提供可按期畢業(yè)的證明材料)。年齡35周歲以下(1981年5月1日以后出生),男性身高165cm以上,女性身高155cm以上。

  五、招聘名額

  全市公安機(jī)關(guān)招聘文職人員19名,其中男性14名,女性5名。

  六、招聘條件

  報(bào)考公安機(jī)關(guān)文職人員,應(yīng)具備以下條件:

  (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,自愿從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法工作;

  (二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

  (三)具有良好的職業(yè)道德,作風(fēng)正派,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

  (四)身體和心理健康,五官端正,談吐清晰;

  (五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1、受過(guò)治安刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

  2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

  3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  4、曾被辭退或開除公職的;

  5、道德敗壞,有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

  6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等非法組織的;

  7、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;

  8、正在部隊(duì)服現(xiàn)役的;

  9、超計(jì)劃生育的;

  10、有其他不宜報(bào)考情形的。

  七、招聘程序和方法步驟

  全市公安機(jī)關(guān)文職人員招聘工作由安陸市公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,具體程序和步驟為:

  (一)發(fā)布公告

  2016年3月11日,公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陸市電視臺(tái),安陸市公安局、安陸市人力資源和社會(huì)保障局門前發(fā)布公告。

  (二)報(bào)名登記

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年3月21日至3月23日(每日8:30-11:30;14:30-17:30)

  2、報(bào)名地點(diǎn):安陸市人力資源和社會(huì)保障局501室

  3、報(bào)名方式:由報(bào)考者本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各兩份)、一寸免冠近期彩照三張,到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)報(bào)名者的基本條件和專業(yè)條件資格進(jìn)行審查。報(bào)名費(fèi)100元。

  (三)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

  報(bào)名人員應(yīng)于2016年4月6日至4月8日(每日8:30-11:30;14:30-17:30),憑身份證到安陸市人力資源和社會(huì)保障局501室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,聯(lián)系電話:0712-5256881。

  (四)考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試面試均采取100分制,筆試占總成績(jī)的40%,面試占總成績(jī)的60%。

  1、筆試

  ①筆試采取閉卷的形式,側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和適用能力測(cè)試。

  ②筆試時(shí)間:2016年4月9日上午9:00-11:30,地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 、酃P試成績(jī)?cè)诎碴懯泄簿志W(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。考生可在安陸市公安局網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上查詢。

  2、面試

  ①擬定面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘人數(shù)1:2的比例(男28名、女10名),從高分到低分確定參加面試人員。末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公告。

 、谫Y格復(fù)審,核發(fā)面試準(zhǔn)考證。面試前進(jìn)行資格復(fù)審,面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一套,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)),資格復(fù)審合格者發(fā)給面試準(zhǔn)考證。擬定面試對(duì)象不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,出現(xiàn)面試人員缺位,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 、圪Y格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,隨時(shí)查處。

 、芙M織面試。面試時(shí)間:2016年4月23日,地點(diǎn):另行通知。

  3、公布總成績(jī)及參加體能測(cè)試、體檢人員名單(2016年4月26日)

  總成績(jī)按“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”的辦法計(jì)算。根據(jù)考生總成績(jī),按照職位計(jì)劃招聘人數(shù),從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象?偝煽(jī)末位并列者,按筆試成績(jī)從高分到低分排序。

  考試總成績(jī)及進(jìn)入體能測(cè)試和體檢人員名單在安陸市公安局網(wǎng)站,安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布

  (五)體能測(cè)試與體檢

  1、體能測(cè)試由安陸市公安局、安陸市人力資源的社會(huì)保障局共同組織。

  體能測(cè)試主要考察參考人員的身體素質(zhì)是否符合崗位工作的要求,體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  2、體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

  3、體能測(cè)試和體檢不合格者不能列為考核對(duì)象。

  4、體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (六)考核

  考核工作由安陸市公安局負(fù)責(zé)組織,考核工作要求做到全面、客觀、公正?己藘(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)”方面,重點(diǎn)考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)。考核不合格者不予錄用。

  (七)遞補(bǔ)

  因體能測(cè)試、體檢、考核不合格或考生本人放棄應(yīng)聘等原因出現(xiàn)名額缺位,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  (八)聘用

  考核結(jié)束后,將符合條件人員在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后,安陸市公安局與應(yīng)聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,聘用到安陸市公安機(jī)關(guān)文職人員崗位,合同期限為3年,試用期3個(gè)月。合同期滿,無(wú)違反合同情形的可續(xù)訂勞動(dòng)合同。同時(shí),應(yīng)聘人員與安陸市人才交流中心簽訂《人事代理合同》,委托安陸市人才交流中心辦理人事代理方面的相關(guān)業(yè)務(wù)。

  八、待遇

  (一)薪酬標(biāo)準(zhǔn):全市公安機(jī)關(guān)文職人員薪酬參照事業(yè)單位同類職員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)福利待遇:除薪酬以外,公安機(jī)關(guān)文職人員還享受國(guó)家、地方有關(guān)政策規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

  九、招聘工作紀(jì)律

  招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。

  十、本方案由安陸市公安局和安陸市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。(未盡事宜另行公告)

  招聘公告在安陸市公安局網(wǎng)站、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

  咨詢電話:0712-5222525轉(zhuǎn)3651(安陸市公安局政工室)

  0712-5256881(安陸市人力資源和社會(huì)保障局考試院)

  0712-5260944(安陸市人力資源和社會(huì)保障局人力資源股)

  附表:安陸市公開招聘公安系統(tǒng)基層單位文職人員報(bào)名登記表

  安陸市公開招聘公安機(jī)關(guān)文職人員

  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  二0一六年三月十一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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