2013年重慶市墊江縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員簡章

　　　按照《墊江縣干部調(diào)配工作暫行規(guī)定》(墊江委發(fā)〔2007〕12號)和《墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配考試辦法(試行)》(墊江人事發(fā)〔2007〕41號)相關(guān)規(guī)定，制定本簡章。

　　一、遴選原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、遴選名額

　　本次公開遴選縣級機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員共14人，具體職位、資格條件等見附件1。

　　三、遴選范圍及條件

　　(一)遴選對象。公務(wù)員崗位和參公事業(yè)崗位為全縣在編在崗公務(wù)員(參公人員)，事業(yè)崗位為全縣在編在崗的財政全額撥款事業(yè)單位工作人員。

　　(二)資格條件

　　1﹒具有履行遴選職位相應(yīng)職責(zé)所需要的良好思想、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派

　　2﹒具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件(工作經(jīng)歷及年齡計算截止時間為2013年9月30日);

　　3﹒具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4﹒符合回避的有關(guān)規(guī)定，報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員所在單位及其下屬單位。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(3)正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　(4)近5年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net)

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2013年11月6日上午9：00—11：30，下午2：30—5：30。

　　(二)報名地點(diǎn)

　　墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科(桂溪鎮(zhèn)月陽路勞動小區(qū)內(nèi)辦公樓313房間，桂溪華庭對面)。

　　聯(lián)系人： 王 鋼 藍(lán)澤林

　　聯(lián)系電話：74688766 74685033

　　(三)報名手續(xù)

　　1、報名時須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件各1份;

　　2、本人近期1寸同底正面免冠照片2張;

　　3、工作單位出具的基本情況證明材料(包括參加工作時間、現(xiàn)工作崗位、相關(guān)工作經(jīng)歷、政治面貌等);

　　4、工作單位同意參加遴選的意見(單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章)。

　　(四)資格審查

　　由縣人力社保局會同遴選單位根據(jù)簡章規(guī)定對報名者進(jìn)行審查，符合資格者填寫《墊江縣2013年縣級機(jī)關(guān)調(diào)配工作人員報名資格審查表》。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　應(yīng)試者憑本人身份證于2013年11月8日15:00—17：00到墊江縣人力社保局教育培訓(xùn)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、筆試

　　遴選職位人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，如達(dá)不到此比例要求的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)同意，可適當(dāng)降低比例，但不能低于1：2。

　　(一)筆試科目

　　1、筆試公共科目100分：公務(wù)員崗位和參公事業(yè)崗位為《公共基礎(chǔ)知識》，事業(yè)崗位為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　2、筆試專業(yè)科目100分：具體考試科目見附件1。

　　筆試成績=公共科目×40%+專業(yè)科目×60%，未加試專業(yè)科目的崗位筆試成績=公共科目成績。

　　(二)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　(三)筆試時間11月13日，具體時間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　六、面試

　　(一)面試對象的確定，按各崗位擬遴選人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績并列時，則一并進(jìn)入面試。

　　(二)面試時間、地點(diǎn)另行通知，凡不按通知時間和地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。

　　(三)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(縣人大辦駕駛崗位為實(shí)際操作、縣政協(xié)書畫院美術(shù)專業(yè)崗為美術(shù)專業(yè)技能考核)。

　　(四) 面試成績：面試總分值為100分，成績當(dāng)場公布，低于60分的，不能進(jìn)入下一輪遴選程序。

　　七、總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　八、考察

　　根據(jù)遴選人數(shù)，按總分從高分到低分等額確定考察人選(若總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先)，由遴選部門負(fù)責(zé)考察，考察內(nèi)容為復(fù)查本人報考資格條件及德、能、勤、績、廉表現(xiàn)與遴選職位的匹配度等�？疾觳缓细袼�缺人員按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　九、確定擬遴選人員和公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，由遴選單位提出擬遴選人員名單。擬遴選人員名單公示3天。

　　十、辦理調(diào)任手續(xù)

　　對考察合格，公示期滿，無異議的擬遴選人員，由縣人力社保局按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　遴選工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。報名參加遴選考試人員，無正當(dāng)特殊理由不得放棄遴選各個環(huán)節(jié)，否則將記入個人誠信記錄，五年內(nèi)不允許參加縣內(nèi)遴選考試。

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