綏陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

 

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綏陽縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定《綏陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示、擇崗、聘用審批等程序進(jìn)行。

 二、招聘計(jì)劃及職位

此次共計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員214名。具體招聘單位及職位詳見附件《綏陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1. 2016年及以前畢業(yè)的中專（含高中、職高、技校）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

2.根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2014〕25號）精神，A34、A37、A42、A45、B01、B02、B03、B04、B05、C14、C15、C17、C18、C23、C25、C30、C32、C37、C39、C43、C51職位限綏陽縣戶籍或綏陽縣生源地人員報(bào)考。其它職位戶籍不限。

3.具體要求詳見附件《職位表》。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4. 具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

5.年齡在18周歲以上35周歲以下（1980年4月26日至1998年4月25日出生）；獲得碩士、博士研究生學(xué)歷人員，以及定向招聘村干部職位年齡可放寬到40周歲（1975年4月26日及以后出生）；

6.身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行；

7.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”人員職位，要求定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員（簡稱“四項(xiàng)目”人員），退役大學(xué)生士兵或隨軍家屬（以上五類人員歸類為：“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）�！八捻�(xiàng)目”人員必須是由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在綏陽縣服務(wù)且截止2016年4月25日服務(wù)期滿一屆（三年）的才能報(bào)考，“退役大學(xué)生士兵”必須是生源地或兵源地為綏陽縣且為普通高校畢業(yè)在高校學(xué)習(xí)期間或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵才能報(bào)考，“隨軍家屬”則必須是部隊(duì)所在地為綏陽縣的現(xiàn)役軍人或綏陽籍在外的現(xiàn)役軍人的配偶才能報(bào)考；

8、定向招聘村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以上四類人員統(tǒng)稱“村干部”）職位，必須是綏陽縣境內(nèi)在任的農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）干部，并且截止2016年4月25日任職滿1屆或三年及以上的才能報(bào)考；

9、定向招聘建檔立卡貧困對象符合報(bào)考條件的人員必須是綏陽縣戶籍或生源。

10.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1. 本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；

2、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

3、2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；

4、截止2016年4月25日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿一屆（三年）的；

5、截止2016年4月25日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

6、曾因犯罪受過刑事處罰的；

7、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

8、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

10、報(bào)名時除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前須提供報(bào)考職位所需要的證書原件）；

11、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

12.現(xiàn)役軍人；

13.違反國家計(jì)劃生育政策的；

14、不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

15.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、發(fā)布招聘簡章

通過遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《招考簡章》。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次公開招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作，由綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦設(shè)在綏陽縣人力資源和社會保障局。

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時間和地點(diǎn)

報(bào)名時間：2016年4月25日—28日（9：00—16：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號)。

3.報(bào)名所需資料及費(fèi)用

（1）報(bào)名須提交的資料：

①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。

②資格證書原件及復(fù)印件一份。

③有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

④在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無單位人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份，并必須書面承諾在2016年7月31日前提供畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件，提供的畢業(yè)證書、資格證書必須符合報(bào)考職位要求的條件，不能按時提供或提供的證書與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開考試聘用資格。

⑥報(bào)定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“退役大學(xué)生士兵”、“隨軍家屬”（即“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）職位的考生，“四項(xiàng)目”人員報(bào)名時需提供縣級主管部門出具的證明材料原件（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時間、服務(wù)年限等情況），有服務(wù)證書的提供證書原件及復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵報(bào)名時需要提供退役大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級人武部門出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時間等內(nèi)容），隨軍家屬報(bào)名時需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及軍人所在部隊(duì)出具的證明材料原件（證明材料需載明軍人所在部隊(duì)、是否現(xiàn)役軍人、報(bào)名人員與軍人關(guān)系等內(nèi)容）。

⑦報(bào)定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任”（即“村干部”）職位的考生，報(bào)名時需提供任職文件原件、復(fù)印件以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣委組織部出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件（證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況）。

⑧報(bào)定向招聘建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對象職位的考生，報(bào)名時需提供縣扶貧辦出具的證明材料原件和精準(zhǔn)扶貧建檔立卡的卡號證件原件及復(fù)印件。

⑨報(bào)考職位所需的其他資料

（2）報(bào)名表的填寫：報(bào)名人員須對照《招聘簡章》及《職位表》中的專業(yè)等要求（專業(yè)目錄網(wǎng)址： http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html），認(rèn)真填寫《綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）1份；填寫《報(bào)名表》時，內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改,如填寫錯誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若填寫的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時交近期同底免冠一寸彩色照片5張。《報(bào)名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格（報(bào)名人員可在網(wǎng)上自行打印報(bào)名表附件2，要求統(tǒng)一使用A4紙）。

（3）報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號），每人收取100.00元。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）資格審查

本次公開招聘報(bào)名資格審查由縣招考辦統(tǒng)一組織，抽部分招聘單位或主管部門工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，在報(bào)名時當(dāng)場對報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人員，由工作人員在報(bào)名人員提供的職位所需證件（復(fù)印件）、證明、《報(bào)名表》上簽署“符合**職位報(bào)考條件”意見。

資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，在招聘工作任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）其他事項(xiàng)

1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。

2.本次公開招聘，設(shè)置A、B、C三類職位，其中A23－A73、B01－B05、C20－C56，共93個職位不設(shè)開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格的人數(shù)開考；其他職位要求各職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才能開考，如某一職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減，直至報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例才開考，如果調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例，則取消該職位招聘計(jì)劃，考生可申請改報(bào)其他條件符合的職位（改報(bào)職位時，必須由考生提出改報(bào)職位書面申請，經(jīng)縣招考辦審核同意才能改報(bào)），沒有其它可報(bào)職位或本人不同意改報(bào)的退還其報(bào)名費(fèi)，職位調(diào)減的考生不得改報(bào)其它職位。職位分類情況詳見《職位表》。招聘職位有效計(jì)劃數(shù)屆時在綏陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

3.A類、B類、C類職位的分類是考試方式的不同；有關(guān)A、B、C類職位招聘計(jì)劃數(shù)確定的規(guī)定僅適用于此環(huán)節(jié)，《職位表》中“職位代碼”一欄中大寫字母為職位分類依據(jù)，即職位代碼大寫字母是“A”的為A類職位，如“A01”等。

4.所有報(bào)考人員報(bào)名時提交的有關(guān)證件，在整個報(bào)考過程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件，填寫《報(bào)名表》時，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

5.本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考試

我縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。

（一）考試形式

A類職位采取筆試《綜合知識》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占60%，面試成績占40%；

 B類職位采取筆試《專業(yè)知識》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占60%，面試成績占40%；

C類職位采取筆試《專業(yè)知識》和《綜合知識》相結(jié)合的方式進(jìn)行，《綜合知識》成績占40%，《專業(yè)知識》成績占60%；

（職位分類情況及考試形式詳見《職位表》）。

（二）考試內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容：《綜合知識》和《專業(yè)知識》。

《綜合知識》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識及我國基本國情等；《專業(yè)知識》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識。

2.面試內(nèi)容：主要測試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、說課、邏輯思維等方面的能力。

（三）成績計(jì)算

總的考試實(shí)行100分制，考試成績實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，折算后綜合計(jì)入考試總成績。

（四）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評卷等工作。

1.筆試時間及考試科目：2016年5月29日

上午： 9：00—11：00

考試科目：《綜合知識》（A類、C類）;

下午： 14：00—16：00

考試科目：《專業(yè)知識》（B類、C類）。

2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.考生進(jìn)入考場時要求：考生須同時持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場參加考試。

（五）面試

1. A、B類職位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果A、B類職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)（報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才能開考的職位，如果計(jì)劃招聘人數(shù)有調(diào)減的，則以調(diào)減后的招聘人數(shù)作為計(jì)劃招聘人數(shù)；其他職位以原計(jì)劃招聘人數(shù)為準(zhǔn)）僅為1：1或低于1:1比例的，則該職位A類人員《綜合知識》、B類人員《專業(yè)知識》的筆試成績必須達(dá)到本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，

2.面試時間：2016年6月18日（具體時間見準(zhǔn)考證）

地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

3.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。

（六）考試其他事項(xiàng)

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2016 年5月27日—28日，每天9：00—17：00。

2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間：2016年6月16日—17日，每天9：00—17：00（A、B類）

3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號)。

4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次筆試或面試的考試。同時，請妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。

七、體檢

（一）體檢考生的確定

1.A、B、C三類職位通過考試的考生，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢；其中A、B類職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；C類職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)僅為1：1或低于1:1比例的，則該職位人員的《專業(yè)知識》筆試成績必須達(dá)到本次試卷總分值的一半及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2. 如考試總成績出現(xiàn)并列的人員，A類職位的考生以《綜合知識》筆試成績高者進(jìn)入體檢；B類、C類職位的考生以《專業(yè)知識》筆試成績高者進(jìn)入體檢；如筆試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試，按新的筆試成績高者進(jìn)入體檢。

（二）體檢復(fù)查

體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定進(jìn)行體檢。

（四）體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。

（五）體檢時間和地點(diǎn)

另行通知（請考生隨時關(guān)注綏陽門戶網(wǎng)和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站）。

（六）考生進(jìn)入候檢室時要求

考生須同時持有效《居民身份證》和筆試或面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。

八、考察（政審）

（一）考察（政審）考生的確定

體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考察（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考察（政審）工作。

（二）考察（政審）內(nèi)容

主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對往屆畢業(yè)生以社會考察為主，對在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。

（三）在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。

十、辦理聘用手續(xù)

（一）對擬聘人員公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會保障局備案。

（二）聘用人員必須在規(guī)定時間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十一、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)格遵守公開招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（四）對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽門戶網(wǎng)上和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時限內(nèi)不按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考察（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十二、本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，簡章未盡事宜由綏陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；若遇重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851-26362408(縣招考辦)

監(jiān)督電話：0851-26363201（縣紀(jì)委）

 

綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月18日

附件：綏陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表.rar

綏陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar