貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員方案
貴州輕工職業(yè)技術學院是省級示范性高職院校，也是全國重點建設職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地，是一所集工程技術、信息技術、工藝美術、經(jīng)濟管理為一體，舉辦高等職業(yè)技術教育和職前職后培訓的綜合性高等職業(yè)技術學院。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《省教育廳省委教育工委關于進一步規(guī)范省直高校新進人員公開招聘和調(diào)配工作的通知》(黔教人發(fā)〔2012〕72號)文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定2016年公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州輕工職業(yè)技術學院2016年擬公開招聘工作人員56名。具體招聘職位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加我院2016年公開招聘工作的人員，應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(四)具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
(五)具有應聘職位要求的學歷學位。
(六)年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士研究生(非在職)學歷學位的年齡放寬到40周歲，具有博士研究生(非在職)學歷學位或副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。
(七)身體健康，符合應聘職位要求的身體條件。
(八)符合應聘職位要求的其他具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名方式和時間。
報名采取網(wǎng)上報名方式，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進行：
提交報名申請。報名人員于2016年5月3日9:00—2016年5月5日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報名人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。
截止2016年5月5日17:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報名失敗。
報名人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該職位招聘計劃減少或取消。減少或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。
2、網(wǎng)上資格初審
資格初審由貴州輕工職業(yè)技術學院負責。貴州輕工職業(yè)技術學院將對照《貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項要求對報考人員提交的報考申請進行資格初審。對已經(jīng)提交的報名申請在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，審查通過;對審查不合格的，說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。
3、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報名人員于2016年5月3日9:00—2016年5月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。
4、報名確認及繳費。報名人員于2016年5月3日9:00—2016年5月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關規(guī)定，繳納報名費每人100元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。
5、網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2016年5月16日9:00—2016年5月19日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上資格初審咨詢電話：貴州輕工職業(yè)技術學院人事處0851-88506029。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院0851—86831833、86810676。
6、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個職位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
特別提醒應聘人員：
網(wǎng)上報名資格初審只對報名者在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
(二)考試及資格復審
考試在省教育廳的指導監(jiān)督下，由貴州輕工職業(yè)技術學院組織實施。
1、筆試
筆試方式：筆試采取閉卷考試，滿分為150分，折合成百分制后計入總成績。
考試科目：《公共基礎知識》。
考試時間：2016年5月21日上午9:00-11:30。
考試地點：詳見準考證。
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2、資格復審
根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低按單個職位招聘計劃數(shù)與該職位參加筆試人員數(shù)1:3的比例確定資格復審人員。同一職位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格復審合格者方能進入面試。資格復審不合格的，取消面試資格，按該職位按筆試成績從高到低依次遞補人員進行資格復審。進入資格復審的人員名單、時間、地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
資格復審時需提供下列材料：
①《報名表》;
②有效《居民身份證》原件及1份復印件，報考職位所要求的畢業(yè)證書、學位證書原件及1份復印件，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
③在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(其中，中小學及幼兒教師須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意);
④本人近期一寸正面免冠照片3張(該照片與報名時使用照片一致)。
⑤應聘職位要求是中共黨員的，應提供組織部門出具的中共黨員或中共預備黨員證明。
⑥應聘職位所需的其他相關材料按《貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員職位及要求一覽表》“其他要求”欄的要求提供。
資格復審結(jié)果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
3、面試
進入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)上公布。
面試主要測試應聘者的思維能力、應變能力、語言表達能力、專業(yè)能力和職位適應性。
筆試和面試成績分別按40%和60%計入總成績，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績須達到60分及以上方可按規(guī)定比例進入體檢環(huán)節(jié)。
各職位報考人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按本職位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2016年應屆本科及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)及有關規(guī)定明確不得聘用的人員。
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州輕工職業(yè)技術學院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須按貴州輕工職業(yè)技術學院要求提供相關材料。
被聘用人員應在規(guī)定時間報到上崗。拒不報到上崗的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作在貴州省教育廳指導下進行，學院成立貴州輕工職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組。
(二)學院紀委全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;報考人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員工作聯(lián)系電話：0851-88506029;
六、未盡事宜，經(jīng)學院研究后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查后確定。
本方案由省教育廳、貴州輕工職業(yè)技術學院負責解釋。
附件1：貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員職位及要求一覽表
附件2：貴州輕工職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員報名表
2016年4月22日