根據我院發(fā)展需要，按照市人社局、市編辦、市衛(wèi)計委共同研究制定了《淮北市直屬醫(yī)療機構公開招聘專業(yè)技術人員暫行辦法》淮衛(wèi)生計生〔2016〕7號文件精神，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定， 2016年實行備案編制面向社會公開招聘專業(yè)技術人員 37 名�，F就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次計劃招聘專業(yè)技術人員37 名(具體崗位見崗位簡章)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護改革開放，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀守法;
3、具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4、具備國家承認且符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)條件及執(zhí)業(yè)資格(具體見崗位簡章);
5、報考A類崗位的人員應具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)研究生及以上學歷、碩士及以上學位，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年6月1日至1981年6月1日期間出生)，
6、報考B類崗位的人員應具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，中級及以上職稱，正高職稱年齡在18周歲以上、50周歲以下(1998年6月1日至1966年6月1日);副高職稱年齡在18周歲以上、40周歲以下(1998年6月1日至1976年6月1日)，中級職稱年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年6月1日至1981年6月1日期間出生);
7、報考A類和B類崗位的人員，報名后經過面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)選聘試用三個月，試用期滿考核合格后，經市衛(wèi)生局研究同意報市人社局審核通過辦理相關聘用手續(xù)。
8、報考C類崗位的人員應具有本科及以上學歷、學士及以上學位，年齡在18周歲以上、28周歲以下(1998年6月1日至1988年6月1日期間出生)。
9、黨政機關和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。
下列人員不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(七)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(八)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名程序
報名采用現場報名方式，報名時間為：2016年6月1日- 6月8日。報名地點：淮北市婦幼保健院人事教育科(地址：淮北市長山中路9號婦幼保健院門診樓二樓、電話：0561-3116843),領取并填寫報名表,辦理報名手續(xù)，逾期不予受理。報考人員需攜本人近期一寸正面免冠彩色照片3張，并提供本人畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復印件各一份。2016年全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份;修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”的原件及復印件各1份。
(二)資格審查
報名的同時進行資格審查，報名資格審查工作由招聘工作組辦公室(以下簡稱招聘辦)負責實施。報名截止后，其中C類崗位的報考人員與招聘崗位數應不小于3：1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數;招聘緊缺稀少專業(yè)的崗位，經市人社局、市衛(wèi)計委研究同意后，競爭比例可放寬至2：1。報考崗位被取消的人員，可以于6月15日改報其他符合報考條件的崗位，未改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效身份證報名和參加考試。
考生可于6月29日-7月1日在報名處領取準考證。
(三)筆試(A類和B類崗位報考人員不參加筆試)
1、科目：筆試科目為1科。內容主要為各專業(yè)相關基礎知識、專業(yè)知識;衛(wèi)生法律、法規(guī)，筆試滿分為100分。
2、時間：2016年7月2日上午9:00-11:00
3、地點：見準考證。
筆試成績于考試結束后10個工作日內在淮北市衛(wèi)計委網站、淮北市婦幼保健院網站和醫(yī)院公告欄予公布(以下招聘信息均在上述網站及公告欄發(fā)布)。
(四)資格復審
報考A類和B類的考生，直接進入資格復審程序;報考C類的考生，根據筆試成績，從高分到低分按崗位數與考生數1：3的比例(同崗位招聘數在10名以上的，按1：2比例)，確定資格復審考生名單;資格復審人數達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數確定。如同崗位進入資格復審名單的最后1名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入資格復審程序。
進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網站公布。
資格復審時報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表(在報名網站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關證件的原件及復印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
1、屬全日制2016年應屆畢業(yè)生，尚未取得學歷學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復印件各1份。
2、屬黨政機關、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明。
3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面證明原件及復印件各1份。
資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。其中，C類崗位因資格復審不合格或自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網站公布 。
(五)面試
資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領取時間和地點在上述網站另行公布。面試具體時間、地點見面試通知單。
面試采取結構化方式進行，每名考生面試時間為15分鐘，主要考察考生的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力等。面試滿分為100分，面試成績當場評定并向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
(六)體檢與考察
面試工作結束后，報考C類崗位的考生，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(最后一名考生總成績相同的，依次按筆試成績、多項選擇題得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選;報考A類和B類崗位的考生，根據考生的面試成績確定(最后一名考生面試成績相同，擇日加試，以加試成績高者確定)擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網站公布。
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網站公布。
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在本院進行體檢。對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結論后7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。
體檢工作結束后，根據體檢醫(yī)院的結論向考生發(fā)放體檢結論通知書，體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網站公布。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布。考察內容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
(七)公示
根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。
(八)審核與聘用
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用的醫(yī)療機構工作人員實行備案編制管理，使用備案編制新進人員在職稱評定、工資福利、養(yǎng)老保險、進修培訓、考核獎勵等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金)。
新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2016年應屆畢業(yè)生未能在2016年8月15日前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。2015年及2016年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。
本公告由淮北市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術人員工作組負責解釋。
咨詢電話：3116843 淮北市婦幼保健院招聘工作組
監(jiān)督電話：3119611 市衛(wèi)計委人事與科技教育科
3119593 市衛(wèi)計委監(jiān)察室
3198926 市人社局事業(yè)管理科
2016年淮北市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls
2016年5月16日