2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方法
(一)面向社會、公開招聘;
(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃為79名(具體見附件)。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)，且報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證明上載明的專業(yè);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(具體見附件)。
“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告、崗位、條件等信息于2016年8月2日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(http//www.chzpta.gov.cn/)、貴池區(qū)政府網(wǎng)(http://www.ahgc.gov.cn/)等媒體上發(fā)布。
(二)報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn/)，報名時間為2016年8月15日09:00至8月19日09:00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關(guān)機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名期間設(shè)立咨詢電話：0566-3214809。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至8月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月21日09：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于8月22日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(即：報考管理崗位的，需繳納45元/人筆試費用，報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的，需繳納90元/人筆試費用)。
報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在9月12日至9月13日上班時間到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：池州市梅龍路1號，聯(lián)系電話：0566--3214809)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月24日09：00—16：00改報其他崗位。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可開考。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容
(1)報考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。滿分120分)。
(2)報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》(主要內(nèi)容：生理、病理、藥理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識。滿分120分)和《崗位專業(yè)知識》(滿分120分)。
(3)報考其他類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。滿分120分)和《崗位專業(yè)知識》(滿分120分)。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2016年9月10日
上午9：00—11：00考《公共基礎(chǔ)知識(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識(二)》(其他類專業(yè)技術(shù)崗位)或《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》(衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位);
下午14：00—16：00考《崗位專業(yè)知識》(衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位)。
筆試地點設(shè)在池州市城區(qū)。具體考點、考場詳見準考證。
報考人員可于9月7日9：00至9月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月12日至9月13日上班時間，攜帶相關(guān)證書到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申報加分�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績合成前增加2分。
筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，即報考管理崗位的考生筆試成績達到60分(含加分)的、報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個科目筆試成績分別達到60分(含加分)的，方可進入下一程序。
3、筆試總成績
報考管理崗位考生的《公共基礎(chǔ)知識(一)》筆試成績即為筆試總成績。
報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績按照《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》筆試成績÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》筆試成績÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入;
報考其他類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績按照《公共基礎(chǔ)知識(二)》筆試成績÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》筆試成績÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)試人員筆試總成績從高分到低分順序，在達線人員中，報考管理崗位的，崗位招聘計劃數(shù)為5人及以下的按照1：3的比例、崗位招聘計劃數(shù)為5人以上的按照1：2比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。
凡與報考管理崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格;凡與報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，管理崗位在面試之前、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位在體檢之前，依筆試總成績從高分到低分，在達線人員中，依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷證書等證明材料的原件及復(fù)印件;
(3)近期兩寸正面免冠同底照片2張;
(4)報名資格審查表。
其中，有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。
報考管理類崗位資格復(fù)審合格的考生，按省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，每人收取面試費用80元，在領(lǐng)取面試通知單時繳納。
(五)面試
管理崗位資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。面試的具體時間、地點見面試通知書。
實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入下一程序。
報考管理崗位考生的最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
報考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進行面試，其筆試總成績即為最終成績。
(六)體檢與考察
應(yīng)聘管理崗位的，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
應(yīng)聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：區(qū)人社局0566-3214809
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局0566-2022589
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表(共79名)
池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月2日