根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名輔助人員，其中：縣發(fā)改委招聘輔助人員5名、縣報(bào)廢汽車循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園管理會(huì)招聘輔助人員5名、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局招聘輔助人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘部門共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)附件：《鳳陽(yáng)縣2016年部分單位公開(kāi)招聘輔助人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
年齡計(jì)算：30周歲以下為“1985年8月31日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
五、招聘程序
招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月1日—9月3日(周六正常上班)
上午8：30—11：30;下午3:00—5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓310會(huì)議室(政務(wù)新區(qū))。
咨詢電話：0550-6735941(報(bào)名期間使用)。
3、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期小二寸半身同底正面免冠照片3張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。
5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元/科，合計(jì)90元/人;
6、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、參加報(bào)考的人員務(wù)必于2016年9月9日憑本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，卷面分值均為100分。
2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等。
《專業(yè)知識(shí)》類別詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。
3、筆試時(shí)間：2016年9月11日
上午：8:30—11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》
4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
5、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公布。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識(shí)》*40%+《專業(yè)知識(shí)》*60%的合成成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/P>
(四)體檢與考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。
1、體檢：筆試入圍人員參加體檢。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察：考察由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
從體檢和考察均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘后待遇
1、具有全日制普通高校�？茖W(xué)歷年薪4萬(wàn)元。
2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷或省級(jí)以上統(tǒng)考取得或市級(jí)社會(huì)化職稱評(píng)審主管部門評(píng)審的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師資格人員，年薪4.5萬(wàn)元。
3、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。
4、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘部門負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
監(jiān)督舉報(bào)電話：2226681(縣紀(jì)委信訪室)
6735941(縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件：《鳳陽(yáng)縣2016年部分單位公開(kāi)招聘輔助人員崗位計(jì)劃表》
鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8年23日
鳳陽(yáng)縣2016年部分單位公開(kāi)招聘輔助人員崗位計(jì)劃表.xls