為進一步拓寬選人用人視野，引進緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全國公開引進15名事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、崗位設置
均為財政全額撥款事業(yè)單位，其中：縣委黨校5名，縣黨史縣志檔案局2名，縣審計局1名，縣交通運輸局1名，縣水利局1名，縣住房和城鄉(xiāng)建設局1名，縣重點工程建設管理局1名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局2名，縣金融工作辦公室1名。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(三)第一學歷為全日制普通高校大學本科以上學歷。
(四)年齡在35周歲以下，具有5年以上工作經(jīng)歷，從事相關工作3年以上。
(五)近3年年度考核為稱職(合格)以上等次。
(六)適應崗位要求的身體條件。
根據(jù)工作需要，引進人員除具備上述條件外，還應當具備以下相應的資格條件：
�、倏h委黨校：碩士研究生學歷，中級以上職稱，所學專業(yè)為政治學類3名，哲學類1名，馬克思主義理論類1名。②縣黨史縣志檔案局：碩士研究生學歷，中級以上職稱，所學專業(yè)為政治學類1名，歷史學類1名。③縣審計局：所學專業(yè)為審計學、會計學等相關專業(yè)，中級以上職稱或具備相應執(zhí)業(yè)資格。④縣交通運輸局: 所學專業(yè)為交通工程類，中級以上職稱或具備相應執(zhí)業(yè)資格。⑤縣水利局: 所學專業(yè)為水利工程類，中級以上職稱或具備相應執(zhí)業(yè)資格。⑥縣住房和城鄉(xiāng)建設局：所學專業(yè)為建筑工程類，中級以上職稱或具備相應執(zhí)業(yè)資格。⑦縣重點工程管理局：所學專業(yè)為土木類，中級以上職稱或具備相應執(zhí)業(yè)資格。⑧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局：所學專業(yè)為城建規(guī)劃類，中級以上職稱或具備相應執(zhí)業(yè)資格。⑨縣金融工作辦公室：所學專業(yè)為金融學類，中級以上職稱或具備相應執(zhí)業(yè)資格。
以上資格條件中關于工作經(jīng)歷和年齡計算時間，均截止到2016年8月31日。
曾因犯罪受過刑事處罰、嚴重行政處罰的人員，曾被開除的公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員和有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員不得報名。
三、有關待遇
引進人員除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時享受以下待遇：①在金寨縣城購房的一次性給予18萬元購房補貼;②對沒有享受一次性購房補貼的，5年內(nèi)每月給予生活補貼3000元，免費提供一套公租房居住;③家屬隨遷原則上根據(jù)原工作性質(zhì)安置;④子女入園、上學，可在全縣范圍內(nèi)選擇學校就讀，不收取政府規(guī)定以外的費用;⑤工作3個月后，考核合格的優(yōu)先聘用專業(yè)技術職務;對達到事業(yè)單位副科級領導干部最低任職年限的，提拔擔任事業(yè)單位副科級領導職務。
四、引進程序
發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在全國人才交流中心網(wǎng)站、安徽先鋒網(wǎng)站、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、六安先鋒網(wǎng)站、六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金寨縣政府門戶網(wǎng)站、金寨先鋒網(wǎng)站、金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等有關媒體發(fā)布公告。
(二)報名
1、報名方式：可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。
2、報名時間：2016年8月29日至9月9日
3、報名地點：
(1)現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局一樓大廳
(2)網(wǎng)上報名：2107073697@qq.com
現(xiàn)場報名時須填寫《報名登記表》1份，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件;③資格條件所要求的專業(yè)技術職務資格、資質(zhì)證書原件及其復印件;④任職資格條件所要求的有關文件資料的原件及其復印件;⑤近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。
網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《報名登記表》后，上傳至2107073697@qq.com 進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，郵編237300，9月9日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領取《準考證》時持相關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過資格初審的發(fā)給《準考證》。
每人限報一個崗位。參加同一崗位引進的需形成競爭，崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:5，不足1：5的，經(jīng)縣公開引進工作領導組研究，可適當降低比例開考。不能形成競爭無法開考的，取消崗位計劃，因取消崗位計劃的報名人員，可改報其它符合條件的崗位。
(三)資格審查
現(xiàn)場報名根據(jù)所需材料當場進行資格審查，網(wǎng)上報名的在領取準考證時，本人持有關證件原件到縣人社局一樓大廳進行資格審查，通過后發(fā)給準考證。
資格審查貫穿公開引進工作全過程。引進人員提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消引進資格，并將有關情況通報所在單位。
資格審查合格者，由縣引進辦統(tǒng)一安排食宿，并報銷單程交通費。
(四)筆試
筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為100分，《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績�！豆不A知識》內(nèi)容包括：馬克思主義基本原理(重點是中國特色社會主義理論體系)、黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理學與領導科學、法律知識、文史知識、現(xiàn)代科技基本知識、時事政治和金寨縣情等;《專業(yè)知識》主要是與崗位相應的專業(yè)知識，考試內(nèi)容為：專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)知識，側(cè)重為運用專業(yè)知識解決實際工作問題能力。
為確保引進人員基本素質(zhì)，筆試合計成績須達到120分方可進入面試。
(五)面試
�、僭谶_到筆試合計成績最低分數(shù)線的前提下，按筆試合成成績高低1：3比例進入面試。進入面試最后一名如有多名引進人員筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。
�、诿嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論兩種方式進行，分數(shù)均為100分，按5:5加權計算面試成績。結(jié)構(gòu)化面試除公共科目外，突出“干什么考什么”的原則要求，設置50%左右的專業(yè)知識測試內(nèi)容。無領導小組討論分崗位進行。
�、蹫榇_保引進人員基本素質(zhì)，確定結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論最低分數(shù)線均為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
�、芸偝煽兒铣�。筆試合成成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：(《公共基礎知識》成績*40%+《專業(yè)知識》成績*60%)*50%+面試成績*50%。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績分數(shù)排序，如《專業(yè)知識》成績分數(shù)也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題成績排序。
(六)體檢和考察
根據(jù)筆試和面試合成成績按1：2確定體檢人選，體檢合格人選進入考察。考察由縣委組織部負責組織實施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉�？疾旖Y(jié)束后，報縣公開引進工作領導組研究確定。
(七)公示
對擬聘用人選，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會保障局”等網(wǎng)站公示5個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理。
五、組織領導
引進工作在縣公開引進工作領導組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反相關紀律的引進人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進資格、通報到有關單位等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。
本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關引進信息，登陸“金寨縣政府網(wǎng)和金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。本次引進考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-7062070
監(jiān)督電話：0564-7356300
金寨縣公開引進工作領導組辦公室
2016年8月19日