根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)中共六安市葉集區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，2016年我區(qū)面向社會公開招聘16名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2016年六安市葉集區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施，并做好招聘計(jì)劃的報(bào)批、招聘公告的發(fā)布、現(xiàn)場報(bào)名、報(bào)考資格審查、公共基礎(chǔ)知識筆試、專業(yè)筆試(或?qū)I(yè)面試)、體檢、考察和確定擬錄聘人員以及公示、審批等工作。
招聘公告、考試成績以及體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和錄聘等相關(guān)信息，都將通過六安市葉集區(qū)政府網(wǎng)(www.ahyeji.gov.cn)、葉集先鋒網(wǎng)(www.yjxf.gov.cn)、葉集人力資源和社會保障網(wǎng)(www.yjshbz.gov.cn)等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會發(fā)布。
三、招聘計(jì)劃
2016年六安市葉集區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員16名，其中安排了1名計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(服務(wù)期限須為2年以上)”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。具體招聘崗位及計(jì)劃等詳見《2016年六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。
(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位要求的人員
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部第6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
五、組織實(shí)施
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時間：2016年11月5日至11月15日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局5樓508室(六安市葉集區(qū)興葉大道中段)。[page]
3.報(bào)名需提供的證件及材料
報(bào)名人員應(yīng)填寫《六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件，提交近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。
(1)正式在編工作人員(含試用期內(nèi)和編制內(nèi)管理人員)及服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明，證明式樣見附件3。
(2)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位或符合享受筆試加分政策條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還須提供以下證明材料：
�、俅髮W(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
②“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
�、邸叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件及其復(fù)印件;
�、艽髮W(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》(服務(wù)期限須為2年以上)原件及其復(fù)印件。
4.報(bào)名有關(guān)要求
(1)每位報(bào)考者限報(bào)1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(2)根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。在報(bào)名期間未繳納筆試費(fèi)用的視作自動放棄報(bào)名。
農(nóng)村建檔立卡貧困人員和城市低保人員報(bào)考，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困人員，提供其家庭《扶貧手冊》(原件和復(fù)印件)和所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的扶貧戶證明。上述人員并須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等原件和復(fù)印件)。
(3)考生報(bào)名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。
(二)資格審查
對通過資格初審并繳納筆試費(fèi)用的，核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者于2016年12月9日—10日到六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局508室(原報(bào)名處)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》、正式有效居民身份證到指定的考場參加筆試。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局508室改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè)崗位)，經(jīng)“六安市葉集區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至2:1比例開考。
(三)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分�！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識以及判斷推理，資料分析和寫作�！秾I(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
2.加分
筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對公示無異議的，將予每科筆試成績增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。
3.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為120分(不含加分)�！豆不A(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科成績之和達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考區(qū)廣播電視臺的考生筆試只考《公共基礎(chǔ)知識》一科，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一輪專業(yè)面試程序。
(四)資格復(fù)審
入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定并在“六安市葉集區(qū)政府網(wǎng)”公示。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生報(bào)名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件。其中：
1、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。
2、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。
3、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。
4、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志報(bào)考六安市葉集區(qū)事業(yè)單位的證明(式樣)》。
資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。
(五)專業(yè)測試
除區(qū)廣播電視臺采取專業(yè)面試外，其他單位招聘崗位均不需要進(jìn)行專業(yè)測試。
根據(jù)區(qū)廣播電視臺崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生《公共基礎(chǔ)知識》成績高低順序，按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)面試的人員名單，如最后一名有數(shù)名考生《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)面試人選;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)面試人選。專業(yè)面試時間和地點(diǎn)另行通知。
專業(yè)面試采用試講和試鏡方式進(jìn)行，考生需完成朗讀規(guī)定稿件、命題演講、模擬采訪及試鏡測試。滿分為100分。為確保專業(yè)面試人員素質(zhì)，確定專業(yè)面試成績60分為最低分?jǐn)?shù)線，對達(dá)不到60分的考生不予進(jìn)入體檢和考察。
(六)成績合成
考生的考試合成總績按《公共基礎(chǔ)知識》成績和《專業(yè)知識》筆試成績4:6比例合成，計(jì)算方式為《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×40%+《專業(yè)知識》筆試成績×60%。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試最后一題的得分確定排序。
報(bào)考區(qū)廣播電視臺崗位考生的考試合成總績按《公共基礎(chǔ)知識》和專業(yè)面試成績4:6比例合成，計(jì)算方式為《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按專業(yè)面試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)面試中的試鏡成績確定排序。[page]
七、體檢、考察與公示
依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試合成總成績從高到低順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象名單。
(一)體檢
體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)要求進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由六安市葉集區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢須在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考生不按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
(二)考察
考察工作在六安市葉集區(qū)委組織部、六安市葉集區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
(三)公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對象。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
八、審批與聘用
(一)審批
公示結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告，連同《六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、聘用對象考察材料及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書及相關(guān)材料，報(bào)六安市葉集區(qū)人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
(二)聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理和工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。
九、招聘紀(jì)律
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，六安市葉集區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本公告由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0564-6488305(六安市葉集區(qū)人社局)
0564-2770129(六安市葉集區(qū)委組織部)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-2770096(六安市葉集區(qū)監(jiān)察局)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
附件1 2016年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃(崗位)一覽表.docx
附件2 六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx
附件3 關(guān)于同意報(bào)考六安市葉集區(qū)事業(yè)單位的證明(式樣).docx