長順縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)人員簡章
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）精神，經(jīng)研究決定，長順縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)人員12名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員12名，具體招聘職位詳見職位一覽表。
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
取得大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的畢業(yè)生，本縣戶籍并且在縣駐礦非事業(yè)編制人員學(xué)歷可放寬到中專（含高中、職校、技校）及以上。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、年齡在18周歲以上(1995年11月25日以前出生)、35周歲以下(1977年11月25日以后出生);獲得碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月25日以后出生)；報(bào)考駐礦安監(jiān)員職位具有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1967年11月25日以后出生)。
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、長順縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員（含試用期）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
3、截止2013年11月25日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
10、不符合招聘職位要求條件的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
招聘簡章在報(bào)名前7個(gè)工作日發(fā)布，招聘信息登錄黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://gzqn.lss.gov.cn/）查詢，詳情登錄長順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：/）查詢。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日至29日上午8:30—11:30；
下午2:30—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：長順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《長順縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
（二）資格初審
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋本級招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消（屬特殊崗位或急需緊缺專業(yè)崗位的，由招聘單位或其主管部門提出，縣招聘辦研究確定是否減少或取消職位招聘計(jì)劃）。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位�？h招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
五、考試
（一）筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，總分為100分。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間另行通知。
筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參家考試。
（二）加分
根據(jù)黔府辦發(fā)〔2013〕45號文件的規(guī)定，報(bào)考煤礦駐礦安全監(jiān)管人員職位的人員，屬于現(xiàn)仍在崗位的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管人員，在筆試成績折算前加10分。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，同時(shí)參加面試。
對職位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試由縣招聘辦研究決定。招聘職位取消的，其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消，并由縣招聘辦面向社會(huì)公告。
面試工作由縣招聘辦具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
（四）總成績計(jì)算及其他事宜
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
報(bào)考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在縣招聘辦確定的時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高者列為體檢對象�？忌鷮Ρ救梭w檢結(jié)果有異議的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可向縣招聘辦書面申請復(fù)查。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)州招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、符合本簡章第三條第（三）項(xiàng)規(guī)定的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在我縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離本縣，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試。報(bào)考公務(wù)員的，須經(jīng)組織同意報(bào)考。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。新聘用人員的工資待遇、身份及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國家、省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十、本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“長順縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：/）進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣招聘辦研究確定。
十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬長順縣招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
咨詢電話：0854—6822193（長順縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股）
監(jiān)督電話：0854—6822576、0854—6826505
附件：1、長順縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)人員職位一覽表.rar
長順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月11日