因工作需要，根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)〔2013〕12號)，市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)，市人社局《關于進一步規(guī)范市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》(六人社秘〔2016〕11號)規(guī)定，經研究決定，六安市委市政府機關安全保衛(wèi)處公開招聘員額內管理聘用安保人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)招聘崗位：市檔案館保安(本崗位適應男性);
(二)崗位職責：負責市檔案館安全保衛(wèi)及展廳秩序維護;
(三)招聘人數(shù)：安保人員14人。
三、招聘條件
(一)招聘范圍：全市(含各縣區(qū))范圍內招錄(不提供食宿);
(二)初中及以上學歷，遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受到過刑事處罰和曾被開除公職的人員，無違法犯罪記錄;
(三)身高1.65米以上，身心健康，能適應崗位要求;
(四)年齡：18-45周歲( 1971年12月5日以后,1998年12月5日以前出生)
(五)退伍軍人和有保安員證者優(yōu)先錄用。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序與辦法
本次招聘員額內安保人員，實行現(xiàn)場報名，報名人員須填寫《六安市機關保衛(wèi)處聘用人員報名登記表》。
(一)報名
1、報名時間。2016年12月5日至12月9日正常上班時間;
2、報名地點。六安市委市政府機關安全保衛(wèi)處辦公室(六安市佛子嶺路市行政中心3號樓204室);聯(lián)系電話：0564-3370105。
3、報名者需攜帶的材料
�、艌竺藛T須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書(證件)原件等材料及其復印件，近期一寸正面免冠同底照片4張，有工作單位的需提供原單位同意報考證明。
�、茖σ研尥杲虒W計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
⑶報名結束后，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審的，核發(fā)《準考證》，報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
準考證領取時間詳見市人社局、市機關事務管理局網站通知， 12月15日到報名地點領取。
應聘崗位需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3，達不到規(guī)定開考比例，確因工作急需，經市人社局批準后可降低至1:2比例開考。
(二)筆試。筆試內容：文化基礎知識、安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)常識，不指定考試輔導用書。滿分為100分。
筆試結束后，成績將及時在市人社局、市機關事務管理局 網站公布。
(三)體能測試。按筆試成績高低順序，按照招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加體能測試人員，并在市人社局、市機關事務管理局網站公布。體能測試參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)文件規(guī)定，進行1000米測試。體能測試合格人員不足參加面試人員，按筆試成績依次遞補，并在市人社局、市機關事務管理局網站公布。
(四)專業(yè)測試。為結構化面試。體能測試合格人員參加面試，并在市人社局、市機關事務管理局網站公布。
結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄資格。[page]
(五)合成成績
1.筆試和結構化面試總成績按4:6比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。
結構化面試成績、合成成績在市人社局、市機關事務管理局網站公布。
(六)體檢和考察。根據(jù)合成成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在市人社局、市機關事務管理局網站公布。
1.體檢。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由市機關事務管理局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
2.考察�？疾旃ぷ饔墒袡C關事務管理局組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
五、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、市機關事務管理局網站公示不少于7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
六、聘用與管理
按照六安市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定， 單位須與聘用人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)核定薪酬待遇。
七、有關事宜
1.本《公告》由市機關事務管理局負責解釋。
2.聯(lián)系電話。0564-3370105，監(jiān)督舉報電話：0564-3379380。