2017年天門市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
為滿足我市事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)人才成長和就業(yè)公平，按照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）要求，結(jié)合我市社會事業(yè)發(fā)展需要和2017年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，市人力資源和社會保障局將組織57家事業(yè)單位面向社會提供125個崗位公開招聘工作人員257名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘參加2017年全省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一聯(lián)考。網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試等5個環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行；筆試成績發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項(xiàng)按本公告進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件
詳見《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2017年4月24日（如：年齡要求30周歲及以下，即為1986年4月25日及以后出生的,其他依此類推）。專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為:2017年4月24日；畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為:2017年8月31日，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消資格。
有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：
（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（三）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（四）在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（五）現(xiàn)役軍人;
（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
具體報(bào)考資格條件詳見《2017年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”的各招聘崗位專業(yè)依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)
科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》（教部學(xué)位辦〔2011〕25號）進(jìn)行設(shè)置。
四、報(bào)名及相關(guān)要求
（一）關(guān)于筆試開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，市直事業(yè)單位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)1:3的比例進(jìn)行筆試開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，達(dá)不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘崗位，考生不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，由省考試院辦理退費(fèi)手續(xù)，費(fèi)用直接打到考生卡上。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月27日8:00至5月3日18:00。
2、報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。
3、考生報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)考資格審查。具體聯(lián)系方式見附件2。
（三）報(bào)名要求及辦法
1、報(bào)考人員可在2017年4月27日8:00至5月3日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，只能選擇一個崗位報(bào)名。
2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
（四）查詢報(bào)考申請初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)考人員請于2017年4月27日8:00至5月4日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查詢報(bào)考資格審查結(jié)果。通過報(bào)考資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過報(bào)考資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間重新報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)考資格審查通過的人員，應(yīng)于5月5日8:00至5月7日18:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄考試。報(bào)名考試費(fèi)用每門50元，兩門科目筆試考試費(fèi)用共100元。
（五）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2017年5月26日8:00至6月2日18:00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：027－8732544987325035。
五、考試
（一）成績計(jì)算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計(jì)入總成績。
2、《職業(yè)能力傾向測試》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試成績滿分為100分，時(shí)間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時(shí)間為準(zhǔn)。
3、筆試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》）÷2×(2/3)×50%=筆試總成績。
面試成績占總成績的50%，其計(jì)算公式為：面試成績×50%=面試總成績。面試成績計(jì)算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
考生成績=筆試總成績+面試總成績。
4、為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規(guī)定，對“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿2年且考核合格,報(bào)名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分，折算后計(jì)入考生總成績。
該類考生筆試成績計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測試》）÷2×(2/3)+5〕×50%=筆試總成績�！叭б环觥比藛T已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策。
“三支一扶”等人員加分采取現(xiàn)場審核辦法：此類考生請于5月18日至5月20日持《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證以及服務(wù)地的“三支一扶”辦開具的可加分的證明等材料原件和復(fù)印件，到天門市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。
加分審核地址：天門市竟陵辦事處陸羽大道西34號市人社局辦公大樓1005室事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-5223449。
加分人員在天門人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（二）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間為：2017年6月3日(星期六)上午
8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測試》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試按照湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布的《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》進(jìn)行，但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試類別及形式
筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A)、社會科學(xué)類(B)、自然科學(xué)類(C)、中小學(xué)教師類（D）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E）分類設(shè)考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2017年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類別”一欄標(biāo)注的打“√”項(xiàng)。
（四）發(fā)布筆試成績
筆試成績通過天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）發(fā)布。
六、面試前資格復(fù)審
面試前由天門市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門統(tǒng)一開展現(xiàn)場資格復(fù)審工作，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)面試入圍考生的資格復(fù)審。
（一）確定面試入圍考生
各主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。因種種因素面試入圍考生達(dá)不到1：3比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。對面試考生為1:1的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門咨詢責(zé)任人（聯(lián)系方式見附件2）。招聘單位主管部門確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《2017年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處（教務(wù)處）出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料；
3、報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）,離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
4、屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明。
5、報(bào)考市衛(wèi)計(jì)委所屬單位護(hù)理崗位的考生護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明交驗(yàn)時(shí)間可推遲至體檢前，在組織體檢時(shí)，仍未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或不能提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明者，取消招錄資格。體檢時(shí)間以市衛(wèi)計(jì)委公布的體檢時(shí)間為準(zhǔn)。
6、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其它相關(guān)材料。
（四）面試人員公示
資格復(fù)審后，在天門市人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。
七、面試
面試由市人社部門和主管部門共同組織。
面試主要測試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說課試講、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式。
（一）發(fā)布面試通知
面試通知在天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）上進(jìn)行發(fā)布。
面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知。
八、發(fā)布考生總成績
面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）上發(fā)布考生總成績。
九、考察和體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入考察體檢人選；面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入考察體檢人選；《綜合應(yīng)用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入考察體檢人選。
（一）考察
1、考察工作由各主管部門負(fù)責(zé)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
（二）體檢
1、體檢工作由各主管部門負(fù)責(zé)。
2、體檢工作在市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
主管部門根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)市人社局審核備案。
市人社局在天門市人社網(wǎng)（http://www.tm12333.gov.cn/）對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由各主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報(bào)市人社部門，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。
十二、其他事項(xiàng)
1、對《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢，按附件2進(jìn)行聯(lián)系。
2、市人社局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449；
3、市人社局人事考試院考務(wù)咨詢電話：0728-5257899；
4、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。
本公告由天門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由各招聘部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls
2.《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘咨詢.投訴電話一覽表》
3.《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
天門市人力資源和社會保障局
2017年4月24日