因醫(yī)療業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究，決定面向社會(huì)公開招聘26名護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：堅(jiān)持公開、公正、公平和擇優(yōu)聘用的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額：本次招聘護(hù)理人員26人。
三、報(bào)名條件
1、思想品德好、熱愛護(hù)理工作，有扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)、較嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)和較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力;
2、具有國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，并獲得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書( 2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生須2017年5月護(hù)士執(zhí)業(yè)證考試成績(jī)合格);
3、年齡在28周歲以下(含28周歲，即1988年12月31日以后出生)，獲得了護(hù)師職稱的年齡放寬至30周歲;
4、身高1.56米以上，身體健康，五官端正，青霉素過敏試驗(yàn)陰性，無藥物過敏史。
四、招聘程序與方法
(一)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、證件資料和資格審查
(1)時(shí)間：2017年4月29日上午8時(shí)至5月24日下午5時(shí)(此期間的星期六下午及星期日除外)。
(2)地點(diǎn)：醫(yī)院人事科(門診大樓六樓)。報(bào)名者須本人親自來院報(bào)名，不能請(qǐng)人代替。
(3)證件資料： 2寸近期免冠彩照1張、身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件(2017年畢業(yè)的應(yīng)屆生可憑學(xué)校推薦書報(bào)名，但須在2017年7月將畢業(yè)證原件和復(fù)印件交人事科審查備案，否則不予聘用)。
(4)資格審查：由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室共同審查。
2、面試：
(1)時(shí)間：2017年5月29日，具體時(shí)間另行確定
(2)地點(diǎn)：門診大樓七樓會(huì)議室
(3)內(nèi)容：包括儀表氣質(zhì)、外貌、舉止、禮儀;語(yǔ)言表達(dá)能力;應(yīng)變能力;思維敏捷性與邏輯性;肢體語(yǔ)言協(xié)調(diào)能力等。
3、試用
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生面試合格后入醫(yī)院臨床科室試用，免理論考試、操作考核。試用期半個(gè)月，具體時(shí)間為：2017年6月1日-6月15日。試用期滿，由科室、主管職能科室及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，試用考核不合格者，不予聘用，試用期考核合格者參加招聘體檢。
4、參加醫(yī)院組織的招聘體檢并進(jìn)行擬聘公示。
(二)大專畢業(yè)生
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、證件資料和資格審查
(1)時(shí)間：2017年4月29日上午8時(shí)至5月24日下午5時(shí)(此期間的星期六下午及星期日除外)。
(2)地點(diǎn)：醫(yī)院人事科(門診大樓六樓)。報(bào)名者須本人親自來院報(bào)名，不能請(qǐng)人代替。
(3)證件資料： 2寸近期免冠彩照1張、身份證、畢業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件(或2017年畢業(yè)的應(yīng)屆生可憑學(xué)校推薦書報(bào)名)和復(fù)印件。
(4)資格審查：由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室共同審查。
2、專業(yè)理論考試
(1)時(shí)間： 2017年5月27日上午9：00—10：30
(2)地點(diǎn)：醫(yī)院門診十五樓大會(huì)議室
(3)內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)知識(shí)。主要參考書籍：《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)書(2017年版)》
(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2017年5月25日—5月26日到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(5)閱卷：實(shí)行集體閱卷。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取的多名護(hù)理專家以流水作業(yè)的方式進(jìn)行閱卷。
招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1︰3才能開考。如未達(dá)到開考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
3、護(hù)理技能考核
護(hù)理技能考核按筆試成績(jī)從高分到低分，按錄用大專生人數(shù)(招聘計(jì)劃減去錄用本科以上畢業(yè)生后的人數(shù))1:2的比例明確參加人員。
(1)時(shí)間：2017年6月上旬，具體時(shí)間另行確定。
(2)地點(diǎn)：醫(yī)院門診十三樓護(hù)理操作室
(3)項(xiàng)目：考核開始前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)從三項(xiàng)操作即：①密閉式靜脈輸液②無菌技術(shù)③皮內(nèi)注射法中隨機(jī)抽取一項(xiàng)作為當(dāng)天(每天一抽)統(tǒng)一的考核項(xiàng)目。
4、面試
所有參加護(hù)理技能考核人員參加面試。
(1)時(shí)間：2017年6月中旬，具體時(shí)間另行確定
(2)地點(diǎn)：門診大樓十三樓培訓(xùn)中心
(3)內(nèi)容：包括儀表氣質(zhì)、外貌、舉止、禮儀;語(yǔ)言表達(dá)能力;應(yīng)變能力;思維敏捷性與邏輯性;肢體語(yǔ)言協(xié)調(diào)能力等。
5、綜合成績(jī)計(jì)算方法
總分為100分，其中理論考試50分，技能考核30分，面試20分。報(bào)名時(shí)已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書及高中起點(diǎn)全日制大專學(xué)歷(提供高中學(xué)歷原件及復(fù)印件)在折算后的總分中加1分。經(jīng)醫(yī)院同意簽訂延長(zhǎng)實(shí)習(xí)協(xié)議，每延長(zhǎng)1個(gè)月加0.1分，1.2分封頂，此項(xiàng)加分可累計(jì)加分。報(bào)名時(shí)已獲護(hù)師職稱以及在我院實(shí)習(xí)、考核為優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生2017年應(yīng)屆生，在折算后的總分中加2分。由人事科、監(jiān)察負(fù)責(zé)計(jì)算出應(yīng)聘人員的最后得分。
6、體檢
(1)對(duì)象
�、僭囉煤细竦谋究萍耙陨袭厴I(yè)生;
②按招聘計(jì)劃減去試用合格本科及以上畢業(yè)生后確定大專生體檢人數(shù)，大專生體檢人員按綜合成績(jī)從高分到低分的方法確定。
(2)標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定以及護(hù)理工作身體要求執(zhí)行。有隱瞞病史者責(zé)任自負(fù)。
(3)如體檢有不合格或缺席的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)相同，則以理論考試成績(jī)從高分到低分排名。
(4)體檢由醫(yī)院人事科、監(jiān)察室、護(hù)理部具體組織進(jìn)行。
7、擬聘公告
在醫(yī)院公布擬聘人員名單一周，接受社會(huì)監(jiān)督。
8、試用
擬聘大專生由護(hù)理部安排到相關(guān)科室試用1個(gè)月，試用期作為工作能力、技能等方面的綜合考察，不計(jì)分，不分學(xué)歷享受本市最低工資待遇。試用期不能勝任工作者，不予聘用。
五、錄聘人員待遇
1、本科及以上畢業(yè)生：見習(xí)期三個(gè)月，見習(xí)期從入院上班之日起計(jì)算。見習(xí)期滿、經(jīng)所在科室和職能部門考核合格后，醫(yī)院聘用為合同制護(hù)士，享受醫(yī)院規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)本科生待遇。
2、大專畢業(yè)生：
(1)錄聘的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生：見習(xí)期一年，見習(xí)期從入院上班之日起計(jì)算。見習(xí)期前6個(gè)月不分學(xué)歷高低，每月按湘鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。6個(gè)月后對(duì)取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、經(jīng)所在科室和職能部門考核能勝任本職工作的，醫(yī)院可適當(dāng)增加其工資待遇。見習(xí)一年期滿且已于2017年前取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、經(jīng)所在科室和職能部門考核合格后，醫(yī)院聘用為合同制護(hù)士，享受醫(yī)院規(guī)定的合同制護(hù)士相應(yīng)待遇。
(2)已從事臨床護(hù)理工作一年、且已于2016年取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的錄聘人員：入院工作滿6個(gè)月(包括試用的1個(gè)月)、經(jīng)所在科室和職能部門考核合格，醫(yī)院聘用為合同制護(hù)士，享受相應(yīng)待遇。
(3)已從事臨床護(hù)理工作二年及以上、且已于2016年以前取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的錄聘人員：入院工作滿3個(gè)月(包括試用的1個(gè)月)、經(jīng)所在科室和職能部門考核合格，醫(yī)院聘用為合同制護(hù)士，享受相應(yīng)待遇。
六、如果錄用人員未通過2017年護(hù)士執(zhí)業(yè)證考試，則醫(yī)院與其簽訂為期一年的臨時(shí)工合同，如2018年仍未通過護(hù)士執(zhí)業(yè)證考試，醫(yī)院不再續(xù)聘，即錄用人員不能繼續(xù)在醫(yī)院工作。如2018年通過了執(zhí)業(yè)證考試則在執(zhí)業(yè)證正式注冊(cè)后的下一個(gè)月聘用為合同制護(hù)士。
湘鄉(xiāng)市第二人民醫(yī)院
2017年4月17日