為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)《南縣人才引進(jìn)激勵(lì)辦法(試行)》，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))及有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批高層次(緊缺)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘職位及人數(shù)
本次定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才50名，其中直接招聘(只進(jìn)行面試)35名，考試招聘(進(jìn)行筆試和面試)15名，均為全額撥款事業(yè)編制。具體招聘職位及人數(shù)見《2017年南縣定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才職位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)年齡、學(xué)歷等資格條件
1、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才，要求年齡在45周歲以下(1972年5月1日以后出生)。
2、具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，要求年齡在40周歲以下(1977年5月1日以后出生)。
3、“985”“211”工程院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制本科生，要求年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。
4、湖南省內(nèi)的6所一本高校(湘潭大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、南華大學(xué)、湖南科技大學(xué))以及湖南城市學(xué)院(僅限土建類專業(yè))，國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的全日制本科生可以報(bào)考(不含專本溝通、專升本、不含二級(jí)學(xué)院，要求年齡在35周歲以下，即1982年5月1日之后出生)。
應(yīng)聘人員須在2017年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.違反計(jì)劃生育的;
5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非2017屆畢業(yè)生;
8.南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員必須專業(yè)對(duì)口，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間 2017年5月17日-5月19日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
1、 南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股，咨詢電話：0737-5221177。
2、在長(zhǎng)沙和武漢分別聯(lián)系一所“985”、“211”高校接受報(bào)名。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注各高校網(wǎng)站，同時(shí)可致電0737-5221177咨詢。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員需填寫提交《2017年南縣定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表》(附件3)，帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)各1份，身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替)、學(xué)位證與上述證件的復(fù)印件各1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張和相關(guān)職業(yè)資格證原件、復(fù)印件各1份。
應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查貫穿本次招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，則取消應(yīng)聘資格。
(四)開考比例
直接招聘和考試招聘各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:1.5。若未達(dá)到最低開考比例的,將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)，并由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后調(diào)劑職位進(jìn)行招聘。
五、考試
直接招聘職位的考試只進(jìn)行面試;考試招聘職位的考試包括筆試和面試。
考試綜合成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
筆試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科湖南省現(xiàn)行中學(xué)教材高中知識(shí)占70%，教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)占30%。
筆試時(shí)間：2017年5月27日(以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員于2017年5月25日-5月26日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)到南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
(二)面試
1、應(yīng)聘直接招聘職位且資格審查合格的人員，憑身份證參加結(jié)構(gòu)化面試。
2、考試招聘筆試成績(jī)公布后進(jìn)行面試，面試采取試教的形式進(jìn)行。按招聘人數(shù)1:1.5的比例，在應(yīng)聘相應(yīng)職位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。面試入圍人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加結(jié)構(gòu)化面試。因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:1.5的比例時(shí)，在應(yīng)聘相應(yīng)職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。
招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于本次面試所有入圍人員的最低分?jǐn)?shù)，方可入圍參加體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
(一)按照招聘人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)(直接招聘職位依據(jù)面試成績(jī))從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如遇綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的列前。
(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對(duì)體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察(含資格終審)
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。
八、公示與單位分配
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
公示期滿后，擬聘用人員由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配工作單位。
九、聘用與管理
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關(guān)手續(xù)。兩類應(yīng)聘人員中應(yīng)屆畢業(yè)生必須在取得畢業(yè)證、學(xué)位證后方可辦理聘用手續(xù)。
招聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在南縣工作5年以上，簽訂服務(wù)期限書(在服務(wù)期限內(nèi)可以報(bào)考南縣公務(wù)員)，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
十、優(yōu)惠政策
按照《南縣人才引進(jìn)激勵(lì)辦法(試行)》(附件4)規(guī)定，實(shí)行人才津貼，給予安家補(bǔ)助、住房保障、醫(yī)療保障，解決子女就學(xué)、家屬就業(yè)等。
十一、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
(一)為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
(二)本次招聘工作切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門監(jiān)督。
監(jiān)督單位及電話：
中共南縣縣委組織部：
0737-5221411(縣委人才辦)
南縣人力資源和社會(huì)保障局：
0737-5232555(紀(jì)檢監(jiān)察室)
0737-5221177(事業(yè)人員管理股)
2017年南縣定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才職位表.xls
2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
2017年南縣定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表.doc
南縣人才引進(jìn)激勵(lì)辦法(試行).doc
中共南縣縣委組織部
南縣人力資源和社會(huì)保障局
南縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2017年5月8日