2018年湖南益陽沅江市事業(yè)單位招聘公告【120人】
為做好2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、沅江市機構編制委員會《2018年第一次編委會議紀要》（沅編會紀[2018]1號）的精神，經(jīng)我市公開招考領導小組同意，報益陽市人社局核準，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監(jiān)督。
二、招聘計劃與職位
本次共計劃招聘事業(yè)編制工作人員120名。具體的招聘單位、職位、計劃、資格條件等詳見《2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘程序
本次公開招聘按照以下程序進行：報名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。
（一）報名和資格審查
1、報名條件：
（1）具備招聘職位所要求的條件（見附件1）。
（2）年齡計算截止日期為2018年7月30日（如：最高年齡限制30歲是指1988年7月30日零時以后出生，其他年齡限制依此類推）。
2、下列人員不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人
員；
（2）在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
（5）沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員（含特崗教師）；
（6）有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
3、學歷與專業(yè)認定：
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。職位“最低學歷要求”為全日制的，報考人員以限定的“最低學歷”報名時，其學歷必須是全日制；報考人員以高于“最低學歷”的學歷報名時，其學歷不要求全日制（如：“最低學歷要求”為全日制專科，考生以本科學歷報名時，其本科學歷不要求是全日制）。全日制的認定以在“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”為依據(jù)�！耙槐尽被颉岸尽睂W校的認定，以2018年該學校在湖南省招生錄取批次為依據(jù)。
專業(yè)審查以《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）為依據(jù)。如考生所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，由沅江市人社局確認是否符合職位所設的專業(yè)要求。
4、報名方式、時間和地點：
（1）報名方式：現(xiàn)場報名。
（2）報名時間：2018年7月30日至2018年8月3日的工作時間內接受報名。
（3）報名地點：沅江市人社局6樓會議室，地址：湖南省沅江市金竹路5號。
5、報名要求：
報名時，需提供：（1）“2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘報名表”（附件3）；（2）本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關證書原件和復印件，以及在“學信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；
職位要求具備教師資格證，但報考者暫時無教師資格證的，需提供中小學教師資格考試合格證明的原件和復印件，且書面承諾在2018年9月30日以前提供報考職位所要求的教師資格證；
師范類專業(yè)的認定：其學歷證書上的專業(yè)名稱應當有“教育”或“師范”二字，如沒有，需提供以下任意一項證明材料：
本人檔案內學籍成績表（其中教育學、心理學為必修科目，且有相應成績）；
本人大學錄取通知書（需注明了專業(yè)為“師范”）；
所在大學師范生錄取花名冊（需含報考人員姓名）。
以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。
（3）3張1寸同底近期彩照。
每名報考人員只能報考一個職位。報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
每個職位實際報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得小于3：1，達不到最低開考比例的，調整相應招聘計劃數(shù)。
考生于8月15日至8月17日的工作時間內到人社局419室憑本人身份證或身份證復印件領取筆試準考證。
6、資格審查：
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變更有關證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定予以處理。
（二）筆試
筆試內容為公共基礎知識和職位名稱對應的專業(yè)知識，其所占比例為：專業(yè)知識占80%、公共基礎知識占20%。
教育系統(tǒng)（黨校）招聘職位的公共基礎知識內容為教育學、心理學知識，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的公共基礎知識內容為衛(wèi)生法律法規(guī)及相關知識。
筆試時間為2018年8月18日上午9：00—11:00。筆試地點見準考證。
（三）面試
1、衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘職位不進行面試，其考生的筆試成績即為綜合成績。其他職位都需進行面試。
2、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時，以專業(yè)知識成績高者為先。筆試成績不能區(qū)分高低的，一并進入面試。
招聘職位面試對象等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應核減招聘計劃。招聘計劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。
面試前，因報考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達不到招聘職位計劃數(shù)兩倍的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
3、面試形式。
面試形式為上微課。
4、招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于75分，否則，不得入圍體檢。
5、按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。
6、面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺，不進行遞補。
（四）體檢和考核
面試結束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計劃數(shù)，按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。如按照綜合成績從高到低的順序，招聘計劃最后一名出現(xiàn)并列名次時，則再一次組織這些并列名次人員進行筆試以區(qū)分高低，不愿意再次參加筆試區(qū)分高低的，視為自動放棄。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
根據(jù)體檢結果，等額確定考核人選并組織考核�？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行資格終審。
（五）公示和聘用
根據(jù)考核結果確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。
聘用人員試用期為6個月。試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用后，最低服務期為5年（含試用期）。教師職位聘用后，5年內不準辦理脫產(chǎn)學習和跨中心校（或高中類學校）調動。
本次公開招聘由沅江市人社局負責解釋，咨詢電話為：0737-2738682。
附件:
2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
沅江市公開招考領導小組辦公室
2018年7月13日