按照省市開(kāi)展2022年度“市縣委書(shū)記進(jìn)校園”引才活動(dòng)的有關(guān)要求，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，結(jié)合工作實(shí)際，制定本公告。
一、引進(jìn)范圍
全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生指：①2022屆高校畢業(yè)生。②2020、2021屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。③截止到2022年5月31日前，我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)征集入伍或生源地為我省在外省征集入伍的高校畢業(yè)生士兵中服役期滿不超過(guò)2年的人員、我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)征集入伍或生源地為我省在外省征集入伍的高校在校生（含高校新生）士兵中服役期滿復(fù)學(xué)畢業(yè)不超過(guò)2年的人員、我省項(xiàng)目生中服務(wù)期滿且考核合格不超過(guò)2年的人員。
二、引進(jìn)計(jì)劃和引進(jìn)崗位
事業(yè)單位共5家擬計(jì)劃引進(jìn)工作人員7人（詳見(jiàn)附件1）；
三、引進(jìn)原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行引進(jìn)。
主要采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、引才條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想道德品行和職業(yè)道德；
3.具備履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；
4.年滿18周歲，不超過(guò)30周歲（1991年5月31日至2004年5月31日間出生），全日制碩士研究生學(xué)歷可放寬至35周歲（1986年5月31日后出生，含當(dāng)日），博士研究生學(xué)歷可放寬至40周歲（1981年5月31日后出生，含當(dāng)日）；
5.具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件，引進(jìn)崗位已參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（詳見(jiàn)附件2）進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)設(shè)置，報(bào)考人員應(yīng)按專(zhuān)業(yè)目錄中的名稱(chēng)選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。雙學(xué)位人員，如第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，可以用第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考，用第二學(xué)位報(bào)考的，以第二學(xué)位證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加引進(jìn)：
①因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
②被開(kāi)除公職的；
③在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的；
④涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
⑥按照法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的人員。
7.具備崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》。報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有回避情形的崗位�！逗邶埥∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第三十五條規(guī)定：“事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避�！�
五、引進(jìn)程序
事業(yè)單位人才引進(jìn)工作分以下幾個(gè)階段進(jìn)行：
（一）發(fā)布引才公告。通過(guò)孫吳縣人民政府網(wǎng)、公眾媒體向社會(huì)發(fā)布引才公告，公布引才崗位及條件、報(bào)名時(shí)間及方式、所需材料及注意事項(xiàng)、引才主要流程及待遇等方面內(nèi)容。
（二）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名考生需提供的材料照片：
1.身份證原件（反正面）照片；
2.上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)兩寸免冠電子版照片
3.學(xué)歷材料：
（1）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件照片；
（2）在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》照片；
（3）高校畢業(yè)生報(bào)道證照片
4.2022屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就讀院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、目前大四在讀、在讀期間有無(wú)影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料的原件照片。
5.用第二學(xué)位報(bào)考的人員提供學(xué)校出具的第二學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、無(wú)影響取得第二學(xué)位證書(shū)因素的相關(guān)證明材料照片。
6.電子版《2022年度黑河市“市縣委書(shū)記進(jìn)校園”孫吳縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》（附件3)
考生請(qǐng)將報(bào)名所需材料自建姓名+手機(jī)號(hào)文件夾，按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)間均以報(bào)名郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，提前報(bào)名、超時(shí)報(bào)名均為無(wú)效報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日至2022年6月9日
上午：9:00--下午17:00
報(bào)名電子郵箱：swxwsjjxybm2022@163.com，逾期不再受理報(bào)名事宜。
(三）資格審查結(jié)果。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后，組織、人社部門(mén)成立資格審查小組，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查結(jié)果由工作人員電話通知或在孫吳縣人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見(jiàn)要求，補(bǔ)充填報(bào)信息在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，取消其引進(jìn)資格。
（四）擬進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及繳費(fèi)。
對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)所需材料：
（1）本人持二代身份證（正、反面）原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證原件及復(fù)印件；
（3）2022應(yīng)屆考生出具學(xué)校出具的就讀院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、在讀期間無(wú)影響畢業(yè)的違紀(jì)及其他行為的證明材料；
（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，2022應(yīng)屆考生出具《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（5）用第二學(xué)位報(bào)考的人員提供學(xué)校出具的第二學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、無(wú)影響取得第二學(xué)位證書(shū)因素的相關(guān)證明材料；
（6）《2022年度黑河市“市縣委書(shū)記進(jìn)校園”孫吳縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》（詳見(jiàn)附件3）。
現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)及發(fā)放準(zhǔn)考證：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)人民幣45元/人，成功支付考試費(fèi)用后發(fā)放準(zhǔn)考證，即視為報(bào)名程序結(jié)束。逾期不進(jìn)行繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)考資格。
注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員參加報(bào)名即視為了解并同意公告全部?jī)?nèi)容，如對(duì)公告有任何不同意見(jiàn)請(qǐng)慎重考慮后選擇報(bào)名。
（2）報(bào)名審核及崗位資格條件解釋工作由縣委組織部、縣人社局及用人單位負(fù)責(zé)�？h委組織部、縣人社局及用人單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資料進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意填寫(xiě)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，考試后無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（3）報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，只可選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（4）報(bào)名期間，請(qǐng)報(bào)考人員在選擇崗位后，盡快完成報(bào)名流程，避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉(cāng)促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問(wèn)題錯(cuò)失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會(huì)。
（5）報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門(mén)溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T(mén)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（五）考試
考試方式及內(nèi)容：考試采取面試的方式進(jìn)行。
本次引進(jìn)考試不設(shè)開(kāi)考比例，不分專(zhuān)業(yè)，采取直接面試的方式進(jìn)行，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言形體等方面情況。面試滿分100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不予引進(jìn)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如不進(jìn)行簽字確認(rèn)，則取消考生本次考試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)趯O吳縣人民政府網(wǎng)站（www.hljsunwu.gov.cn）通知公告欄查詢。
1.同一崗位報(bào)名人數(shù)低于30人（含）的，所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍，如本崗位考生考試成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試要素評(píng)分表從左到右順序依次比較分值確定排名。
增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試、面試成績(jī)各占50%，試卷成績(jī)100分。政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位計(jì)劃總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)確定排名。
2.符合政策性加分人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。按照黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件要求，對(duì)3年內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的項(xiàng)目生、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿人員、城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員，筆試成績(jī)加10分，評(píng)為優(yōu)秀等次的另加2分。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。服務(wù)期滿計(jì)算時(shí)間截至2022年5月31日。符合政策加分的報(bào)名人員，加分現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件。屬于項(xiàng)目生的，提供服務(wù)期滿證書(shū)、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿的，提供退出現(xiàn)役證書(shū)和入伍前所在高校畢業(yè)證書(shū)；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，提供所在地縣、市兩級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的證明材料、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)流水等相關(guān)證明材料。
項(xiàng)目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。其中，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目生包含由我省項(xiàng)目生主管部門(mén)招募派遣到省內(nèi)外參加西部計(jì)劃志愿服務(wù)的人員。
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿指普通高等學(xué)校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服役期滿退役。
城鄉(xiāng)基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位設(shè)立的公益性崗位。
本公告中所涉及的面試人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)、發(fā)放準(zhǔn)考證、增加筆試崗位的通知、符合政策性加分人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將統(tǒng)一在孫吳縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sunwu.gov.cn/）通知公告欄公布，不再另行通知。
（六）體檢
面試結(jié)束后，按照引進(jìn)名額1:1比例根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）考核
成立考核小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^(guò)到學(xué)�；蛏鐓^(qū)等地進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。自行放棄或考核不合格者，不予聘用�？己瞬缓细裾甙纯荚嚦煽�(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
（八）公示和聘用
通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由孫吳縣人社局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。考生在辦理手續(xù)時(shí)，須取得畢業(yè)證、報(bào)到證及崗位所要求的學(xué)位證、資格證�？忌氂�2022年8月31日前取得以上全部證件，不能如期取得的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。本次引進(jìn)崗位在孫吳縣最低服務(wù)年限為5年。
六、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
七、監(jiān)督管理及其他
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），保證引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-8422504
政策咨詢電話：0456-7233148
咨詢時(shí)間:工作日9:00-11:30；14:30-17:00
本公告由孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年度黑河市“市縣委書(shū)記進(jìn)校園”孫吳縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表(縣區(qū)).xls
附件2：黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls
附件3：2022年度黑河市“市縣委書(shū)記進(jìn)校園”孫吳縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表.doc
孫吳縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月25日