因工作需要，根據鹽城市總工會統(tǒng)一安排，射陽縣總工會決定面向社會招聘社會化工會工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有較強事業(yè)心和責任感，無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄。
3.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
4.符合招聘崗位要求的條件，熱愛工會工作，具有良好的溝通表達、學習能力和團隊合作意識。
（二）有下列情形的人員不得報考
1.被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
3.有違法違紀行為受到刑事處分或黨紀政紀處分的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
注：參照《公務員法》第74條規(guī)定，與招聘單位之間存在相應關系應當回避的，不得報考。
二、招聘崗位及要求、人員性質及工資待遇
（一）招聘崗位及要求
崗位：臨海鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會、千秋鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會、海河鎮(zhèn)總工會、四明鎮(zhèn)總工會、興橋鎮(zhèn)總工會、新坍鎮(zhèn)總工會、海通鎮(zhèn)總工會、洋馬鎮(zhèn)總工會、長蕩鎮(zhèn)總工會、特庸鎮(zhèn)總工會、射陽港經濟開發(fā)區(qū)總工會專職工會社會化工作者各1名，合計11個崗位。
具體要求：年齡35周歲及以下（1987年9月1日后出生，從事過基層黨務、工會、社區(qū)工作的，年齡可放寬至40周歲及以下、1982年9月1日后出生）；具有大專以上學歷，專業(yè)不限；具有較好的文字功底、良好的語言表達和綜合協(xié)調溝通能力。
上述崗位的報考人員具備下列條件之一者，同等條件下優(yōu)先錄用：
（1）中共黨員；
（2）具備《社會工作者》職業(yè)資格證書；
（3）有3年以上工會工作經歷；
（4）縣級以上勞動模范、五一勞動獎章和優(yōu)秀工會工作者。
（二）人員性質
本次招聘錄用人員的性質勞務派遣，與勞務公司簽訂勞動合同。須按報名錄用崗位分配和管理。
（三）工資待遇
本次招聘人員參照射陽縣同類人員工資待遇標準執(zhí)行，繳納社會保險、住房公積金等。
三、報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員于2022年9月7日-2022年9月9日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00（9月9日上午11點前截止報名），由本人將報名材料帶至射陽縣總工會510辦公室（射陽縣公安局東側工人文化宮5樓）進行現(xiàn)場報名。招聘工作人員對考生提供的材料進行初審后，電話告知審核結果、通知領取《筆試準考證》。
不接受提前報名、電話報名、郵件報名、委托報名和逾期報名。
2.報名聯(lián)系電話：郁女士17802593836
潘女士19551297536
3.報名材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照3張；
（2）報名表（正反面打印，一式兩份）；
（3）身份證原件及復印件；
（4）畢業(yè)證書原件及復印件、“學信網”下載的高等教育學歷證書查詢電子檔案，學位證書原件及復印件、“學位在線”網的學位查詢結果截圖；
（5）報考崗位要求的工作經歷證明、資格證書、榮譽證書及其他證明材料原件和復印件。
四、報名注意事項
1.報名者只能選擇一個崗位報名，如實提供報名材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。
2.崗位筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，則相應核減招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。報考被取消崗位且通過該崗位資格初審的人員，可調劑到其它符合條件的崗位。
3.報考人員須保持通訊暢通，如提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，相關后果由考生負責。
五、招聘程序
（一）筆試（鹽城市總工會集中統(tǒng)一組織）
1.筆試主要內容為公共基礎知識、報考崗位所需專業(yè)知識及綜合文字能力。筆試總分100分，合格分數(shù)線為60分。
2.筆試時間為9月中旬，具體考試時間及地點另行通知。
（二）面試（鹽城市總工會集中統(tǒng)一組織）
1.根據筆試成績合格人員從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實際人數(shù)確定面試人選。
2.面試前先對參加面試的人員進行資格復審，因資格復審不合格等原因造成空缺時，在報考同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分一次性遞補面試人選（含同分者）。復審時須提供的材料及面試時間另行通知，逾期不參加資格復審的人員視為自動放棄面試資格。
3.面試采用結構化面試方式，面試總分100分，合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)當場通知應聘人員。
（三）人崗相適度評價
1.人崗相適度評價總分20分。對照崗位要求，對面試人員的政治面貌、執(zhí)業(yè)資格、職稱、榮譽等證明材料，進行評價。評分項目為：中共黨員；具備社會工作者資格證書或職稱；縣（區(qū)）級以上勞動模范、五一勞動獎章和優(yōu)秀工會工作者。相關證明材料在面試資格復審時一并提交。
2.人崗相適度評分項目：①中共黨員3分；②具備社會工作者資格證書1分，助理社工師1分，社工師2分；③具備勞模榮譽：縣（區(qū)）級3分，市級4分，省級5分，國家級6分；④獲得“五一勞動”獎章榮譽：縣（區(qū)）級2分，市級3分，省級4分，國家級5分；⑤優(yōu)秀工會工作者：縣（區(qū)）級1分，市級2分，省級3分，國家級4分。（取最高級計分）
（四）總成績計算方法
總成績=筆試得分×40%+面試得分×40%+人崗相適度評價得分×20%，采用百分制形式計算。
六、聘用
（一）體檢。按照總成績由高到低順序，根據各崗位擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。當總成績相同時，取筆試成績高者參加體檢（筆試成績亦相同，取人崗相適度得分高者參加體檢；如得分仍相同，加試面試，具體時間地點另行通知）。因自動放棄等原因造成體檢人員空缺時，在報考同崗位人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）考察。對體檢合格人員進行考察，考察參照公務員錄用考察標準。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同崗位人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（三）公示。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在射陽縣總工會網站公示5個工作日。對公示過程中收到問題反映，經查實確屬不符合聘用條件的，取消聘用資格，在報考同崗位人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補并補公示。
（四）聘用。公示結束后，市總工會統(tǒng)一下達合格人員名單，由縣（市、區(qū)）辦理聘用手續(xù)，并與當?shù)厣潢柨h總工會簽訂聘用合同，并安排到用人單位工作。試用期3個月，試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
七、招聘監(jiān)督電話
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，全過程接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話為：
市紀委監(jiān)委第三派駐組0515-80501611；
咨詢電話為：
市總工會0515-88329799；
縣總工會19551297536；