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2022年重慶市事業(yè)單位招聘西藏籍高校畢業(yè)生公告【70名】

時(shí)間:2022-09-08 16:09:54 點(diǎn)擊:

為支持西藏籍高校畢業(yè)生到重慶工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定以及2022年重慶就業(yè)援藏工作部署,重慶市事業(yè)單位決定面向西藏籍高校畢業(yè)生公開招聘一批工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向西藏籍高校畢業(yè)生〔是指參加國家統(tǒng)一招生、屬西藏生源地(高考時(shí)戶籍在西藏)的大專以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)移到就讀高校)〕公開招聘事業(yè)單位工作人員70名,具體招聘崗位詳見《2022年重慶市事業(yè)單位公開招聘西藏籍高校畢業(yè)生崗位情況表》。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月7日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年9月8日及以后出生,以此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書。

專業(yè)資格審核參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?忌鷪(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,由負(fù)責(zé)資格條件審查的單位通過考生所學(xué)專業(yè)、課程等進(jìn)行審核認(rèn)定。

(五)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確規(guī)定外,均以報(bào)名截止之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。

對2021年、2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,被用人單位聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作,在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。

根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過昌都市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站及時(shí)公布,請考生關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘實(shí)行線上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間2022年9月7日至2022年9月25日?忌鷮⒈救司用裆矸葑C、戶口簿、《報(bào)名登記表》,以及符合招聘資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書及其他必備的佐證材料掃描件、本人正面免冠照片(1寸)電子版,發(fā)送至changdugaoxiao@163.com。咨詢電話:0895-4843357?忌鷳(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告要求,對照招聘崗位情況表的資格條件,選擇其中一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,并對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查不合格的,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。負(fù)責(zé)資格審查的單位、有關(guān)部門不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

報(bào)名結(jié)束后,通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中考生屬少數(shù)民族高校畢業(yè)生的,經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局報(bào)重慶市人力資源和社會保障局同意,可降低開考比例。

通過報(bào)名資格審查的考生,應(yīng)憑身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,并按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試。

五、考試

考試包括筆試和面試,分值均為100分。

筆試科目為公共科目,內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識,采用閉卷筆答方式。筆試時(shí)間:待定;筆試地點(diǎn):待定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間:待定;面試地點(diǎn):待定。

進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進(jìn)入。若參加面試人選達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,對參加面試人選達(dá)不到2:1的崗位,考生屬少數(shù)民族高校畢業(yè)生的,經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局報(bào)重慶市人力資源和社會保障局同意,可降低競爭比例開考。

進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束當(dāng)日在昌都市招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)網(wǎng)上公布。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行,面試成績現(xiàn)場公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。

考生考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生及其他有關(guān)人員應(yīng)自覺執(zhí)行考務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)于疫情防控相關(guān)規(guī)定,考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注昌都市招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘方或考生對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)招聘方同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由招聘區(qū)縣或招聘區(qū)縣委托西藏自治區(qū)昌都市人力資源和社會保障局(或西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定開展,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等內(nèi)容。

考察時(shí)應(yīng)查閱考察人選的人事檔案,查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察完成后,考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給招聘區(qū)縣有關(guān)單位、部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ),由招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局研究報(bào)重慶市人力資源和社會保障局備案后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于60分。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,該崗位不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜,在招聘單位、主管部門網(wǎng)站或招聘簡章發(fā)布范圍內(nèi)公布,請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將按規(guī)定在招聘簡章發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障局備案。招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格,解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報(bào)重慶市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為重慶市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本公告由重慶市人力資源和社會保障局會同西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳、昌都市人力資源和社會保障局進(jìn)行解釋。

附件1:2022年重慶市事業(yè)單位公開招聘西藏籍高校畢業(yè)生崗位情況表.xlsx

附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件3:全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

附件4:職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

附件5:2022年重慶市事業(yè)單位公開招聘西藏籍高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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