為進(jìn)一步加強(qiáng)公安道路交通管理工作，常州市公安局交警支隊(duì)決定公開招聘警務(wù)輔助人員32名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡章如下：
一、招聘條件
1、35周歲以下；
2、具有常州市(含金壇武進(jìn)溧陽)戶口或在常州有常住地址；
3、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱、深度近視，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍，無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，無陽性（僅乙肝表面抗體檢測一項(xiàng)陽性者除外），左、右單眼視力均在4.8以上；
4、具有全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上合格證或法律、中文、檔案管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先聘用；
5、志愿從事交通管理工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，具有良好的心理素質(zhì)和道德情操，能服從組織分配到市區(qū)和武進(jìn)、金壇、溧陽工作；
6、駕齡10年以上或者有A照的，崗位年齡可適當(dāng)放寬5歲。
7、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（4）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（5）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（6）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（7）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
（8）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
（9）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（10）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
（11）其他不適宜從事輔警工作的。
二、招錄崗位及崗位條件
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月2日至2022年9月9日；
2、報(bào)名地址：常州人才服務(wù)有限公司（常州市鐘樓區(qū)北直街35號(hào)410室）；
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）網(wǎng)上報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢）掃描件，并附個(gè)人簡歷，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱（485783291@qq.com）；
（2）現(xiàn)場報(bào)名者請攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn)）及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份；
（3）根據(jù)崗位要求填寫《交警支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》；
4、由工作人員對(duì)照招聘基本條件進(jìn)行資格初審。
（二）專業(yè)技能測試。
資格初審合格后，其中報(bào)考路面勤務(wù)、指揮調(diào)度、高速巡防、鐵騎崗位者需參加體能測試（1000米跑），測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考檔案管理、案管文員、法制文員崗位者需參加專業(yè)測試，重點(diǎn)考核與崗位相對(duì)應(yīng)的基本知識(shí)技能，專業(yè)測試60分為合格，專業(yè)測試合格者方可參加面試。專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試。
報(bào)考檔案管理、案管文員、法制文員崗位者，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分，按照1:3比例確定參加面試人選；報(bào)考路面勤務(wù)、指揮調(diào)度、高速巡防、鐵騎崗位體能測試合格者可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由交警支隊(duì)具體組織實(shí)施，聘請相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績60分為合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。
對(duì)面試合格者，按照專業(yè)技能測試成績占60%、面試成績占40%，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績依次替補(bǔ)。
（五）綜合考核。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核。
（六）公示聘用。
根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
四、聘后管理與待遇
聘用人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》，進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，并簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)考核合格后人均年薪8萬元左右（含五險(xiǎn)一金）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（咨詢電話：0519-86898228、0519-86660881；監(jiān)督電話：0519-81993097。）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
六、本簡章由常州市公安局輔助人員管理處負(fù)責(zé)解釋。