為加快推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員25名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及要求
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2022年洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年10月17日至2004年10月19日期間出生)，取得相應(yīng)崗位中級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至40周歲以下(1981年10月17日以后出生)，取得副高級專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲以下(1976年10月17日以后出生)，取得正高級專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至50周歲以下(1971年10月17日以后出生)。《崗位表》中對年齡另有要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行。
3.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(詳見《崗位表》)。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可放寬至2022年12月31日，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年10月19日17:30)前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須于2022年12月31日前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書，否則取消應(yīng)聘或聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，須經(jīng)淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）�！秿徫槐怼分袑ο嚓P(guān)資格條件有要求的，應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2022年10月19日17:30)前取得崗位要求的資格證書。《崗位表》中對工作經(jīng)歷有要求的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月19日。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日-10月19日（上午08:30-11:30、下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)(淮安市洪澤區(qū)人民北路6號公共衛(wèi)生中心)，聯(lián)系電話:0517-80826395。
3.報(bào)名要求：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)《2022年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份�！秷�(bào)名表》用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整�！秷�(bào)名表》上電子照片須為清晰規(guī)范彩色免冠證件照。
(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。
(3)應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。
取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
(4)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件。
(5)崗位要求的其他相關(guān)材料。
如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
如因疫情影響本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，也可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名者需在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名材料原件掃描后以PDF格式發(fā)送到指定郵箱jshzwsj@163.com，信件標(biāo)題命名為（姓名+報(bào)考單位+崗位代碼）。
4.資格審查：由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)按要求提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定的開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。崗位代碼為01-05、09、11、15報(bào)名成功人數(shù)不足相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)3倍（含）的，免除筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，詳見《崗位表》。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知，詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試地點(diǎn)及要求:詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)指定考點(diǎn)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績在洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(三)面試人選確定
在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免除筆試環(huán)節(jié)的崗位，報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知面試或遞補(bǔ)等事項(xiàng)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入面試人員名單在洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
(四)面試
1.面試形式:面試采用專業(yè)化面試方式。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見《面試通知書》。面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。
3.面試成績:面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
4.總成績計(jì)算與公布:計(jì)算應(yīng)聘人員總成績時(shí)，所有環(huán)節(jié)成績計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。免除筆試環(huán)節(jié)的崗位，總成績=面試成績。
總成績在洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績相同的應(yīng)聘者，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績高者，下同)，并在洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件:
①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(附件3)；在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(附件3)和人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(附件4)。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(附件4)。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
四、聘用和相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市洪澤區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話:
咨詢電話:
淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室0517-80826395
監(jiān)督電話:
淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)0517-87222858
淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0517-87211901
淮安市洪澤區(qū)紀(jì)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組0517-80921820
本公告由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件4：人事關(guān)系(檔案)托管證明（樣表）.doc
淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年10月11日