為進一步提高機關事業(yè)單位工作效能，強化機關事業(yè)單位工作人員專業(yè)水平，根據(jù)《中共澄邁縣委辦公室澄邁縣人民政府辦公室關于印發(fā)<澄邁縣機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法>的通知》（澄辦發(fā)〔2022〕2號）文件精神，我縣計劃面向社會公開招聘23名雇員，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘崗位共14個崗位23人（其中初級雇員13個崗位22人，中級雇員1個崗位1人），具體崗位詳見《澄邁縣2022年度機關事業(yè)單位雇員招聘需求崗位表》（附件1）。
本次招聘活動初級雇員采用筆試、面試相結合，中級雇員采用面談（考核面試）的方式開展。
（二）招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月17日至2004年10月16日期間出生)；部分崗位有職稱證書要求的，學歷可放寬至大專及以上，年齡40周歲以下（1981年10月17日至2004年10月16日期間出生）(詳見附件1）；
3.崗位所需學歷(詳見附件1）；
4.身體健康，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排；
5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。
6.有下列情形之一的人員不得報名應聘：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
（5）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（7）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（8）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（9）目前為我縣在編在崗的人員；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；
7.報考人員不得報考雇用后即構成“有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作”的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。同時，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣機關事業(yè)單位雇員工作管理領導小組辦公室規(guī)定。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過澄邁縣人民政府網(wǎng)站和人事考試網(wǎng)上服務平臺
（http://ks.zhipin0898.com/index.php）同步向社會發(fā)布招聘公告，公告時間：2022年10月11日至2022年10月17日。
（二）報名
1.報名時間
報名系統(tǒng)注冊時間2022年10月17日9:00至2022年10月24日17:00止，根據(jù)審核意見補充材料截止時間2022年10月25日17:00（截止注冊后一天），逾期不再受理。
2.報名形式
采用網(wǎng)上報名方式，報名請登錄報名網(wǎng)址：人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://ks.zhipin0898.com/index.php），選擇點擊相應招聘考試項目，報考人員應認真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合報考條件的崗位進行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。
3.報名時考生請按順序提供以下材料：
①本人近期正面2寸免冠彩色證件照片（上傳至報名系統(tǒng)底部證件照專用欄）；
②有效身份證正、反兩面；
③畢業(yè)證、學位證書及相關教育資質(zhì)認證材料；
④相應崗位所需要的專業(yè)技術職稱資格證書等；
⑤根據(jù)報考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗證明，證明應為所在單位出具；
⑥中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學歷認證材料學歷注冊備案表(有二維碼標識)，非學籍驗證報告；
⑦崗位要求的其他證明材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員應認真閱讀公開招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規(guī)定和注意事項等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
報名時間截止后，考試招聘職位報名人數(shù)達不到筆試開考比例的（按規(guī)定以1:3的比例確定），該職位將相應減少計劃招聘人數(shù)直至取消。取消招聘職位的原報考人員，可在指定時間前，依據(jù)資格條件改報其他職位，如不在指定時間前進行改報其他職位的，視為自動放棄報名。
4.資格初審。資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的材料進行資格初審，報考人員應在信息提交后，隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應及時補充材料或改報，如不在指定時間前進行信息提交的，視為自動放棄報名。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消應聘或聘用資格。
5.打印準考證
本次考試不收取報考人員報名費。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應在報名時間結束后，隨時積極關注澄邁縣人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務平臺關于打印準考證等相關信息的通知及要求，按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關要求，須攜帶準考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿等)參加筆試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。
（三）招聘方式
符合招聘的崗位采取筆試、面試和面談（考核面試）等方式進行。
1.初級雇員招聘方式（含筆試和面試）
（1）筆試內(nèi)容：公共基礎知識。
（2）筆試方式：采取閉卷考試方式進行。
（3）筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
（4）筆試成績：采用百分制計算應聘人員筆試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。
（5）筆試合格分數(shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。
（6）筆試成績發(fā)布：筆試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（7）面試人選：面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達到合格分數(shù)線的考生中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
（8）面試方式：面試主要采用結構化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入法保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績不達60分不予錄用。
（9）面試成績發(fā)布：面試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布。
（10）考試招聘綜合成績計算：考試綜合成績?yōu)榘俜种疲垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報考同一職位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，需進行加試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。
2.中級雇員招聘方式
采取面談測試方式進行，面試成績即綜合成績，綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不達60分不予錄用。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報考同一職位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，需進行加試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）
3.資格復審
進入面試范圍的應聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：
（1）身份證原件及復印件1份；
（2）戶口簿原件及復印件1份（戶主頁、本人頁）；
（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份；
（4）在學信網(wǎng)打印帶有二維碼標示的電子注冊備案表；
（5）報名平臺打印的資格審查表、筆試準考證；
（6）崗位所需要的其他材料證明；
（7）其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位及當?shù)亟M織人事部門同意報考證明；
（8）崗位要求的其他證明材料。
原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。
（四）體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。
1.體檢由招聘工作領導小組參照《<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費用應聘人員自理。
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
（五）考察
1.考察主要以政審的方式進行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。
2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，報招聘工作領導小組批準后，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站、人事考試網(wǎng)上服務平臺等予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題的或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘工作領導小組審核并按有關程序辦理相關手續(xù)；對舉報有問題且影響聘用的，經(jīng)查實后，不予聘用；對舉報有問題但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
招聘工作領導小組辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進行核查，逾期舉報的不再受理。公示期間，因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進行遞補，公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報相關單位一致同意并蓋章確認聘用人員名單后，通知確定聘用人員按有關規(guī)定簽訂雇用合同，雇員合同期為5年。機關事業(yè)單位雇員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月（試用期包括在雇用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。
三、薪酬待遇
中級雇員的薪酬待遇水平為本縣公務員上年度年人均工資收入水平的2倍以內(nèi)確定；初級雇員按上年度機關單位一級科員年人均工資收入水平的1倍以內(nèi)標準確定。
四、紀律要求
公開招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。
五、其它
招聘專業(yè)分類參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（詳見附件2）和《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（詳見附件3），如目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定，由招聘工作領導小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認定。
報名網(wǎng)站技術支持電話：0898-68616550
工作咨詢電話：0898-67636028
監(jiān)督電話：0898-67615388