因單位發(fā)展需要，根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》規(guī)定，衢州市發(fā)展和改革委員會及下屬事業(yè)單位衢州市發(fā)展規(guī)劃院決定公開招聘編外人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次衢州市發(fā)展和改革委員會和下屬事業(yè)單位衢州市發(fā)展規(guī)劃院計劃共招聘4名編外人員。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
面向全社會公開招聘，需符合招聘計劃表的相關(guān)要求。
(二)資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策。
2.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實肯干，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。
4.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，具體條件詳見附件1。
5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍、年齡等相關(guān)年限要求均計算到2022年10月19日。
6.每個考生只能報一個崗位，考生多報崗位視為無效報名。
(三)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為編外用工，實行勞動合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。
三、招聘程序與辦法
嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用程序進(jìn)行。
(一)報名方式及時間
1.報名時間為：2022年10月17日-19日。
2.報名地點(diǎn)：①現(xiàn)場報名：衢州市發(fā)展和改革委員會人教處(衢州市三江東路30號市行政中心3號樓713辦公室)，聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：0570-3074525。②線上報名：發(fā)送相關(guān)資料至電子郵箱1109690689@qq.com。
3.報名材料：
(1)《2022年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表》(附件2);
(2)有效期內(nèi)第二代身份證(原件及復(fù)印件);
(3)國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)，《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(4)報考崗位所需其他材料：單位工作證明或勞動合同或社保繳費(fèi)記錄。
確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件(附件3)。
(二)資格審查
線下報名期間同步進(jìn)行資格初審，2022年10月19日截止，審核結(jié)果及考試有關(guān)信息以短信、電話通知形式反饋。如為網(wǎng)上資格初審的，應(yīng)聘者需在考試開始前，實地進(jìn)行資格復(fù)審。考試當(dāng)天上午8:00，提供有效期內(nèi)第二代身份證、國家教育部承認(rèn)的學(xué)歷證書、單位工作證明或勞動合同或社保繳費(fèi)記錄原件到考試地址候考室進(jìn)行資格復(fù)審。
各崗位符合條件的報考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例的自接到通知起24小時內(nèi)未重新報名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個人承擔(dān)。
(三)考試
同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)不足25人，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，超過25人的，增加筆試環(huán)節(jié)。
筆試采用閉卷方式，主要測查應(yīng)考人員的綜合知識儲備和文字綜合能力等�？荚嚂r間100分鐘。滿分為100分，筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。筆試后，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象。面試結(jié)束后，按筆試成績30%、面試成績70%合成總分(按四舍五入法，保留2位小數(shù))，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。
面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度，面試滿分為100分，合格分為60分。按照舉止儀表及語言表達(dá)30%、綜合能力30%、崗位匹配度40%的比例合成總成績。如總分相同，按“崗位匹配度”項目成績高者優(yōu)先入圍。面試報考人員須按面試通知書的具體時間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時參加面試。面試不合格者，不列入體檢、考察。
(四)體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時間、地點(diǎn)由市發(fā)改委人事教育處另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。
考察參考公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定和操作程序執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在遞補(bǔ)體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示、錄用
根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州市發(fā)改委官網(wǎng)及衢州發(fā)改公眾號公示3個工作日。
公示期滿無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在遞補(bǔ)體檢、考察合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競業(yè)限制規(guī)定的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。
四、紀(jì)律、監(jiān)督、咨詢和其他
1.本次招聘過程所有信息均在衢州市發(fā)改委官網(wǎng)及衢州發(fā)改公眾號上進(jìn)行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向衢州市發(fā)改委反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0570-3085517(人事教育處);
0570-3081245(機(jī)關(guān)紀(jì)委)。
3.本次招聘工作具體咨詢電話：衢州市發(fā)改委人教處0570-3074525。時間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
4.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
5.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
1.2022年衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表
2.2022年市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘報名表
3.委托書
衢州市發(fā)展和改革委員會
2022年10月9日