為更好地優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，解決我市事業(yè)單位工作人員緊缺問題。按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等文件的規(guī)定，經市委、市政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標準。本次招聘工作由撫遠市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃
本次招聘計劃為24家事業(yè)單位招聘42個崗位48人。具體招聘崗位、人數、招聘條件詳見《撫遠市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計劃表》（附件1），專業(yè)設置參照：“黑龍江省2022年度各級機關考試錄用公務員公告中的相關專業(yè)目錄”（附件2）。
三、招聘對象與條件
（一）招聘對象
招聘對象為大專及以上學歷的畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品德和職業(yè)道德；
2.具有招聘崗位需要的專業(yè)條件、專業(yè)技能、從業(yè)證書及其他條件；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.年齡一般為35（含）周歲及以下（1986年11月1日之后出生）,具備博士研究生學歷和專業(yè)技術中級職稱人員可放寬至40(含)周歲以下（1981年11月1日之后出生）,招考計劃中另有要求的，以計劃為準。
4.應聘者應服從招聘單位對崗位的安排和調整；
5.有工作單位的報考人員，須出具所在單位同意報考的證明。
（三）下述人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
4.在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員；
5.患有傳染類疾病和精神類疾病人員；
6.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序和方法
招聘采用發(fā)布公告、報名、網上資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務平臺、撫遠市人民政府網發(fā)布，公告時間為2022年11月1日至2022年11月9日。
（二）報名和網上資格審查
1.網上報名
本次招聘實行網上報名，報名起止時間為2022年11月14日9時至2022年11月16日16時30分止。報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、附件上傳、報名、查詢資格審核結果、網上繳費、打印準考證、查詢成績等均通過網絡進行。請報考人員須隨時關注報名網站信息，及時登錄報名網站自行完成報名等相關環(huán)節(jié)的網上操作。
報名網站：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2160
具體報名流程詳見報名網站流程圖提示。
2.網上資格審查
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）考生須按要求上傳本人報名登記表(報名網站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及報考崗位要求的相關材料，有單位的須出具單位同意報考證明，符合政策加分的考生需提供相關證明材料，如所報崗位有戶籍限制，還需提供戶口本首頁及本人頁。
（3）網上報名須使用近期正面免冠白底彩色電子證件照。
（4）通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1。達不到這一比例的，經原招聘方案備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其他符合報名條件的招聘崗位參加應聘，只能改報一次。報考人員應隨時關注報名網站，查看報考崗位是否被取消或調整。崗位被取消或調整的考生請按網上通知要求辦理，未按通知要求辦理的視為自動放棄應聘資格。
（5）網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料�？忌顖笮畔⑴c《撫遠市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（6）筆試報名費45元，網上繳費，網上審核通過的考生須及時開通網上銀行等相關支付方式進行繳費。網上繳費時間即最終報考確認時間，截至2022年11月17日16時。未按期繳費者將視為自動放棄報考。
（7）筆試、面試時間以準考證為準，報考人員須隨時關注網站通知，以免影響考試。
（8）報考人員在報名網站下載打印筆試和面試準考證。
（9）網上報名與資格審查同步進行。
（三）筆試
1.筆試時間和方式
（1）筆試時間和地點：以準考證內容為準。
（2）筆試內容及分值：筆試根據招聘單位的實際需要，可分為公共科目和專業(yè)科目。專業(yè)科目主要測試崗位所需的專業(yè)知識，原則上不低于筆試總成績的70%；公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質和綜合能力。筆試卷面滿分100分。
（3）筆試成績查詢�？忌勺孕械卿浵嚓P網站查詢。
2.政策性加分
（1）按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生（基層公益崗位是指在使用就業(yè)補助資金開發(fā)的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共崗位和社會服務公益性崗位），經考核合格,可享受項目生相關待遇。
（2）根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號）文件規(guī)定，普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策。
政策性加分與網上資格審查同步進行計算時限截至2022年11月16日。
（3）所需材料。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目人員，需另行提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料原件和復印件；基層公益性崗位需另行提供《街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會服務崗位高校畢業(yè)生報考公務員及事業(yè)單位資格認定表》；符合黑政規(guī)〔2018〕17號文件，高校畢業(yè)生應征入伍服現役期滿退役后，參加事業(yè)單位招聘報考享受有關優(yōu)惠政策的退役士兵，需另行提供入伍通知書、退伍證原件和復印件�；鶎臃⻊枕椖糠⻊掌跐M被評為優(yōu)秀的報名人員需提供考核登記表原件和復印件。
同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
對國家、省另有政策性加分規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。
網上報名結束后，符合政策加分的考生未按時提供相關證明材料的視為自動放棄加分資格。政策性加分人員名單及分值等將在撫遠市人民政府官網、報名網站公示5個工作日。
3.筆試總成績
筆試總成績=筆試卷面分+政策性加分。
（四）面試
1.面試人選的確定
（1）筆試結束后，依據考生的筆試總成績，按招聘崗位1:3的比例，從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認人選。如果最后一名考生筆試總成績出現并列，則并列人員同時進入面試資格確認環(huán)節(jié)，但擬聘人數與面試人選之比最高不超過1:5。
（2）考生須根據報名網站發(fā)布的面試資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表(報名網站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及報考崗位要求的相關材料等原件及以上材料復印件各一份，有單位的須出具單位同意報考證明，符合政策加分的考生需提供相關證明材料，進行面試資格確認。如所報崗位有戶籍限制，還需提供本人戶口本原件、戶口本首頁及本人頁復印件。
（3）凡提供的相關材料、信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認的，由招聘工作領導小組根據筆試總成績由高分到低分依次等額遞補。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現弄虛作假行為隨時取消應聘資格。
（4）現場資格確認具體時間、地點及相關信息詳見報名網站通知，請考生及時關注。
2.面試方法
（1）進入面試人員名單將在報名網站上公示3個工作日，請入圍考生及時關注網站信息，不再另行通知。
（2）面試規(guī)則。面試采用結構化面談方式，主要測試應聘人員的綜合分析、業(yè)務素質和潛在能力等。面試考官由7名專家組成，面試成績總分為100分，達不到60分者不得進入考核環(huán)節(jié)。
（3）面試時間及地點詳見相關網站通知。
（4）未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄本次應聘資格。
3.總成績計算
總成績=（筆試總成績×60%）+（面試成績×40%），所有成績保留小數點后兩位。考試總成績將于面試結束一周內公布，考生可登錄相關網站自行查詢。
（五）考核與體檢
根據總成績由高分到低分排序，按照招聘人數1:1的比例等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選。若末位總成績出現并列，筆試總成績高者進入考核環(huán)節(jié)；如筆試總成績并列，則進行筆試加試，加試筆試成績高的考生進入考核環(huán)節(jié)。
1.對擬聘人員進行考核。由用人單位和主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核。
2.根據考試和考核結果按招聘人數1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。
考核或體檢不合格者不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示和聘用
依據筆試、面試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，在撫遠市人民政府網公示7個工作日。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。經公示無異議的由撫遠市人社局發(fā)放《撫遠市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續(xù)。試用期為6個月（應屆畢業(yè)生12個月），試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經考核不合格的解除聘用合同。
五、待遇
報考人員一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。聘用人員在本市最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調離本市工作。
六、招聘紀律
報考人員必須遵守招聘有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）對其處理。
咨詢電話：0454-2132800
監(jiān)督電話：0454-2132612
附件1：撫遠市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計劃表.xls
附件2：黑龍江省2022年度各級機關考試錄用公務員公告中的相關專業(yè)目錄.zip
撫遠市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2022年11月1日