99久久免费国产香蕉麻豆,欧美极品第一页,japanese熟妇与子乱视频,91香蕉国产线观看免费全集,久久青,黄色网站在线免费亚洲,国产区综合另类亚洲欧美

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測(cè)試題 公務(wù)員考試 教師招聘
長(zhǎng)沙招聘  南京招聘  事業(yè)單位試題  銀行招聘 高校教師招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 梧州事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2022年廣西梧州市藤縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院縣直公立醫(yī)院招聘公告【183人】

時(shí)間:2022-11-11 11:36:36 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步充實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院人才隊(duì)伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《中共梧州市委員會(huì)印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》(梧發(fā)〔2018〕8號(hào))、《中共藤縣委員會(huì)辦公室藤縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(辦發(fā)〔2019〕1號(hào))和關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院改革的相關(guān)文件規(guī)定等,我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員183名。為確保這次招聘工作順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院的編制和崗位空缺情況,通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),吸引一批專業(yè)技術(shù)人員扎根基層,服務(wù)基層,承擔(dān)城鄉(xiāng)基層公共衛(wèi)生服務(wù)和常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù),提高我縣基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘單位和計(jì)劃

招聘單位為我縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣直公立醫(yī)院,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)劃招聘45名、縣人民醫(yī)院使用聘用人員控制數(shù)名額計(jì)劃招聘50名、縣婦幼保健院使用聘用人員控制數(shù)名額計(jì)劃招聘30名、縣中醫(yī)醫(yī)院使用聘用人員控制數(shù)名額計(jì)劃招聘58名,具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《藤縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律法規(guī);

(三)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,立志為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)基本條件:

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年11月22日至2004年11月22日期間出生),具體按崗位要求的條件。具有碩士及以上學(xué)位人員,年齡可放寬到40周歲以下(1981年11月22日及以后出生)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員,年齡可放寬到45周歲以下(1976年11月22日及以后出生)。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

3.具有下列情形之一者,不得報(bào)考:在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得報(bào)考該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等,計(jì)算截止日期以2022年11月22日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

(八)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

五、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間:2022年11月22—28日的正常上班時(shí)間(周一至周五,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),報(bào)名地點(diǎn):藤縣人力資源服務(wù)中心。

報(bào)名需提供以下材料:

1.本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效材料原件及復(fù)印件各1份;

2.在編在職人員需所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料〔與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明或單位提供的工作證明〕。

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者所提供的所有信息、材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假及材料不全,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其本次招聘資格,由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料,將按有關(guān)規(guī)定銷毀,恕不退還。

(二)資格審核

資格審核由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)審核資格,個(gè)人信息、材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的,填寫(xiě)《藤縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2),并交近期同底1吋免冠彩色照片3張(在照片后面寫(xiě)上姓名)和考試費(fèi)50元。

(三)開(kāi)考條件

按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

六、考試

本次招聘只進(jìn)行面試。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表和實(shí)踐技能操作等。

面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話。面試滿分為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一程序,若該崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分的,取消該崗位招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后按試場(chǎng)按崗位向考生當(dāng)面公布。

2.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的扣3分。

3.面試時(shí)間初定12月17日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知(公告)。

4.面試前三天發(fā)放《面試通知書(shū)》,報(bào)考者持個(gè)人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

5.對(duì)畢業(yè)證書(shū)未能確認(rèn)真?zhèn)味柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

6.符合報(bào)名條件且已交考試費(fèi)的考生直接參加面試。

七、考核

面試后由縣人社局、衛(wèi)健局在面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí),以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同,則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同,則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)相同,則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序;如此情況也相同,則以從事臨床工作時(shí)間長(zhǎng)者進(jìn)入考核程序;通過(guò)以上仍不能確定考核人選的,則另行組織面試,取高分者進(jìn)入考核。

考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的,以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,不得確定為擬聘人員。

因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)?己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的,取消其考核資格,并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

八、體檢

(一)根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求,其他專業(yè)的人員的體檢結(jié)果符合桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件關(guān)于體檢的要求。

體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。

按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的規(guī)定,體檢由藤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)體檢出現(xiàn)不合格的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)通過(guò)考試、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè)>政府信息公開(kāi)>法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容>人事信息>招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)、藤縣人事人才信息欄上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示,公示期為7日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、人員聘用

招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同(初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月)。

本次公開(kāi)招聘新進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件規(guī)定,實(shí)行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理,統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。

新進(jìn)的縣直公立醫(yī)院控制數(shù)內(nèi)聘用人員屬于編制控制數(shù)管理人員。

新招聘人員在聘用期間與編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)各部門(mén)各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘工作。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。

(三)招聘工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(四)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

十二、疫情防控

在考試組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)最新的新冠肺炎疫情風(fēng)險(xiǎn)人群健康管理服務(wù)措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,屆時(shí)在藤縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè)>政府信息公開(kāi)>法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容>人事信息>招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

從梧州轄區(qū)外來(lái)(返)藤應(yīng)聘報(bào)名的人員實(shí)行“落地檢”,必須在抵梧后第一目的地馬上接受“落地檢”(即到達(dá)目的地后立即進(jìn)行一次核酸采樣檢測(cè))。

(一)7天內(nèi)有本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū))來(lái)(返)梧人員。

離開(kāi)有本土疫情地區(qū)滿7天的人員,抵達(dá)目的地后如未進(jìn)行過(guò)核酸檢測(cè)的,須進(jìn)行“落地檢”,如抵達(dá)目的地后已完成“三天兩檢”的,按屬地要求進(jìn)行常態(tài)化管理。

離開(kāi)有本土疫情地區(qū)未滿7天的流出人員。從疫情高、中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)或封控區(qū)、管控區(qū)流出抵達(dá)目的地后,已抵達(dá)當(dāng)?shù)氐蛔?天的人員,補(bǔ)足7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察;其他人員進(jìn)行“落地檢”后,實(shí)行“三天兩檢”(第1、3天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè),落地檢算第一檢),檢測(cè)結(jié)果出來(lái)之前須進(jìn)行居家健康監(jiān)測(cè),無(wú)居家條件的,進(jìn)行集中健康監(jiān)測(cè)。

(二)7天內(nèi)無(wú)本土疫情的縣(市、區(qū))來(lái)(返)梧人員。

實(shí)行“三天兩檢”(第1、3天各開(kāi)展一次核酸檢測(cè),“落地檢”視為第一天核酸檢測(cè)),3天內(nèi)建議不聚餐、不聚會(huì)、不前往人群密集場(chǎng)所。

十三、其他說(shuō)明

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由藤縣人力資源和社會(huì)保障局、藤縣衛(wèi)生健局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0774—7272777

監(jiān)督電話:0774—7296258

附件1:藤縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

附件2:藤縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3:廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

藤縣人力資源和社會(huì)保障局

藤縣衛(wèi)生健康局

2022年11月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來(lái)自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



相關(guān)文章
事業(yè)單位招聘面試真題
最新更新文章
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.henchongshi.com) © 2022 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)