根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件要求,結(jié)合工作需要,婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對本次公開招聘工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，成立婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人社局設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。
三、招聘崗位、計(jì)劃和要求
此次招聘計(jì)劃共33名(詳見附件1)。均為全額事業(yè)編制。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)指導(dǎo)目錄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)其相關(guān)材料認(rèn)定;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.婁星區(qū)在編在崗工作人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)和婁星在線網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2022年11月26日至11月28日，上午8:30-12:00，下午2：30-5：30（節(jié)假日不休息），在婁星區(qū)人社局報(bào)名（婁星區(qū)助民巷與塘角巷交叉口西60米）。
2.報(bào)名方式
符合報(bào)名條件的人員由本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，也可委托他人報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員按招聘崗位要求和條件提供以下證件材料原件和復(fù)印件:①本人有效身份證②學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關(guān)證件、資格證書③《2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份④機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員需提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明（附件3）⑤近期同底彩色免冠照片2張（粘貼報(bào)名表上）⑥委托他人報(bào)名的，還須提供報(bào)名委托書（附件4）和代理人的有效身份證。
3.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
30周歲以下是指1991年10月31日以后出生，35周歲以下是指1986年10月31日以后出生。
“高校畢業(yè)生”是指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2020、2021年畢業(yè)尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生﹝戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生﹞。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件審查應(yīng)聘人員資格，資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假以及故意隱瞞有關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視為資格審查不合格，取消考試或聘用資格。
(四)考試
1.開考比例
崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績低于60分(不含60分)的不得列為面試對象。
2.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3.筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：2022年12月8日-9日，在婁星區(qū)人社局209辦公室領(lǐng)取并當(dāng)場核對相關(guān)信息是否準(zhǔn)確無誤。應(yīng)聘人員也可在報(bào)名現(xiàn)場選擇辦理準(zhǔn)考證郵寄的方式將準(zhǔn)考證寄給應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員收到準(zhǔn)考證后需及時(shí)核對相關(guān)信息是否準(zhǔn)確無誤，發(fā)現(xiàn)相關(guān)報(bào)考信息不符，及時(shí)與婁星區(qū)人社局聯(lián)系。
筆試內(nèi)容:文秘崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，各占50％；體育運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)崗位為崗位所需的專業(yè)知識(shí)占80％和公共基礎(chǔ)知識(shí)占20％；其他崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)占70％和寫作占30％�？偡志鶠�100分。
筆試成績公布：筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)和婁星在線網(wǎng)公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。
4.面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試公告。
面試對象的確定：根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按參加面試人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)2︰1的比例確定面試對象,最后進(jìn)入面試如有筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1：1開考的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分（不含60分）的不得列為體檢對象。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試�？偡�100分。
面試成績公布：面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）在面試現(xiàn)場公布。
5.綜合成績公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）
將筆試成績×60%+面試成績×40%折算成綜合成績，在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)和婁星在線公布，公布時(shí)間3天。
(五)體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的綜合成績從高分到低分按1:1的比例等額確定體檢對象（綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先確定）。區(qū)人社局按相關(guān)規(guī)定組織體檢對象到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加吸毒檢測項(xiàng)目。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。自動(dòng)放棄體檢資格空缺崗位不予遞補(bǔ)，如有體檢不合格者，按考試綜合成績從高分到低分為序遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
（六）考察
各招聘單位和主管部門組成考察組，對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績。如有考察不合格者或自動(dòng)放棄考察的，崗位出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。同時(shí)考察組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格復(fù)查。
（七）公示
考察合格對象將報(bào)名時(shí)提供的證件資料原件，交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格人員為擬聘人員，擬聘人員名單在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)和婁星在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合“招聘條件”和“報(bào)名要求”的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿且無異議的擬聘人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由各招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需到原單位辦理解聘手續(xù)后，憑解聘合同證明書到聘用單位辦理聘用手續(xù)。聘用對象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期滿不合格者取消其聘用資格。所有聘用人員最低服務(wù)期限5年。
六、紀(jì)律要求
(一)疫情防控
根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函[2021]161號)要求，報(bào)名和考試時(shí)凡不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告的應(yīng)聘人員，一律不準(zhǔn)現(xiàn)場報(bào)名和參考，并按疫情防控要求落實(shí)好個(gè)人防控措施。同時(shí)在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。
（三）應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定
凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)依紀(jì)處理。考試當(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注招聘信息
公開招聘過程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)、婁星在線網(wǎng)站公告，請應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確并保持通訊暢通
通訊方式如有變更，請主動(dòng)告知婁星區(qū)人社局。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）擬聘人員及時(shí)報(bào)到上班
擬聘人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。
（四）婁星區(qū)人社局和各招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班
八、本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究處理。本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢聯(lián)系電話：婁星區(qū)人社局0738-8211709（工作時(shí)間）
附件：
1.2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃和條件表.xls
2.2022年婁底市婁星區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
婁底市婁星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月17日