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2022年黑龍江佳木斯市企事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【1074人】

時(shí)間:2022-11-17 14:30:46 點(diǎn)擊:

為全面貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)、黑龍江省第十三次黨代會(huì)和佳木斯市第十四次黨代會(huì)精神,聚力打造黑龍江省東部人才集聚中心,按照2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)安排,佳木斯市委、市政府決定面向全國(guó)開(kāi)展企事業(yè)單位人才引進(jìn),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)原則

圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及本地、本單位其他急需緊缺人才需求,按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、考試選拔的人才引進(jìn)機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃集中引進(jìn)企事業(yè)單位人才1074人,其中:市本級(jí)事業(yè)單位135人,縣(市)區(qū)事業(yè)單位112人,市域企業(yè)公開(kāi)招聘827人。具體崗位、人數(shù)和條件等詳見(jiàn)《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級(jí)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》(附件1)、《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣(市)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》(附件2)和《佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表》(附件3)。

三、引進(jìn)對(duì)象與條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)符合崗位資格條件的專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

企業(yè)面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合崗位資格條件的中專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)良好,品行端正。

3.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有符合崗位要求的工作能力。

4.應(yīng)屆專(zhuān)科、本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,往屆畢業(yè)生應(yīng)具備與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

5.年滿(mǎn)18周歲以上,其中,專(zhuān)科、本科生年齡為30周歲以下(1992年1月1日以后出生),碩士研究生年齡為35周歲以下(1987年1月1日以后出生),博士研究生年齡為40周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

6.具有港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)高校須在《2022QS世界大學(xué)排名》1000名以?xún)?nèi)),經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的。

7.專(zhuān)科、本科畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致,研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與崗位要求一致或相近。

8.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.有工作單位的報(bào)考人員,須出具所在單位組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。

11.企業(yè)公開(kāi)招聘條件按照公布的企業(yè)崗位要求執(zhí)行。

(三)下述人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的、受處分期間或影響期未滿(mǎn)的。

2.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.截至本公告發(fā)布時(shí),已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿(mǎn)5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對(duì)接的方式,由企業(yè)自行考核確定人選。

事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序開(kāi)展:

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號(hào)和春風(fēng)人才網(wǎng)上發(fā)布,公告時(shí)間為2022年11月16日至2022年11月22日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年11月23日8時(shí)30分至2022年11月30日17時(shí),逾期不予受理。

(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站https://jms2022rcz.ibaoming.net/,進(jìn)行用戶(hù)注冊(cè),按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表并上傳證件照(證件照為白色背景)。

報(bào)名二維碼:

點(diǎn)擊并拖拽以移動(dòng)

(2)報(bào)考人員須簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》,如偽造或提交虛假信息,取消引進(jìn)資格,記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

2.報(bào)考人員按要求上報(bào)以下材料:

(1)本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)時(shí)間應(yīng)為報(bào)名前一個(gè)月以?xún)?nèi))。

(2)2023年度普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供:學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)、相應(yīng)學(xué)歷錄取單(檔案館蓋章)、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表(附件4)、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明(附件5)。

(3)港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

(4)中共黨員(含預(yù)備黨員)須出具政治面貌相關(guān)佐證材料。

(5)報(bào)考人員須提供人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

(6)有工作單位的報(bào)考人員,須提供所在單位組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(附件6)。

(7)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料請(qǐng)考生上傳證件掃描件,照片大小限制在1M字節(jié)以?xún)?nèi),格式為*.jpg。相關(guān)證明材料原件由考生本人保管,后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)備查。

3.網(wǎng)上資格審查

(1)網(wǎng)上報(bào)名與網(wǎng)上資格審查同步進(jìn)行,每名考生只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名,身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤,并按要求填寫(xiě)正確聯(lián)系方式及備用聯(lián)系方式,否則后果自負(fù)。

(3)網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠白色背景彩色電子照片,須為近期證件照。

(4)資格審查貫穿于人才引進(jìn)的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

(5)通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可通過(guò)取消崗位、削減崗位計(jì)劃、差額調(diào)劑等方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的,經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的引進(jìn)崗位參加應(yīng)聘,只能改報(bào)一次。

4.查詢(xún)資格審查結(jié)果

通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的,可按審查意見(jiàn)要求,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或改報(bào)其他崗位。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

按照網(wǎng)上通知時(shí)間,報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容及分值:筆試根據(jù)實(shí)際需要,主要測(cè)試崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

(3)筆試成績(jī)查詢(xún)?忌勺孕械卿泩(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

2.面試

(1)確定面試人選。筆試結(jié)束后,依據(jù)考生的筆試成績(jī),按引進(jìn)崗位1:3的比例,從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認(rèn)人選。如果最后一名考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié),但引進(jìn)人數(shù)與面試人選之比最高不超過(guò)1:5。

面試前,考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認(rèn)通知,按通知時(shí)間攜帶本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打。┘皥(bào)考要求的相關(guān)材料原件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

如因疫情影響無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),則采用網(wǎng)上審核和資格確認(rèn)同步進(jìn)行的方式,紙質(zhì)材料后期另行通知收取。

凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與引進(jìn)崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認(rèn)的,根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(2)面試方法。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面談方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)工作者、體育局教練員、外事辦翻譯等崗位對(duì)面試有特殊要求的,面試方式可根據(jù)工作實(shí)際情況確定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,達(dá)不到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。對(duì)于降低開(kāi)考比例的崗位,筆試和面試成績(jī)均不得低于70分。

(3)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為放棄本次應(yīng)聘資格。

3.總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%),所有成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)于面試有特殊要求的崗位,總成績(jī)中筆試成績(jī)和面試成績(jī)折算比例,可報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,在面試公告中明確發(fā)布。

考試總成績(jī)將于面試結(jié)束一周內(nèi)公布,考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)考察與體檢

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序,按照引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列,筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如筆試總成績(jī)并列,則進(jìn)行加試面試。

1.擬引進(jìn)人員考察由用人單位和主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行考察并審查檔案,同時(shí)對(duì)考察對(duì)象引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

2.根據(jù)考試和考察結(jié)果按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察或體檢不合格者不予引進(jìn),按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并按要求進(jìn)行公示。

(五)公示和聘用

依據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單,在佳木斯市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議,發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月),試用期滿(mǎn)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,考核不合格的解除聘用合同。

企業(yè)單位招聘由市人社局指導(dǎo)各企業(yè)采取自主招聘方式進(jìn)行。

五、政策待遇

(一)報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位的,一經(jīng)聘用,享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務(wù)期限為3年,除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外,一律不得調(diào)離佳木斯市行政區(qū)域。

對(duì)符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)》(佳發(fā)〔2019〕12號(hào))及相關(guān)配套文件中人才引進(jìn)資格條件人員,享受相應(yīng)政策待遇。

(二)報(bào)考縣(市)區(qū)事業(yè)單位人員,按當(dāng)?shù)卣呦硎芟鄳?yīng)待遇。

(三)企業(yè)公開(kāi)招聘待遇按照各企業(yè)現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定。

六、其他事項(xiàng)

本次人才引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、黑龍江省、佳木斯市新冠肺炎疫情防控要求,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合,隨時(shí)關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)、佳木斯先鋒網(wǎng)、“才聚三江”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息和提示,按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備和疫情防控工作。

本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):400-1629-400轉(zhuǎn)1048

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0454-3986523(事業(yè)崗位)

0454-3986686(企業(yè)崗位)

報(bào)考監(jiān)督電話(huà):0454-3986537

附件:

1:佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”市本級(jí)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表.xlsx

2:佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”縣(市)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表.xlsx

3:佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”企業(yè)公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表.xlsx

4:2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表.xls

5:2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明.doc

6:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.doc

佳木斯市2022年度“黑龍江人才周”

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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