根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人力資源和社會保障信息中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省人力資源和社會保障信息中心為浙江省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，主要負(fù)責(zé)擬定全省人力社保信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和實施方案，承擔(dān)系統(tǒng)設(shè)計工作，擬定、組織實施人力社保信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和技術(shù)規(guī)范，對全省各級人力社保部門信息系統(tǒng)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)等。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘應(yīng)用軟件開發(fā)與維護崗位2人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。
招聘條件：符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;具有全日制普通高校計算機軟件、軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2014年7月底前取得所需學(xué)歷、學(xué)位);1977年12月31日以后出生 ;熟悉UNIX(HP-UX/AIX)操作系統(tǒng)，具有0racle數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗，熟練掌握一種以上開發(fā)語言和相應(yīng)開發(fā)工具。
具有大型系統(tǒng)應(yīng)用軟件開發(fā)和維護經(jīng)驗，并在項目開發(fā)中擔(dān)任過項目經(jīng)理或系統(tǒng)分析員的人員，或具有政府信息系統(tǒng)尤其是人力資源和社會保障行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮(面試評價中反映相關(guān)偏好)。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
1、報名。采用網(wǎng)上報名，時間：12月17日-12月24日。應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)注冊個人真實信息后進(jìn)行報名。僅注冊不報崗位，視作報名無效。
2、資格初審。時間：12月17日-12月25日。我單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過者可在12月24日前再次報名并接受初審。
3、網(wǎng)上繳費。時間：12月17日-12月26日。通過網(wǎng)上初審的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。崗位符合條件并繳費的報考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍;符合條件人數(shù)不足最低開考比例的，招聘單位將核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，報考人員在2014年1月2日-1月3日在同一網(wǎng)址下載打印準(zhǔn)考證并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試以40%和60%計入總成績。
1.筆試
筆試初定于2014年1月上旬(具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))在杭州市內(nèi)舉行。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理基本知識、網(wǎng)站編程語言、數(shù)據(jù)庫管理等�？荚嚂r間150分鐘。筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。筆試成績可于1月中旬通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。
2. 資格復(fù)審和面試
面試前，對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時間、地點參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。測評要素包括邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按1：1比例確定為體檢、考核對象(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。其中，招聘過程相關(guān)信息一般僅在本網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳人事處(電話：0571-87056471)或事業(yè)單位人事管理處(電話：0571-87056703)反映，以便及時研究處理。
(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
單位地址：杭州市體育場路538號金祝大廈13樓(郵編：310007)
咨詢電話：0571—85118006
浙江省人力資源和社會保障信息中心
2013年12月17日
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