為了解決我縣醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件精神，中共團風(fēng)縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、團風(fēng)縣委機構(gòu)編制委員會辦公室（下稱“縣委編辦”）、團風(fēng)縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）組織團風(fēng)縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位赴湖北省科技學(xué)院公開招聘52名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《團風(fēng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事單位2023年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序及時間安排

（一）現(xiàn)場招聘高校

湖北科技學(xué)院

（二）公布公告

《公告》（含《崗位表》）于2023年2月28日通過團風(fēng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（）政府信息公開欄、團風(fēng)人社（gh_dc4728489693）微信公眾號、省湖北科技學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

（三）報名與資格審查

1、報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。

報名時間：3月9日8：00-18：30

3月10日8：00-10：00

報名地點：湖北科技學(xué)院醫(yī)學(xué)院（咸寧市，咸寧大道88號）。

應(yīng)聘者自行下載填寫《團風(fēng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年赴高校公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）；報考咨詢電話：13476750777（徐慧玲），15171702766（盧宇），聯(lián)系郵箱：544471774@qq.com。

2、報名對象：2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年畢業(yè)）未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

3、資格審查

（1）資格審查工作要求。

報考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。報名開始后，招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)，及時審查現(xiàn)場報名材料。對于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應(yīng)要嚴(yán)格對照公告要求，堅持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

（2）資格審查內(nèi)容。

①關(guān)于報考相關(guān)截止時間。年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷時間和畢業(yè)證取得時間截止日期均為2023年7月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

②關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業(yè)目錄（詳見附件）進行擬定,并進行逐一明確。允許報考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對部分學(xué)科門類、一級學(xué)科和二級學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確，避免扯皮。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。

③關(guān)于工作經(jīng)歷。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

④報名確認(rèn)

現(xiàn)場告知考生資格審查結(jié)果，資格審查合格的考生現(xiàn)場確認(rèn)。

三、考試

1.招聘會現(xiàn)場面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主。

2.確定面試開考比例。關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加測試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。測試時間及相關(guān)事宜另行公告。測試均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由縣委組織部、縣人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。對只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達到75分以上的（含75分），方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

重要提示。本次面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

四、考試成績計算

（一）計分方法。面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

（二）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生面試成績相同時，加試專業(yè)知識。

五、體檢、考察

按考生最后成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢。

1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

（二）考察。

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

六、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。2023年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生2023年7月31日前上崗前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、其他事項

（一）本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

附件1：團風(fēng)縣2023年赴高校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表.xlsx

附件2：團風(fēng)縣2022年赴高�？己苏衅感l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表.xlsx

中共團風(fēng)縣委組織部中共團風(fēng)縣委機構(gòu)編制委員會辦公室團風(fēng)縣人力資源和社會保障局

2023年2月28日