根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，我縣縣屬事業(yè)單位擬面向社會引才10名。現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、鹽邊縣人民政府網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布)。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2024年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、引才范圍及條件
(一)招聘范圍
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業(yè)生。
(二)報名條件
1.基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件。
2.具體條件
(1)2024年應屆高校畢業(yè)生應在2024年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書(因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官方發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準)；2024年應屆留學回國人員必須在2024年7月31日前取得國(境)外學位，并完成教育部門學歷認證等手續(xù)；其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
(2)年齡35周歲及以下(即1988年3月21日及以后出生)。
(3)招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應崗位的學歷、學位、專業(yè)要求一致。對于取得本科及以上學歷、學士及以上學位的報考人員，在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網(wǎng)站核驗的雙學位證書、第二學士學位證書的，可依據(jù)雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)報考。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后可報考：
①報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的(由報考者自行提供證明材料)；
②留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內(nèi)容(研究方向)一致的(報考者須提供國內(nèi)相關高校開具的一致性證明)；
③報考者因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。
(4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
3.其他要求
報考者應符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
4.不得報考的情形
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)尚處于試用期內(nèi)或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間為2024年3月21日)。
(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(5)尚未解除黨紀、政務處分的。
(6)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
(7)在讀的非2024年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)。
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引才方式
本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進行。
四、引才程序
(一)報名
1.報名方式
本次報名采用網(wǎng)絡報名的方式，報名免收報名費。
2.報名辦法
請報考人員登錄智考中國報名信息系統(tǒng)(https://zhikaocn.com/invitation/notice/482)，選擇相關崗位，如實填寫個人信息和按照系統(tǒng)要求上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告等相關資料電子版(原件掃描)進行報名。
報考者如系機關事業(yè)單位非試用期或服務期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報考材料。
報考者只能成功填報1個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考者同時報名成功2個及以上崗位，招錄單位有權取消其進入下一環(huán)節(jié)。
報名時間為2024年3月21日8時至4月5日18時。
特別提示：報考者應如實填報個人信息，報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實可靠，如因填報的各項信息有誤影響考核測評及考核測評結果的使用，由本人負責。如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(二)資格審查(與報名同步進行)
1.用人單位通過智考中國報名信息系統(tǒng)(https://zhikaocn.com/invitation/notice/482)對網(wǎng)絡報考人員報考的相應崗位進行資格審查。報考者請于2024年3月21日至2024年4月5日18時期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。資格審查合格者，不能再報考其他職位。資格審查不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
(三)考核
主管部門(用人單位)按照“公平公正、競爭擇優(yōu)”的原則，結合招聘崗位條件和單位實際制定考核工作方案，明確考核方式、內(nèi)容、時間及地點等�？己斯ぷ鞣桨敢赃m當方式公布，請報考者持續(xù)關注攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人民政府網(wǎng)。
1.考核結果運用
（1）引才崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由組織(人社)部門統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報考者考核成績低于70分的不能確定為意向人選；未形成競爭的引才崗位，意向人選的考核成績應不低于80分。
(2)引才崗位意向人選自動放棄的，由組織(人社)部門研究確定是否遞補人員。
2.考核結果公示
考核結束后，主管部門(用人單位)及時在政府部門網(wǎng)站上公示相應崗位考核人員成績排名，公示時間3天。
(四)體檢
由招聘單位主管部門(用人單位)統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
用人單位或體檢者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補人員。
(五)考察
對體檢合格的人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。
對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補人員。
(六)公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，在原招聘公告發(fā)布平臺進行為期7個工作日的公示。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有問題反映經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結束后擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由組織(人社)部門研究確定是否遞補人員。
(七)聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局審核確認。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按有關規(guī)定簽定聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會保障局審核確認后產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過考核招聘引才方式進入事業(yè)單位的工作人員，最低服務期限為5年。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
本次春季引才工作接受鹽邊縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
六、特別提示
請報考者確保通訊信息準確、通訊暢通，通訊信息變更后，應主動及時告知招聘單位。因報考者自身原因?qū)е聼o法接收相關信息的，由報考者自行負責。
監(jiān)督舉報電話：
鹽邊縣紀委監(jiān)委0812—8657444
咨詢電話：
中共鹽邊縣委組織部人才辦0812—8655194
鹽邊縣人力資源和社會保障局0812—5250100