為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教育質(zhì)量，不斷適應(yīng)和滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求，根據(jù)《關(guān)于深化“馬洲英才計(jì)劃”加快引進(jìn)高層次教育人才（優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)科競(jìng)賽教練專項(xiàng)）的六條意見》（靖人才辦〔2024〕3號(hào)）精神，決定面向全國(guó)部分高校引進(jìn)高層次教育人才（優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)科競(jìng)賽教練專項(xiàng)）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
A類：北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)等九校聯(lián)盟（C9）高校全日制本科起點(diǎn)及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。
B類：第一輪“一流大學(xué)”建設(shè)高校（除九校聯(lián)盟高校以外）全日制本科起點(diǎn)及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、引進(jìn)數(shù)量
2024年靖江市高層次教育人才（優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)科競(jìng)賽教練專項(xiàng)）計(jì)劃引進(jìn)3名，設(shè)置崗位A1-A3（相關(guān)崗位要求見附件1）。
原則上每個(gè)崗位的開考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比例不低于3:1。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�；熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.年齡30周歲以下（1994年1月1日之后出生）。博士生可以放寬到35周歲（1989年1月1日之后出生）；
3.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書；
4.本科、研究生階段所學(xué)專業(yè)須符合引進(jìn)學(xué)科相關(guān)或相近專業(yè)要求，能勝任高中學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)和拔尖人才培養(yǎng)工作，參加過國(guó)家、省級(jí)高中學(xué)科競(jìng)賽并且成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身心條件。
四、引進(jìn)程序
1.公開報(bào)名
登錄靖江市人民政府網(wǎng)站（www.jingjiang.gov.cn）下載報(bào)名表（附件2），考生將報(bào)名材料（掃描文件，PDF格式）以電子郵件的形式發(fā)送至郵箱1079156767@qq.com（郵件名：崗位代碼+姓名+院校），報(bào)名時(shí)間為2024年4月24日至2024年5月6日，逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)名材料包括：
（1）2024年度江蘇省靖江市引進(jìn)高層次教育人才（優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)科競(jìng)賽教練專項(xiàng)）報(bào)名表（附件2）；
（2）有效期內(nèi)的本人身份證正反面；
（3）學(xué)歷及學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）；
（4）普通高校學(xué)習(xí)成績(jī)單（須有高校教務(wù)部門印章）；
（5）符合引進(jìn)要求學(xué)科獲獎(jiǎng)競(jìng)賽證書（高中及以上）；
（6）大學(xué)以來在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書等證明材料；
（7）教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書（暫未取得教師資格證的，可不提供）。
2.資格初審
對(duì)照基本條件及相關(guān)要求對(duì)報(bào)名人員基本信息進(jìn)行資格初審，并通過電話告知初審結(jié)果和后續(xù)引進(jìn)相關(guān)事宜。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審在能力測(cè)評(píng)前進(jìn)行，考生須按通知規(guī)定時(shí)間，持所有報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的，發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.能力測(cè)評(píng)
能力測(cè)試包括筆試和面試。筆試滿分為100分。分崗位按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員（同分跟進(jìn)）。面試滿分為100分，60分為最低合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
對(duì)參加能力測(cè)試的考生，給予一次性交通補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)：省內(nèi)300元，省外600元），并可提供食宿安排。
5.體檢
分崗位按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績(jī)相同的，加試面談。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6.公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在靖江市人民政府網(wǎng)站（www.jingjiang.gov.cn）公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
因主動(dòng)放棄、體檢不合格等造成崗位空缺的，在同崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)相同的，加試面談。
7.聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，在指定時(shí)間內(nèi)，憑考生本人身份證，畢業(yè)證書和學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致，取消聘用資格。
五、培養(yǎng)管理及待遇
1.聘用人員身份性質(zhì)為財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。
2.對(duì)引進(jìn)的人才發(fā)放入職獎(jiǎng)勵(lì)，A類人才本科生、碩士研究生、博士研究生（按符合要求的最高學(xué)歷）分別獎(jiǎng)勵(lì)15萬元、25萬元、35萬元，B類人才本科生、碩士研究生、博士研究生（按符合要求的最高學(xué)歷）分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、15萬元、20萬元。對(duì)引進(jìn)的A類人才實(shí)行年薪制，本科生、碩士研究生、博士研究生年收入分別不低于25萬元、35萬元、45萬元。引進(jìn)人才同時(shí)按政策享受購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)人才試用期1年，試用期滿考核合格的，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。除依法依規(guī)解除聘用合同及因考核不合格終止聘用關(guān)系外，聘用人員須在靖江最少服務(wù)5年（含試用期）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
七、政策解釋
本簡(jiǎn)章由靖江市高層次教育人才（優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)科競(jìng)賽教練專項(xiàng)）引進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89118221；0523-84809006。
監(jiān)督電話：0523-89118219；0523-84939016。
附件：
1.2024年靖江市高層次教育人才（優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)科競(jìng)賽教練專項(xiàng)）引進(jìn)目錄.docx
2.2024年靖江市引進(jìn)高層次教育人才（優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)科競(jìng)賽教練專項(xiàng)）報(bào)名表.docx
靖江市高層次教育人才（優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)科競(jìng)賽教練專項(xiàng)）引進(jìn)辦公室
2024年4月17日