根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，為做好校園招聘相關(guān)工作，現(xiàn)將就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持規(guī)范有序，簡(jiǎn)化程序。
二、招聘計(jì)劃
2024年度和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘工作人員10名。各招聘崗位（計(jì)劃）及報(bào)考條件見(jiàn)《2024年度和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。招聘公告統(tǒng)一在和縣人民政府網(wǎng)（http://www.hx.gov.cn/）、和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)以及高校官網(wǎng)發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院以及省外高等醫(yī)學(xué)院校2024年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置（附件2）；已明確為具體專(zhuān)業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專(zhuān)業(yè)不得報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。
崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員�！皩W(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷必須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷要具有經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。
崗位表中“35周歲以下”為“1988年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類(lèi)推）。2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員;
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月1日。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢和考察、公示聘用等流程進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告及招聘崗位信息將同時(shí)在和縣人民政府網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)信息公開(kāi)網(wǎng)及學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)在學(xué)校報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間
報(bào)名地點(diǎn)
聯(lián)系方式
2024年5月15日-17日
（上午9：00—11：00
下午15：00—17:00）
合肥全季酒店（安農(nóng)大地鐵站店）一樓
電話(huà)：18365284029
2024年5月18日-20日
（上午9：00—11：00
下午15：00—17:00）
蚌埠南站萬(wàn)達(dá)悅?cè)A酒店一樓（龍子湖區(qū)學(xué)府路88號(hào)）
電話(huà)：18365284029
報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生攜帶以下材料原件和復(fù)印件各一份(僅留存復(fù)印件)：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、近期兩寸正面免冠白底照片（3張）和公告網(wǎng)站自行下載打印填寫(xiě)好的《和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘報(bào)名資格審查表》（附件3）等材料。
資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾和有關(guān)證件材料辦理資格審查。
至2024年7月31日仍不能取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件的，取消聘用資格。
3.資格審查：重點(diǎn)審查報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。
（三）面試
面試時(shí)間為6月1日，具體地點(diǎn)和時(shí)間以電話(huà)、短信方式另行通知，面試人員需攜帶本人身份證原件參加。
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；開(kāi)考比例1：2。
若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)多，經(jīng)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方案另行公布。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。
面試時(shí)間為15分鐘，總分為100分。成績(jī)計(jì)算方式為七位考官的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余五位考官的平均分（計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。
若實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)場(chǎng)面試平均分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
面試結(jié)束后，將根據(jù)最終成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。
崗位沒(méi)有筆試環(huán)節(jié)的如出現(xiàn)同崗位面試成績(jī)相同的，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試一題的方式確定體檢考察人選。崗位有筆試環(huán)節(jié)的，按照筆試成績(jī)（百分制）和面試成績(jī)5:5的方式確定最終成績(jī)，如最終成績(jī)相同，面試得分高者優(yōu)先。若考生筆試面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位最終成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、體檢和考察
體檢考察工作由和縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）回避情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位考生中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在和縣人民政府網(wǎng)、和縣衛(wèi)健委信息公開(kāi)網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)公示7天。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送和縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用報(bào)批和入編手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，聘用合同期限最低5年(新受聘人員最低服務(wù)年限5年)。
八、紀(jì)律要求
招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)事宜
本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在和縣衛(wèi)健委信息公開(kāi)網(wǎng)公布。
本次公開(kāi)招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0555—5312733（和縣衛(wèi)健委）
0555—5330112（和縣人社局）
監(jiān)督電話(huà)：0555—5313020（縣紀(jì)委監(jiān)委）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
特此公告。
附件1.2024年和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2.教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.zip
和縣衛(wèi)健委和縣人社局
2024年5月6日