為廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊伍結構，為全縣經(jīng)濟社會高質量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》等規(guī)定，現(xiàn)將2024年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘有關事項通告如下。
一、招聘計劃
本次計劃招聘丘北縣教體系統(tǒng)緊缺高中教師共7名。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過丘北縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ynqb.gov.cn）查詢。
二、招聘條件
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。
（一）招聘的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2．具有良好的政治素質和道德品行。
3．具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
4．具備崗位要求的身體條件。
5．具備報考崗位所需的其他條件。
6．新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。
（二）不符合報名條件的情形
1．各級財政供養(yǎng)的在職在編人員。
2．現(xiàn)役軍人。
3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。
5．機關事業(yè)單位公職人員曾被開除的。
6．聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。
7．在讀的非應屆畢業(yè)生。
8．吸毒人員。
9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
三、招聘方式
2024年事業(yè)單位緊缺引進由縣人力資源和社會保障局牽頭會同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門共同組織實施。招聘采取直接面試的方式進行。
（一）報名
1.報名時間
自《2024年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位第二次招聘通告》發(fā)布之日起至2024年6月10日下午17:00。
2.報名方式
本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。符合本通告報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報名無效。2024年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名（須于2024年8月30日前取得相應的畢業(yè)證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
（二）資格審查
報名結束后，由縣人力資源和社會保障局組織縣教育體育局及用人單位對報考人員提交的報名信息進行資格審查。網(wǎng)絡報名信息資格審查合格者，必須于面試前一天攜帶所有報名材料參加現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時間：2024年6月14日14：30-16：00，現(xiàn)場資格審查地點：丘北縣教育體育局三樓人事股305室�，F(xiàn)場資格審查通過者方可參加后續(xù)的考核招聘工作。
特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，縣人力資源和社會保障局有權取消該報考人員參加后續(xù)招聘資格，并記入個人誠信檔案庫。
（三）面試
時間：2024年6月15日下午14:00至面試結束
地點：丘北縣錦屏鎮(zhèn)中心小學校分部（重陽街30號）
此次招聘采取結構化面試方式進行，按計劃聘用。面試內(nèi)容采取課堂模擬、答辯、專業(yè)技能展示等方式進行，主要測試考生的教育教學基礎知識和專業(yè)知識、綜合素質、心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘崗位匹配性、儀容儀表等。面試考核成績均按百分制計算，面試考核成績最低合格分數(shù)線為60分。面試考核成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。面試成績出現(xiàn)并列的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按生源仍無法確定人選的，由招聘小組進行現(xiàn)場加試決定。面試成績即為綜合成績，成績當場公布，確定進入下一環(huán)節(jié)的人員，由用人單位主管部門與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
四、體檢
考試結束后，按照報考人員成績由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。報名時未取得畢業(yè)證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格的，待考生取得畢業(yè)證、學位證及相關資格后，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，由丘北縣人力資源和社會保障局組織體檢，時間由縣教體局電話通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。
五、考察
考察由縣人力資源和社會保障局組織，縣教體局具體負責，時間由縣教體局電話通知。主要對考察對象的人事（學籍）檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時考察對象需提供報名材料原件，用于核實是否符合應聘崗位資格條件、應聘信息和相關材料原件是否真實準確等情況�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。
六、公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在丘北縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn）進行公示，公示期不少于7個工作日。
七、遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員成績從高到低順序遞補：1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的。
八、聘用
公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
九、重要提示
（一）若報考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計劃的專業(yè)需求中，報考人員如認為所學專業(yè)與擬報考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門負責審定。
（二）報考人員在應聘過程中，應關注當?shù)氐奶鞖�、交通、住宿等情況，合理安排好出行時間。
（三）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）其他未盡事宜，另行通告。
十、紀律要求
（一）報考人員在招聘過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
咨詢電話：
丘北縣教育體育局：0876—4128487
丘北縣人力資源和社會保障局：0876－4126084
監(jiān)督電話：0876—4121185