一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院（山東信息通信技術(shù)研究院管理中心）是省政府直屬、省科技廳管理正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略智庫(kù)建設(shè)、科技創(chuàng)新重大理論和政策研究、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方向研究、全省區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)化研究、科技統(tǒng)計(jì)分析研究、公共研發(fā)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和駐院團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年8月以后出生）；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具備招聘崗位所需要的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件。詳見(jiàn)《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他要求
1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（http://kjt.shandong.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月15日9:00-8月25日17:00。
初審時(shí)間：2024年8月15日11:00-8月26日17:00。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件（PDF格式）以壓縮包（RAR或ZIP格式）形式發(fā)送電子郵件至郵箱cfyrlzyb@shandong.cn，郵件主題及壓縮包命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。報(bào)名后以山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院郵件回復(fù)“收到您的報(bào)名信息”為報(bào)名成功依據(jù)。
報(bào)名材料包括：
（1）本人有效二代居民身份證（正反面掃描至A4紙）；
（2）有本人簽名的《山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；
（3）已取得國(guó)家承認(rèn)的最高學(xué)歷證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，對(duì)研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料；全日制普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及能夠于2024年8月31日前正常畢業(yè)的承諾書(shū)（本人簽字掃描件），并應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（4）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（5）個(gè)人成果簡(jiǎn)介，附本人研究成果及獲得獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)證明材料（包括學(xué)術(shù)研究代表作、課題項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)等）；
（6）在職人員應(yīng)聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（模板詳見(jiàn)附件3），按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在考察體檢階段提供，否則視為自動(dòng)放棄；
（7）崗位要求的其他證明材料。
以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完整，按上述順序編號(hào)排列后整體打包壓縮發(fā)送，材料不齊全、不清晰完整和不按要求發(fā)送的，報(bào)名無(wú)效。
2.資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
（1）初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后需保持手機(jī)等通訊暢通，如需補(bǔ)充材料，請(qǐng)按要求及時(shí)補(bǔ)充，過(guò)期不提交視為自動(dòng)放棄。經(jīng)初審符合要求者，將電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（2）復(fù)審。須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)要求攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件（含1寸近期同底版免冠照片2張）。經(jīng)審查與條件不符，取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)復(fù)審符合條件者，通知參加單位組織的面試。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試人員按照?qǐng)?bào)名、資格審查合格人數(shù)確定。
面試主要考察專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。如同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍人選出現(xiàn)總成績(jī)并列，采取當(dāng)場(chǎng)加試的方式確定。
若單一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人，該崗位考試在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)所必需的理論、專業(yè)知識(shí)以及思想理論素養(yǎng)，無(wú)任何指定或參考教材。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按照筆試成績(jī)從高到低排名，按1：5比例依次確定面試人選，及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試通知將在初審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，由高分到低分按照1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額進(jìn)行考察、體檢。
考察主要通過(guò)走訪調(diào)查、查閱檔案、考察談話等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省屬事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
咨詢電話：0531—51751233
監(jiān)督電話：0531—51751236
電子郵箱：cfyrlzyb@shandong.cn
單位地址：山東省濟(jì)南市舜華路607號(hào)
七、其他事項(xiàng)
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
2.山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院
2024年8月14日