天津市互聯(lián)網(wǎng)新聞研究中心為中共天津市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會辦公室（天津市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室）所屬正處級公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號），結(jié)合中心工作需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
1、堅持黨管干部原則；
2、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
4、堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合；
5、堅持考試與考察相結(jié)合原則。
二、招聘崗位信息及人數(shù)
網(wǎng)絡(luò)輿情分析崗位（十三級專業(yè)技術(shù)崗位）2名
三、招聘對象
面向社會公開招聘符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘計劃中所指的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022年、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位要求的年齡條件，即18周歲以上，30周歲以下（1993年9月18日至2006年9月18日期間出生）；
7、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
8、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報考。
五、招聘程序
（一）招聘公告
通過天津網(wǎng)信網(wǎng)官網(wǎng)(www.tjcac.gov.cn)面向社會公開
發(fā)布。報考人員也可通過登陸天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息。
（二）報名
9月18日9:00至9月25日9:00，報考人員可通過登陸天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進(jìn)行報名。
（三）資格審查及繳費
9月18日9:00至9月25日16:00，對報考人員進(jìn)行線上資格審核。
9月18日9:00至9月26日16:00，考生在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費，繳費網(wǎng)址同報名網(wǎng)址。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)報請相關(guān)部門同意后，根據(jù)實際情況減少招聘人數(shù)或者取消本次招聘。
資格審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。
（四）考試
筆試、面試試題及筆試考務(wù)均委托天津市考評中心進(jìn)行。
1.筆試及資格復(fù)審
11月2日（周六）上午，考生按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定時間地點參加筆試。筆試考試公共科目類別為綜合管理類(A類)，公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試滿分為300分，及格線為180分。12月7日，考生可登陸報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試及格線的報考人員，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)榮譽證書等原件、復(fù)印件及報名表等材料至市委網(wǎng)信辦進(jìn)行資格復(fù)審。
2.面試
面試時間為2024年12月21日。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為
60分。達(dá)不到及格線的，不予錄用。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
3.考試總成績公布
筆試、面試成績按各占50%的比例合成總成績，具體為：總成績=筆試成績÷3（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽冊谔旖蚓W(wǎng)信網(wǎng)(www.tjcac.gov.cn)發(fā)布。
（五）體檢與考察
1.體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；若仍出現(xiàn)并列情況，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢醫(yī)院為二級以上醫(yī)院。
2.考察
市委網(wǎng)信辦根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，組織實施考察工作�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括查閱檔案、考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、在校期間表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（六）遞補(bǔ)
取消或者放棄資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)形成的空額，在報考人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
對擬聘用人員，在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個工作日。
七、其他事項
本公告由中共天津市委網(wǎng)信辦負(fù)責(zé)解釋。
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