天津市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“市計(jì)量院”）是天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬、財(cái)政補(bǔ)助公益二類事業(yè)單位，是依法設(shè)置的省級(jí)計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)建立計(jì)量工作基準(zhǔn)、社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，開展量值傳遞、檢定、校準(zhǔn)、檢測(cè)、計(jì)量技術(shù)咨詢和新產(chǎn)品開發(fā)研究等工作。院本部坐落于天津市南開區(qū)科研西路4號(hào)，占地面積32087平方米，另有河西、寶坻等辦公場(chǎng)所。
根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）以及市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）要求，為滿足市計(jì)量院事業(yè)發(fā)展需要和高層次人才需求，保證招聘工作順利開展，現(xiàn)將市計(jì)量院公開招聘高層次人才公告如下。
一、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量
市計(jì)量院面向社會(huì)人員公開招聘高層次人才3名，具體招聘崗位、條件和數(shù)量詳見《天津市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)科學(xué)研究院2024年下半年公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和技能（崗位要求的專業(yè)依據(jù)教育部印發(fā)的研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年））；
4.具有正常履行職責(zé)、適應(yīng)崗位要求的身體條件（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；
5.年齡要求：35周歲及以下（1988年9月19日及以后出生）；
6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；
7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
8.招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1），崗位要求的職稱、相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件應(yīng)在報(bào)名時(shí)已取得（2024年9月19日前）。
（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員；
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或行政記過(guò)以上處分人員，或受到其他處分問(wèn)責(zé)尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.無(wú)法在期限要求內(nèi)提供相關(guān)學(xué)歷學(xué)位或其它資質(zhì)證書等證明材料的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
三、招聘組織方式
在市市場(chǎng)監(jiān)管委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市計(jì)量院自行組織招聘。
四、招聘公告發(fā)布
招聘公告于2024年9月14日至2024年9月27日在天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（https://scjg.tj.gov.cn/）、天津市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)科學(xué)研究院門戶網(wǎng)站（http://tjjl.ac.cn/）、天津市人才服務(wù)中心（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）發(fā)布。
五、招聘組織辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日9:00至2024年9月27日17:00。
報(bào)考人員從發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫《天津市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)科學(xué)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)至市計(jì)量院郵箱：tjsjlyrl@163.com，主題為“姓名+報(bào)考崗位序號(hào)”。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料（電子掃描件）：
1.《天津市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)科學(xué)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（承諾人簽字）；
2.戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）；
3.身份證（正反面）；
4.學(xué)歷學(xué)位證和認(rèn)證報(bào)告，持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供留學(xué)歸國(guó)人員證明；
5.近期正面免冠一寸彩色照片（電子版）；
6.專業(yè)技術(shù)資格證書（只需有職稱要求的崗位提供）；
7.相關(guān)工作經(jīng)歷、社險(xiǎn)繳費(fèi)記錄（二者同時(shí)具備且證明信息一致，只需有工作經(jīng)歷要求的崗位提供）；
8.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員無(wú)法提供的材料，可先行提交承諾書（附件3），報(bào)考材料需在2024年10月9日前提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。
按照有關(guān)政策規(guī)定需要回避的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。
考務(wù)咨詢電話：022-23009337、022-23009238
電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-16:30
監(jiān)督電話：022-23009350
（二）資格審查
1.招聘單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，并在受理報(bào)名48小時(shí)之內(nèi)以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知未通過(guò)資格審查的原因。在報(bào)名截止前，均可再次提交報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。
2.2024年10月10日，招聘單位以電子郵件的形式向符合條件的報(bào)考人員發(fā)送準(zhǔn)考證，并電話告知。
（三）資格復(fù)審
1.考核前，將通知報(bào)名通過(guò)的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生需持相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，按照?qǐng)?bào)名郵箱中發(fā)布的資格復(fù)查通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)查材料需用檔案袋裝好，材料為報(bào)送報(bào)名郵箱的原件和復(fù)印件。
2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)當(dāng)天將進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，但作為考核參考。
資格復(fù)審咨詢電話：022-23009337、022-23009238
電話咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-16:30
監(jiān)督電話：022-23009350
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）報(bào)名費(fèi)用
本次公開招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。
（五）考核
本次招聘采用直接考核方式。
1.考核由招聘單位組織相關(guān)專家出題，主要考核報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)問(wèn)題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力�？己嗽囶}出具2套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1套使用。
2.考官由5人組成，考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考核時(shí)間、地點(diǎn)以電子郵件的形式通知，報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，參加考核時(shí)必須同時(shí)攜帶下載打印的準(zhǔn)考證和二代身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。
4.考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)�？己顺煽�(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在考核成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，以成績(jī)高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，按照主考官評(píng)分高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若仍出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
5.考核信息發(fā)布。進(jìn)入體檢人員名單及成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（https://scjg.tj.gov.cn/）、天津市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)科學(xué)研究院門戶網(wǎng)站（http://tjjl.ac.cn/）發(fā)布。
六、體檢
進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
七、考察
考察工作由招聘單位組織具體實(shí)施�？疾靾�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘公示
根據(jù)報(bào)考人員的考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市計(jì)量院黨委會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位同一招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
十、聘用
本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。市計(jì)量院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
市計(jì)量院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的工作人員，依法依規(guī)進(jìn)行處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及相關(guān)文件處理。
十二、注意事項(xiàng)
如遇到特殊情況影響，招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注天津市市場(chǎng)監(jiān)督管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（https://scjg.tj.gov.cn/）、天津市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)科學(xué)研究院門戶網(wǎng)站（http://tjjl.ac.cn/）通知，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。
附件：1.天津市計(jì)量監(jiān)督檢測(cè)科學(xué)研究院2024年下半年公開招聘高層次人才計(jì)劃表.xls