根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將石棉縣2024年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘符合本公告要求條件和《石棉縣2024年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件的人員。
報(bào)考人員須在報(bào)名前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力；
2.18—35周歲（1988年10月14日-2006年10月18日期間出生）；
3.符合招聘崗位的學(xué)歷及其他條件；
4.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
（二）凡有下列情況之一者，不得參加報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日-10月18日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：石棉縣水文路17號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事管股。
3.報(bào)名提供材料
①《石棉縣2024年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份；
②有效身份證原件、復(fù)印件，2張一寸免冠證件照；
③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件；
留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明。
④考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考材料；
（二）資格審查
根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查合格進(jìn)入考試人員名單將于2024年10月22日在雅安人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，隱瞞實(shí)情，弄虛作假的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（三）考試
考試工作由縣委宣傳部和縣人社局組織實(shí)施。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到20:1以上的，將先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。筆試科目為《美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，不指定參考資料。筆試滿(mǎn)分為100分，劃定筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，60分以下的人員不予進(jìn)入面試程序，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試僅作為進(jìn)入面試依據(jù)，不作為考試成績(jī)。對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到20:1以上的，則直接進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。
因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注相關(guān)考試信息，未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話(huà)有誤、電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則采取加試辦法確定（加試方式由縣委宣傳部和縣社局確定）。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。招聘單位在縣人社局指導(dǎo)下實(shí)施考察工作。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括考生學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其他證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
（七）聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
本次招聘使用事業(yè)編制，在石棉縣最低服務(wù)年限為5年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本公告由石棉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）8869026
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
中共石棉縣紀(jì)委：（0835）8862444
附件: