為確保各項工作的順利開展，履行好技術支持和保障作用，進一步充實專業(yè)技術人員隊伍，提升檢驗檢測服務水平，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關于規(guī)范機關事業(yè)單位編外人員勞動用工管理的通知》（云人社通〔2022〕56號）精神，麗江市檢驗檢測認證院（以下簡稱“市認證院”）結合現(xiàn)有編外人員額度空缺情況，面向社會公開招聘編外人員3名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、單位簡介
麗江市檢驗檢測認證院整合原麗江市質量技術監(jiān)督綜合檢測中心和麗江市綜合檢驗檢測中心（麗江市食品藥品檢驗所、麗江市農產品質量安全監(jiān)督檢驗檢測中心、麗江市糧油質量監(jiān)測站）于2024年2月批準組建，是麗江市人民政府直屬事業(yè)單位，公益二類，正處級，加掛麗江市重點產業(yè)技術研究院牌子。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位和數(shù)量
計劃招聘編外人員3名（特種設備、計量檢定校準檢驗檢測崗2名；財務管理崗1名）。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市檢驗檢測認證院2024年招聘編外人員崗位計劃表》。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（2006年11月至1988年11月期間出生）；博士研究生或中級職稱的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1983年11月以后出生）；具有高級職稱的年齡可放寬到45周歲以下（1978年11日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件（詳見《麗江市檢驗檢測認證院2024年招聘編外人員崗位計劃表》）。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.現(xiàn)役軍人、在讀學生；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
4.服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；
5.與所報考單位相關人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2024年11月12日00:00起至2024年11月16日24:00（以發(fā)送報名申請時間為準）。
（二）報名方式：網(wǎng)絡報名
1.網(wǎng)絡報名：報名人員填寫《麗江市檢驗檢測認證院2024年招聘編外人員報名登記表》（附件2）及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。（例：“張XX+財務管理崗+131******95”）
2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料（需登錄“學信網(wǎng)”驗證，驗原件留復印件）；會計師職稱證書；戶口冊、居民身份證或其他有效身份證明；由戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明，最遲可在辦理入職手續(xù)前提供，資格初審無法提供需簽訂承諾書；招聘職位要求的其他相關證明材料。
3資格審查：由麗江市檢驗檢測認證院招聘工作領導小組對網(wǎng)上報名考生提交的材料進行資格初審，資格初審合格的，以短信通知提交紙質報名材料進行資格復審，資格復審合格的，方可進行后續(xù)程序。
4.報名注意事項：每人限報1個崗位，不接受任何形式的紙質報名材料。應聘人員應如實反映個人信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。未按要求提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。
六、招聘程序
（一）招聘方式
本次招聘崗位不受比例限制，原則上采用面試的方式進行。如招聘崗位報名人數(shù)比例超過1:3且人數(shù)較多的，由招聘工作領導小組決定是否采用筆試+面試的方式進行。
（1）面試方式：采取結構化面試的方式進行，每位考生面試時間不超過10分鐘。面試總分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。
（2）面試內容：以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點測評考生的專業(yè)素質和其他綜合能力。
（3）參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績必須高于70分（含70分），方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（4）成績計算
具有博士研究生學歷或博士學位的應聘人員優(yōu)先錄用，直接進行體檢環(huán)節(jié)。只采用面試時，面試成績即為最終成績。采用筆試+面試時，根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例現(xiàn)場確定進入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績并列，并列者均進入面試，筆試成績不計入最終成績。面試成績從高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進行擇優(yōu)聘用。
（5）成績公布
面試結束后招聘單位現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認。
（6）考生注意事項
面試時間及地點另行通知。招聘過程中考生須保持電話暢通，應聘的考生按通知的時間、地點持身份證原件進入候考室�？荚囬_始后15分鐘仍未到場的考生，視自動棄權處理。
（二）體檢
體檢統(tǒng)一在麗江市人民醫(yī)院體檢中心進行，體檢費用自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。麗江市檢驗檢測認證院在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提前與用人單位解除勞動關系。
（三）公示與聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（四）遞補
因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按在同一崗位應聘人員中按面試成績由高至低依次遞補。
1.擬聘人員體檢不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）；
4.未在規(guī)定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）薪酬待遇
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》及其配套政策規(guī)定，試用期三個月，試用期工資1800元/月。試用期合格轉正后，薪酬待遇按照麗江市檢驗檢測認證院有關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事宜
未盡事項，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規(guī)定辦理。
聯(lián)系電話：麗江市檢驗檢測認證院人事科0888-5187217
監(jiān)督電話：麗江市檢驗檢測認證院人事紀檢監(jiān)察0888-5105292