根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，為深入貫徹落實市委關于加快新時代人才強市建設的部署要求，決定組織2024年下半年揭陽市市直事業(yè)單位專項招聘博（碩）士研究生�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘對象
國家承認學歷的2024年及以前畢業(yè)的博（碩）士研究生、2025年應屆畢業(yè)的博（碩）士研究生。其中：國內普通高校2025年應屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書；在境內就讀的合作辦學2025年應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書及其他證明材料；留學人員須在報名時提交由教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證函等有關證明材料。經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
2025年應屆畢業(yè)生不受年齡限制；其他畢業(yè)生年齡要求如下：碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年11月22日以后出生，含本級基數(shù)，下同）；博士研究生年齡一般在40周歲以下（1983年11月22日以后出生）；博士后出站人員年齡一般在45周歲以下（1978年11月22日以后出生）。
二、招聘數(shù)量
計劃招博（碩）士研究生45名，具體要求詳見《2024年下半年揭陽市市直事業(yè)單位專項招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。
三、相關待遇
被聘人員為事業(yè)單位正式編制人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇。
被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期12個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（一）工資待遇。工資福利待遇按所在單位同等條件人員標準執(zhí)行。
（二）補助補貼。按政策享受各類人才資助。
（三）保障服務。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源社會保障局根據(jù)其單位性質、身份狀況對口安排；原沒有工作單位的由市人力資源社會保障局牽頭協(xié)調推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學入托，由市教育局結合人才意愿安排到屬地優(yōu)質公辦學校就讀。符合條件的碩士研究生子女入學入托，由轄區(qū)教育部門結合人才意愿安排到屬地優(yōu)質公辦學校就讀。
（四）其他服務。新招聘博（碩）士研究生還可同時享受省、市其他有關人才政策待遇。根據(jù)《揭陽市高層次人才分類認定標準》，一經聘用即可認定為高層次人才，納入高層次人才服務保障體系。
四、應聘條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4、具有良好的政治素質和道德品行；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、招聘公告要求的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1、受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上相關年限的計算截止日期為本次報名首日。
五、報名
本次招聘的報名采取“網上報名+網上資格初審+線下資格復核”方式。
（一）報名時間
2024年11月22日9:00至11月28日16:00。
（二）報考注冊
報考者登錄https://bm.gd-pa.cn/dzsys/jyks（揭陽人事考試報名系統(tǒng)），選擇“2024年下半年揭陽市市直事業(yè)單位專項招聘博（碩）士研究生”批次，用本人手機號碼進行注冊，在注冊前應仔細閱讀本公告，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。
（三）填報崗位
報考者注冊個人信息后，只能選擇本次招聘公告崗位表中的一個崗位報名。報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
報名需上傳的材料：
1、身份證材料。居民身份證正反面。
2、學歷材料。畢業(yè)證書及學位證書；2025年境內院校應屆畢業(yè)生提交學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料，應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。
3、本人免冠彩色1寸照片。
4、其他資格條件證明材料（如專業(yè)技術資格、教師資格證書、中共黨員相關證明等）。
（四）資格初審
資格初審將11月22日9時開始，11月29日17時前完成。
（五）查詢結果
報考者請在資格初審期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再更改和提交申請資料。報考申請尚未審查或者未通過資格初審的，在報名時間截止前可以改報其他崗位和提交材料，在報名時間截止后只能補充提交相關材料（補充提交完畢，須及時向招聘單位報告）。
（六）報名確認
通過資格初審的報考者，請于2024年11月30日13：00前登錄報名網站進行網上報名確認。逾期未確認的視為自動放棄報考資格。
（七）打印準考證
確認報名的應聘人員請于2024年12月12日10時之后登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證。
準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請務必妥善保管。
（八）注意事項
1、報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因報考者通訊不暢無法聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
2、招聘崗位中的專業(yè)條件一般參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《公務員專業(yè)目錄》，附件2）設置，應聘人員所學專業(yè)已列入《公務員專業(yè)目錄》列表的，不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學科門類”（代碼為2位數(shù)）的，如應聘人員所學專業(yè)為該“學科門類”所含“學科”（代碼為4位數(shù)）或“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，均符合報考條件。
若所學專業(yè)為《公務員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應的專業(yè)名稱進行報考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報考。
應聘人員所學專業(yè)未列入《公務員專業(yè)目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《公務員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學科”（代碼為4位數(shù)）或“學科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報考。
對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如《公務員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設置為“企業(yè)管理（限：財務管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。
除《公務員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。
六、考試
本次招聘采取筆試加面試的方式進行。
（一）筆試
1、筆試內容。筆試主要測評基本能力，根據(jù)崗位性質對應按教育通用類、衛(wèi)生通用類、綜合類分別進行命題。應聘人員須按照準考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。
2、筆試時間。筆試于2024年12月15日在揭陽市舉行，筆試時長初定為90分鐘，具體安排詳見準考證。
3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，將在筆試結束后20個工作日內通過招聘報名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。
4、劃定筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線將在公布筆試成績時予以劃定。應聘人員對筆試成績有疑問的，可以在知道或者應當知道之日起3個工作日內，申請核查一次。核查限于下列范圍：（一）主觀題、客觀題有無漏評；（二）分數(shù)的計算、登記是否有誤；（三）對違紀、違規(guī)、異常記錄有異議。
（二）面試
1、入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:3比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定。
2、現(xiàn)場資格復審。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格復審。對不符合招聘條件的，應當取消其面試資格，并書面告知相關事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個工作日內向事業(yè)單位主管部門申請復核。事業(yè)單位主管部門應當在7個工作日內作出復核決定并送達本人。
入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應當在筆試合格的應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。
3、面試組織。面試將通過線上、線下或線上線下相結合，采取結構化面試、無領導小組討論、試講（講課）、說課或專業(yè)考查等形式。
同一崗位面試人員應當由同一評委組在同一時段采用同一試題開展面試。
4、面試時間。面試時間初定于2024年12月下旬至2025年1月上旬。線下面試地點初定在揭陽市。具體面試時間和地點等另行公告或通知。
5、面試成績。面試成績滿分為100分，設定最低合格線。面試結束后，由組織實施單位向考生公布。
（三）考試綜合成績
考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
七、體檢
在考試綜合成績合格的應聘人員中，按考試綜合成績由高到低的順序與招聘崗位的數(shù)量等額確定體檢人員。體檢由各招聘單位主管部門嚴格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施。體檢費用由招聘單位或組織實施單位承擔。
教師崗位人員的體檢標準為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》，其他崗位人員的體檢標準為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。
八、考察
體檢合格的人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位或主管部門成立考察組組織實施。
考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等要求執(zhí)行，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需回避情形、是否屬失信被執(zhí)行人、是否屬應征公民拒絕、逃避征集服現(xiàn)役情況以及人事檔案的完整性、真實性等。
密切接觸未成年人的招聘單位還需查詢應聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄。
九、公示
考察對象經考察合格確定為擬聘用人員，按權限在市人力資源和社會保障局網站、招聘單位及主管部門網站進行不少于5個工作日的公示。公示內容包括招聘單位名稱，招聘崗位，擬聘用人員姓名、準考證號、學歷學位及專業(yè)、畢業(yè)院�；蛘吖ぷ鲉挝坏然厩闆r，事業(yè)單位主管部門監(jiān)督方式等事項。
十、聘用
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位主管部門應當自公示期滿之日起30日內，按人事管理權限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并及時簽訂聘用合同。
報考教師崗位的，在辦理聘用手續(xù)前須按崗位表要求取得相應的教師資格證書，沒取得教師資格證書的取消聘用資格。教師資格證書或有關證明材料等須在2025年9月30日前提供。
十一、遞補
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個工作日內進行遞補：
（一）應聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補人選應當從同一崗位考試綜合成績合格人員中按照考試綜合成績由高到低的順序依次產生，并按有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十二、其他事項
（一）博士研究生在本報名時段外，還可在2025年6月30日前直接聯(lián)系招聘單位報名；招聘單位可根據(jù)需求靈活接受報名。博士研究生招聘可不受招聘人數(shù)限制，不占用本次招聘崗位的招聘名額，不與同崗位其他碩士學歷人員形成競爭關系；可不用參加筆試，通過直接面試確定考試綜合成績。招聘對象為博士研究生的，考試綜合成績合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進行擬聘人選公示。公示結果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察，予以辦理聘用手續(xù)。
（二）資格初審結果、資格復審相關事項及結果、面試人員名單、面試成績、體檢人員名單、體檢結果等事項將通過招聘單位主管部門的官方網站或網上報名系統(tǒng)公布或電話通知等方式告知相關人員。請考生保持通訊暢通，以便及時收到通知信息。
（三）本次招聘實行誠信報考、誠信招聘。資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡違反誠信報名填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名，或有涉嫌違紀違規(guī)行為的，將嚴格按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。
（五）應聘人員可在上班時間致電咨詢相關情況。聯(lián)系方式如下：
1、針對崗位表相關信息及報名條件方面的咨詢，可致電崗位表中對應的招聘單位電話。有關答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
2、報名系統(tǒng)技術問題的咨詢電話：0757-82133871/72（技術公司）、0663-8233640（市人事考試辦公室）。
3、監(jiān)督電話：市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科電話0663-8220380。