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2016年浙江省溫州市蒼南縣教師招聘面試和試課考核方案

時間:2016-07-31 00:50:46 點擊:

蒼南縣面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師面試和試課考核方案
 

為做好面向2016年全日制普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生提前招聘中小學(xué)教師的考核工作,確?己斯ぷ鲊(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的進行,特制定本面試、試課考核方案。

一、基本原則

面向2016年普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生提前招聘中小學(xué)教師的面試、試課的考核工作,由縣教育局和縣人力資源和社會保障局具體組織實施。招考工作嚴(yán)格堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格考核紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量,評委嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

二、面試、試課考核時間、地點

考核時間定于2016年1月17日(星期日)上午8:00開始面試,下午1:30開始試課,考核地點設(shè)蒼南縣第三實驗小學(xué)(靈溪鎮(zhèn)人民大道255號)。

三、組織實施

(一)面試:參加面試對象為所有符合《蒼南縣提前招聘2016年普通高校全日制應(yīng)屆優(yōu)秀師范類和緊缺學(xué)科應(yīng)屆畢業(yè)生簡章》提前招聘的條件,并通過資格初審的對象。

1.分組安排

按照公平、公平、公正的原則,報考同一學(xué)科的考生隨機抽取一個面試室,由同一組面試評委考核,使用同一套面試卷,同半天內(nèi)完成,按學(xué)科分2個面試小組(具體見附件1)。

2.考核小組

組建 2個面試考核小組。每個考核小組一般由10人組成,其中面試評委為7人,工作人員為3人(其中引導(dǎo)員、計分員、核分員各1人)。另外,候考室管理員2人(男、女各1人)。

3.面試形式

采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試成績滿分為100分。

4.面試流程

面試點設(shè)立面試室和候考室,具體面試室通過抽簽決定。面試流程如下:

(1)簽到?忌鷶y帶身份證和《面試通知書》,按規(guī)定的時間和地點到面試點候考室報到,報到后不得離開候考室。沒有按時到達指定地點參加考核的考生,按自動放棄處理。

(2)核實身份。由管理員核對面試考生的身份證和《面試通知書》,同時集中保管考生攜帶的通訊工具(要確認(rèn)通訊工具處于關(guān)閉狀態(tài)),一人一個袋子(事先準(zhǔn)備,寫上姓名)予以保管(面試、試課考核全部結(jié)束后,到學(xué)校傳達室考務(wù)人員處領(lǐng)。。

(3)抽簽。第一,分組抽取抽簽順序號,考生在《蒼南縣2016年提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生面試考生抽簽順序號登記表》簽名;第二,抽取面試順序號,考生在《蒼南縣2016年提前招聘優(yōu)秀畢業(yè)生面試考生面試順序號登記表》簽名;第三,抽取面試室號,由各組考生代表(面試順序號為1號的考生)抽取對應(yīng)的面試室號。

(4)面試。按順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生去面試室面試,引導(dǎo)員只向面試考官通報面試考生的順序號,不報姓名。主評委主持面試,每個考生面試時間為15分鐘(含思考時間和回答問題時間)。

(5)得分。每一考生面試結(jié)束,各位評委根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分。去掉一個最高分,去掉一個最低分,取其余評委總分的平均分為該考生的面試最后得分。

(6)公布分?jǐn)?shù)。一位考生面試結(jié)束后,在“已面試考生席”等候,待下一位考生面試結(jié)束后,由主評委當(dāng)場公布上一位考生的面試成績,考生得知分?jǐn)?shù)、核實姓名并簽字后,離開面試考場,以此類推。

上午面試完成的考生不得離開考點,立即到A幢2樓多功能廳集中等候下午試課考核。

(二)試課:參加試課對象為面試成績不低于70分的對象。

試課主要考察本學(xué)科知識的掌握、理解和運用等

1.分組安排

    同一學(xué)科(有注明方向的學(xué)科單列),不同學(xué)段報名對象所持教師資格證資格種類相同,則按高年段崗位學(xué)科進行試課;同一學(xué)科(有注明方向的學(xué)科單列),若報名對象所持教師資格證種類不相同,則按報名崗位學(xué)段學(xué)科進行試課。按學(xué)科分5個試課小組(具體見附件2試課安排表,先按面試成績都在70分以上進行安排)。

2.考核小組

組建 5個試課考核小組。每個考核小組由6人組成,其中試課評委為3人,工作人員為3人(其中引導(dǎo)員、計分員、核分員各1人)。另外,候考室管理員2人(男、女各1人),備課室管理員2人(男、女各1人)。

3.考核辦法

考核以試課的方式分學(xué)科進行,根據(jù)考生報考的不同學(xué)科提供相應(yīng)的試課課題。備課時間為60分鐘,試課時間為不超過15分鐘。試課成績滿分為100分,評委根據(jù)考生試課綜合表現(xiàn)現(xiàn)場打分,3個評委的平均分即為考生的試課得分。

4.考核流程

(1)考生憑身份證提前30分鐘進入候考室。抽簽確定進入備課室順序。

(2)引導(dǎo)員引導(dǎo)考生進入備課室、試課室。第一位考生在備課室備課15分鐘后,第二位考生進入備課室進行備課。其余以此類推。備課采取手寫方式。

(3)考生備課時間滿60分鐘后,即到試課室進行試課,試課結(jié)束,上交試課稿。

(4)評委評分,工作人員統(tǒng)計、核實成績。

(5)考生簽字確認(rèn)成績。

(6)評委組長宣布試課成績,考生退場。

四、入圍辦法

面試、試課考核成績均在70分及以上的,視為考核合格;面試或試課考核成績少于70分的,視為考核不合格。若考核合格的人數(shù)與設(shè)崗招聘人數(shù)比例等于或小于1:1的,則考核合格的對象入圍;若考核合格的人數(shù)與設(shè)崗招聘人數(shù)比例大于1:1的,則按考核成績高低排列,得分高者入圍;若考核成績同分,則按考生獲得獎學(xué)金等次(次數(shù))、競賽得獎級別等次(次數(shù))、碩士畢業(yè)生等先后排序,排序靠前者入圍。

集中考核后,根據(jù)報考不同招聘崗位考生的考核成績排名,從高分到低分進行本學(xué)科公開擇崗。擇崗后簽訂就業(yè)協(xié)議。非蒼南戶籍的擬聘用人員還要簽訂在蒼南服務(wù)期不少于10年的承諾書。

五、紀(jì)律要求

(一)考生除攜帶《面試和試課考核通知書》、身份證外,其它物品一律不得帶入候考室。手機、無線電發(fā)送設(shè)備按規(guī)定關(guān)閉并交由管理人員統(tǒng)一保管,不準(zhǔn)帶入候考室,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考核資格。

(二)所有參加考核的考生必須服從考核的組織安排,在規(guī)定的時間內(nèi)報到并參加考核。

(三)考核考生一經(jīng)確定面試順序后不得更改。在引導(dǎo)人員的引領(lǐng)下,進入備課室、面試室、試課室。不服從安排,擅自離開考場者,視為自動放棄考核資格。

(四)考核過程中不得自報姓名。

(五)在候考室內(nèi)不得大聲喧嘩,隨意走動。

(六)對本次考核中違紀(jì)的工作人員及考生按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

本方案由縣人力資源和社會保障局和蒼南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

蒼南縣人力資源和社會保障局    蒼南縣教育局

2016年1月11日      

附件1:蒼南縣提前招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生面試安排表

附件2:蒼南縣提前招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生試課安排表

附件1-2下載.rar

作者:文武浙江教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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