1、本次公開招聘考試緊缺崗位和專設(shè)殘疾人招聘崗位采取直接面試的辦法，其他崗位采取筆試+面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的公共知識(shí)及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，具體考試科目由教育局委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。筆試卷面總分為100分。筆試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者淘汰；各招聘學(xué)科應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上時(shí)，以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線；各招聘學(xué)科應(yīng)聘人員平均分?jǐn)?shù)在60分以下時(shí)，以學(xué)科考生的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)（http://rsc.nbedu.net.cn）公布并由招聘單位電話通知。
（2）、面試
面試主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力,口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試形式分為二種：教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試+面試；教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試+面試+綜合職業(yè)能力測試。其中音、體、美、計(jì)算機(jī)（信息技術(shù)）等其他學(xué)科專業(yè)教師崗位采取教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試+面試+綜合職業(yè)能力測試方式。
教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試、面試、綜合職業(yè)能力測試各單項(xiàng)考試均按100分計(jì)算總分，其中教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試不足60分者予以淘汰。計(jì)算面試總分（100分）時(shí)：采取教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試+面試的，教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試占80%、面試占20%；采取教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試+面試+綜合職業(yè)能力測試的，教育教學(xué)能力（含專業(yè)知識(shí)）測試占50%、面試占20%、綜合職業(yè)能力測試占30%。面試總分低于60分的淘汰。
考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試；放棄面試后空缺的入圍名額不遞補(bǔ)。
（3）、成績
考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在考試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象�？偝煽兿嗤�，按筆試成績排序；總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試成績、考試總成績和進(jìn)入體檢、考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。體檢與考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市教育局報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波市教育人事網(wǎng)、寧波教科網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）被錄用人員須與招聘學(xué)校按事業(yè)單位聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同并實(shí)行試用期規(guī)定，試用期（試用期一年）滿經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。
（二）被錄用人員應(yīng)在被錄用起規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書；被錄用人員凡屬2015年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生的，取得教師資格證書的時(shí)間為2015年6月30日前；其他人員，須在錄用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書。到期未取得的，學(xué)校將不再聘用上崗。
（三）聯(lián)系電話：89183384（寧波市教育局人事處）；聯(lián)系人：符老師。寧波教育人事網(wǎng)網(wǎng)址：（http://rsc.nbedu.net.cn）
（四）監(jiān)督電話：89183361（寧波市教育局監(jiān)察審計(jì)室）。
附件1:招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
附件2：《寧波市教育局直屬學(xué)校公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》
寧波市教育局
二○一五年四月一日
附件1：招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件.rar
附件2：《寧波市教育局直屬學(xué)校公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》.rar