考試由縣教育局組織，資格審核通過人員名單及考試相關(guān)事項(xiàng)詳見象山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.net.cn）�？紙�(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在丹城城區(qū)�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

考試具體分為兩類：

1．中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、中小學(xué)信息技術(shù)職位（包括音、體、信定向職位）�？荚図�(xiàng)目分為兩部分：項(xiàng)目一為技能測(cè)試，項(xiàng)目二為教學(xué)能力測(cè)試。技能測(cè)試范圍為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)技能，滿分為100分，占考試總成績(jī)的40%。技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定比例確定教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象。招聘計(jì)劃2名以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。技能測(cè)試成績(jī)不足60分者淘汰。教學(xué)能力測(cè)試形式為說課，滿分為100分，占考試總成績(jī)的60%，不足60分者淘汰。

2．其他職位�？荚図�(xiàng)目分為兩部分：項(xiàng)目一為筆試，項(xiàng)目二為教學(xué)能力測(cè)試。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定比例確定教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象。招聘計(jì)劃2名以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)不合格者淘汰（筆試合格分=該職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分，如平均分高于60分的，則筆試合格分為60分；低于40分的，則筆試合格分為40分。）。教學(xué)能力測(cè)試形式為說課，滿分100分，占考試總成績(jī)的60%，不足60分者淘汰。

（三）體檢

從高分到低分的順序，按各招聘指標(biāo)1：1的比例組織體檢（項(xiàng)目一成績(jī)、項(xiàng)目二成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以項(xiàng)目一成績(jī)高的排位在前。若成績(jī)?cè)傧嗟�，則均列入體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照“省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行，體檢程序參照象山縣招考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人力社保局及招錄單位主管部門在錄用過程中對(duì)考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

考察工作由縣教育局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬�省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進(jìn)入擬錄用人員名單。

（五)公示與錄用

擬錄用人員名單報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在象山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.net.cn）和象山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xsrlsb.gov.cn）公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

按照甬教人[2008]12號(hào)文件規(guī)定，未取得教師資格證書的人員，須在辦理錄用手續(xù)起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時(shí)未取得者將解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘的信息、實(shí)施過程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在象山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.net.cn）上公布，請(qǐng)考生注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）體檢、考察、公示過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補(bǔ)。但自擬錄用人員辦理錄用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

（三）新錄用人員按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同和崗位聘任合同，新錄用人員涉及聘用（勞動(dòng)）合同的，在2015年8月31日前由本人解決，否則取消錄用資格。新錄用人員實(shí)行六個(gè)月的試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行一年的見習(xí)期）。試用期（見習(xí)期）滿后，經(jīng)考核合格的，聘用在公告明確的相應(yīng)崗位等級(jí)上，并在新一輪崗位設(shè)置前不予調(diào)整崗位等級(jí)；經(jīng)考核不合格的，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消錄用資格。

（四）本次招聘錄用工作受象山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督，監(jiān)督電話65796632（縣人力社保局人事管理科）。投訴舉報(bào)電話：65725951（縣紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室）。

（五）未盡事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：65722642；65732890；65768781。

附件：1.2015年象山縣第二次公開招聘教師計(jì)劃表

2.2015年象山縣第二次公開招聘教師報(bào)名表

3.2015年象山縣第二次公開招聘教師信息匯總表

4.授權(quán)委托書

象山縣教育局

2015年5月11日

1.2015年象山縣第二次公開招聘教師計(jì)劃表.rar

2.2015年象山縣第二次公開招聘教師報(bào)名表.rar

3. 2015年象山縣第二次公開招聘教師信息匯總表.rar

4. 授權(quán)委托書.rar

附件1：

2015年象山縣第二次公開招聘教師計(jì)劃表

義務(wù)教育招聘職位、人數(shù)及資格條件（共29人）

定向指鶴浦、高塘、墩岙塘，其中中小學(xué)音樂定向指培智學(xué)校。