永州一中、永州四中2016年公開招聘

筆試、面試實(shí)施方案

     為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保兩校2016年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))及（永辦發(fā)[2014]27號(hào)文件），特制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、基本原則

2016兩校招聘教師工作，在市人社局、市教育局領(lǐng)導(dǎo)下由兩校具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格筆試、面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。市人社局、紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、 招聘職位數(shù)與人數(shù)

 1、永州一中招聘職位16個(gè)（語(yǔ)文教師4名、數(shù)學(xué)教師3名、英語(yǔ)教師2名、物理教師1名、化學(xué)教師1名、生物教師1名、地理教師1名、體育教師1名、技術(shù)（信息技術(shù)、通用技術(shù)）教師2名）。

2、永州四中招聘職位27個(gè)（語(yǔ)文教師5名、數(shù)學(xué)教師5名、英語(yǔ)教師5名、物理教師3名、化學(xué)教師2名、生物教師2名、地理教師1名、政治教師2名、信息教師1名、體育教師1名）

三、招聘辦法

 本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招考，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。兩校統(tǒng)一命題、筆試和面試。筆試、面試成績(jī)按各占50%的比例折算最后得分。

1. 筆試：

筆試時(shí)間：2016年7月 30日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)

筆試地點(diǎn)：永州四中

      筆試試題：由兩校統(tǒng)一聘請(qǐng)市校外有關(guān)專家命題，專業(yè)為：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理、體育、信息、政治，各科總分為100分。所有命題工作人員及命題者均簽訂命題保密責(zé)任書，明確泄密責(zé)任追究，兩校紀(jì)委全程監(jiān)督。試卷由兩人值守，保密保管按高考試卷保密有關(guān)要求執(zhí)行。筆試閱卷老師由市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室從永州市教師人才庫(kù)抽簽決定（除永州一中、永州四中教師外），紀(jì)檢監(jiān)察室督促閱卷。

監(jiān)督電話：一中：李曉平13085426098     

          四中：李云峰15869955111

 2.面試：

面試時(shí)間：2016年8月 10 日 。

面試地點(diǎn)：永州四中

面試內(nèi)容和方式：根據(jù)學(xué)科內(nèi)容，分文科、理科兩個(gè)面試組進(jìn)行；面試的內(nèi)容依據(jù)貼近教育教學(xué)實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用原則，根據(jù)科目由學(xué)校確定面試的內(nèi)容范圍：語(yǔ)文─必修1（人民教育出版社），數(shù)學(xué)─必修1（人民教育出版社），英語(yǔ)─牛津高中英語(yǔ)（模塊一，鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)），化學(xué)─必修1（人民教育出版社），生物－必修一，物理必修一，政治必修一、地理必修一、信息必修上冊(cè)、《體育與健康》（體育）。采取臨時(shí)抽簽的方式確定面試具體內(nèi)容。面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，由評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。滿分為100分。、

面試的程序：

（1）報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件，于面試30分鐘前到指定地點(diǎn)報(bào)到，即2016年8月10日8：00，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員采取抽簽的辦法決定考生出場(chǎng)順序。

（2）面試實(shí)施方式。面試由主評(píng)委主持，按面試題內(nèi)容要求進(jìn)行。上午8：00—8：30面試評(píng)委組熟悉面試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。每位考生的面試時(shí)間為20分鐘（說(shuō)課），上午8：30面試正式開始，面試評(píng)委組對(duì)前三位考生組織試評(píng)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度。

（3）面試評(píng)委及工作人員：面試評(píng)委的產(chǎn)生由市人社局決定或由市教育局決定。

每一小組設(shè)7名評(píng)委，其中主評(píng)委1名。同時(shí)每一小組設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1名和聯(lián)絡(luò)員1名。

（4）面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的上課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方案為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留2位上數(shù)點(diǎn)）即為該考生的面試成績(jī)，招聘教師面試成績(jī)50%折算計(jì)入總成績(jī)。

（5）面試成績(jī)的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生公布，。

面試結(jié)束后，按規(guī)定比例合成考試總成績(jī)并排序，在永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）、永州人才網(wǎng)（www.0746job.com）上向考生公布。

永州市第一中學(xué) 永州市第四中學(xué)

2016年7月18日