寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號(hào)）文件精神，報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員83名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

5.奉化區(qū)在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報(bào)考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

具體詳見附件1。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月9日至10日兩天（上午8：30-11：00，下午1：30-4：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn):奉化區(qū)人事培訓(xùn)中心（錦屏南路221號(hào)）。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員事先從奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站人社局分站（http://www.fh.gov.cn/ztzl/fhrsj，下同）下載并填寫好報(bào)名表（詳見附件2），報(bào)名時(shí)上交。全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明（不作要求的除外）等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。其他人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（通過中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打印：http://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書（不作要求的除外）、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級(jí)證書、有關(guān)執(zhí)（職）業(yè)資格證書（不作要求的除外）等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料，其中實(shí)訓(xùn)崗位還需提供工作經(jīng)歷用人單位證明。

因各省中小學(xué)教師資格考試改革進(jìn)度不一，全日制普通高校師范類2018年應(yīng)屆畢業(yè)生確因所在高校未納入國家教師資格考試范圍，可以憑師范類畢業(yè)生證明和就讀高校未納入國家教師資格考試范圍證明（蓋高校公章）參加報(bào)名。

（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。國（境）外留學(xué)回國境人員報(bào)考崗位專業(yè)相近的，以所學(xué)課程為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)提供國（境）外院校主干課程證明。

（3）報(bào)考人員都須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名，接受資格審查，合格者繳納考務(wù)費(fèi)40元。

（4）所有資料必須提供原件，并上交復(fù)印件一份。

（5）有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件和授權(quán)委托書。

（6）報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格審核。

4．每人限報(bào)一個(gè)職位。

（1）根據(jù)以往教師招聘報(bào)名情況，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局研究，認(rèn)定高中地理、職高計(jì)算機(jī)、職高電子商務(wù)、職高烹飪、職高烹飪實(shí)訓(xùn)、特殊教育、學(xué)前教育1（男性）職位為緊缺崗位，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

（2）報(bào)考其他崗位的，同一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于一定比例：招聘計(jì)劃數(shù)在4人及以下、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，招聘計(jì)劃數(shù)在5人及以上、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計(jì)劃數(shù)（同一職位招聘計(jì)劃數(shù)為多個(gè)的，則核減招聘計(jì)劃數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的予以取消）。

相關(guān)職位的核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)情況將于3月13日在奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站人社局分站上公布。

報(bào)考人員于3月21日（上午8：30-11：00，下午1：30-4：00）憑身份證到奉化區(qū)人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）招聘方式

1.考試形式及總成績計(jì)算

（1）報(bào)考職高計(jì)算機(jī)、職高電子電工、職高烹飪、職高烹飪實(shí)訓(xùn)、職高服裝實(shí)訓(xùn)、中小學(xué)體育1（籃球特長、足球特長）、中小學(xué)體育2、初中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)1、小學(xué)美術(shù)2（書法特長）、中小學(xué)音樂的考試形式含技能測(cè)試、筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試）三個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)榧寄軠y(cè)試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%。

兼報(bào)特長教師崗位的應(yīng)聘者加試特長能力測(cè)試，特長測(cè)試成績（百分制）按50%計(jì)入總成績（總成績滿分為150分）�？偝煽�?yōu)榧寄軠y(cè)試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%+特長測(cè)試成績的50%。

（2）報(bào)考學(xué)前教育（1、2、3）崗位的考試形式含筆試和教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+教學(xué)技能測(cè)試的50%。

（3）報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的考試形式含筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面試）兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

（4）報(bào)考其他學(xué)科崗位，考試形式含筆試和面試（試講）兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

注：除兼報(bào)特長教師崗位加試特長測(cè)試后總成績?yōu)?50分，其他各項(xiàng)成績均以100分計(jì)分。

2.技能測(cè)試（含特長測(cè)試）

報(bào)考職高計(jì)算機(jī)、職高電子電工、職高烹飪、職高烹飪實(shí)訓(xùn)、職高服裝實(shí)訓(xùn)、中小學(xué)體育1（籃球特長、足球特長）、中小學(xué)體育2、初中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)1、小學(xué)美術(shù)2（書法特長）、中小學(xué)音樂崗位的考生，技能測(cè)試時(shí)間初定3月25日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），技能測(cè)試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位技能技巧基本功及特長；特長教師崗位的應(yīng)聘者技能測(cè)試后參加特長測(cè)試。如技能測(cè)試環(huán)節(jié)中也有特長展示項(xiàng)目，特長加試中考生自備展示項(xiàng)目允許與之一致。

報(bào)考初中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)1、小學(xué)美術(shù)2（書法特長）的考生請(qǐng)自帶畫板、素描鉛筆、橡皮、顏料等繪畫工具，其中報(bào)考小學(xué)美術(shù)2（書法特長）的考生還需自帶毛筆、墨汁、氈墊、鋼筆等書法工具。報(bào)考體育的考生請(qǐng)穿適宜運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋。

報(bào)考學(xué)前教育（1、2、3）崗位的考生，先參加筆試，教學(xué)技能測(cè)試與其他崗位的面試同步進(jìn)行。

技能測(cè)試成績預(yù)計(jì)于3月26日17時(shí)前（具體根據(jù)技能測(cè)試時(shí)間確定）在奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站人社局分站上公布。技能測(cè)試總分、特長測(cè)試總分均為100分，每項(xiàng)成績不足60分者淘汰。成績合格者進(jìn)入筆試。

3．筆試

筆試時(shí)間初定為3月31日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。職高崗位（計(jì)算機(jī)、電子電工、電子商務(wù)、外貿(mào)、烹飪、烹飪實(shí)訓(xùn)、服裝實(shí)訓(xùn)）和學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識(shí)，其他學(xué)科筆試考試范圍為教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試合格成績劃定辦法：筆試成績以60分為基準(zhǔn)線，平均分在基準(zhǔn)線以上的，以基準(zhǔn)線為筆試合格成績；平均分在基準(zhǔn)線以下的，以平均分為筆試合格成績，但不低于基準(zhǔn)線的85%。

4．面試（包括學(xué)前教育的教學(xué)技能測(cè)試）

（1）報(bào)考職高計(jì)算機(jī)、職高電子電工、職高烹飪、職高烹飪實(shí)訓(xùn)、職高服裝實(shí)訓(xùn)、中小學(xué)體育1（籃球特長、足球特長）、中小學(xué)體育2、初中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)1、小學(xué)美術(shù)2（書法特長）、中小學(xué)音樂崗位的應(yīng)聘者，根據(jù)技能測(cè)試、特長測(cè)試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，其中招聘崗位在2名及以下的按崗位數(shù)的3倍確定，2名以上的按崗位數(shù)的2倍確定（技能測(cè)試、特長測(cè)試和筆試，有一項(xiàng)成績不合格的，直接淘汰）。

（2）其他報(bào)考人員，在筆試成績合格人員中從高分到低分按各招聘崗位一定倍數(shù)確定面試對(duì)象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，其中招聘職位在5名及以下的按崗位數(shù)的3倍確定，5名以上的按崗位數(shù)的2倍確定。

筆試成績公布時(shí)間初定為4月20日17時(shí)前（根據(jù)筆試時(shí)間確定），同時(shí)在網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試（包括學(xué)前教育教學(xué)技能測(cè)試）總分為100分，不足60分者淘汰。

（三）體檢與考察

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按最終招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？偝煽兿嗤�的，有技能測(cè)試的（不包括學(xué)前教育）以技能測(cè)試成績高的排列在前，其他崗位以筆試成績高的排列在前；如筆試成績相同，則增加客觀題測(cè)試后確定。

參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等公務(wù)員錄用體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，具體參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾咛蕴�。

（四）公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站人社局分站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學(xué)校后，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2018年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。

社會(huì)人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的考核期，考核期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同；如考核期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化區(qū)人才服務(wù)中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

職高職位的應(yīng)聘者在2020年6月30日前取得相應(yīng)教師資格證書，其他應(yīng)聘者（財(cái)會(huì)職位的不作要求除外）必須在2018年12月31日前取得；屆時(shí)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化區(qū)人才服務(wù)中心。

（五）遞補(bǔ)規(guī)定

面試實(shí)施2天前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，有技能測(cè)試崗位的按技能測(cè)試、特長測(cè)試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分予以遞補(bǔ)，沒有技能測(cè)試崗位的在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)；對(duì)放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在報(bào)考該崗位的面試合格人員中（重新進(jìn)行體檢）按照總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)；擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考察）。遞補(bǔ)人員名單在網(wǎng)上公布。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。

五、本次教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員公開招聘，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

六、本次招考工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話（工作時(shí)間）：0574-88521521、88681560、88570527。

附件：

1.寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員計(jì)劃匯總表

2.寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

寧波市奉化區(qū)教育局

2018年2月12日

1.寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員計(jì)劃匯總表.doc

2.寧波市奉化區(qū)第二批公開招聘2018年教育系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc