2018年江蘇連云港東�？h招聘新教師公告【11人】
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)精神，經(jīng)研究，東海縣教育局決定為直屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘11名新教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《東�？h2018年第三次公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《東�？h2018年第三次公開招聘新教師崗位分配表》（附件2，以下簡稱《分配表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在35周歲以下（1982年9月1日以后出生）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
（六）資格條件中的學(xué)歷指普通高等院校全日制學(xué)歷，具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（七）取得與應(yīng)聘崗位相匹配的教師資格證（詳見《崗位表》）。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由東�？h教育局負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年8月18日至8月25日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）（節(jié)假日正常報(bào)名）。
（二）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：東海縣教育局群眾工作站（東�？h牛山街道晶都大道3號(hào)）。政策咨詢電話：0518-87800730。
（三）報(bào)名材料
請應(yīng)聘人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：
1.《東�？h2018年第三次公開招聘新教師報(bào)名表》（附件3，正反面打�。┎⒄迟N近期同底版2吋免冠照片2張。
2.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）。
3.畢業(yè)證書，國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
4.教師資格證書。
第2-4項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。
（四）資格審核
對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的應(yīng)聘人員，方可參加考試。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。被取消考試資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向東�？h教育局陳述申辯。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.《報(bào)名表》請從連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn/）或東海教育信息網(wǎng)（http://112.85.46.198）下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，代為報(bào)名除提供上述材料外，還須持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書，同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（六）報(bào)名費(fèi)用
本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元/人，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）。
（七）開考比例
各崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在東海教育信息網(wǎng)公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由東海縣教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容由公共知識(shí)（約占20分）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)（約占80分）組成。公共知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識(shí)內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識(shí)為本崗位相應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）。
4.筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日之內(nèi)在東海教育信息網(wǎng)、東海教育發(fā)布（微信公眾號(hào)）和招聘報(bào)名處公布。
（三）面試
1.面試形式：
（1）報(bào)考101崗位的面試形式為演課，滿分為100分。
（2）報(bào)考102崗位的面試形式為演課和技能測試，兩項(xiàng)成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×50%＋技能測試×50%。
2.面試內(nèi)容：
（1）演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
（2）技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。
3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
（四）總成績計(jì)算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定。
面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東海教育信息網(wǎng)、東海教育發(fā)布（微信公眾號(hào)）和招聘報(bào)名處公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢人員。體檢由東海縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由東�？h教育局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海教育信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《分配表》（附件3）。選崗?fù)瓿珊�，由招聘單位按�?guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
聘用人員簽訂聘用合同后，在東�？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個(gè)單位工作不少于3周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠信檔案。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受東�？h事業(yè)單位工作人員待遇。
（三）應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
東海縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87800751。
十、本公告未盡事宜由東�？h教育局負(fù)責(zé)解釋
附件2.東�？h2018年第三次公開招聘新教師崗位分配表.xls
附件3.東�？h2018年第三次公開招聘新教師報(bào)名表.doc
東�？h教育局
2018年8月16日
