2018年河南平頂山郟縣小學教師招聘公告【200名】
為解決義務教育階段學校教師缺編問題，促進教育均衡發(fā)展，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘小學教師200名(具體崗位設置見附件1)，實行人事代理，服務郟縣農村小學。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核等辦法，嚴格程序,面向社會公開招聘。
二、招聘對象、范圍和條件
(一)具有下列條件的人員可以報考
1.全日制普通�？萍耙陨蠈W歷;
2.�？啤⒈究飘厴I(yè)生年齡在30歲以下(1988年1月1日以后出生);具有全日制碩士研究生以上學歷人員和教學一線在職一年以上人員年齡可放寬到32歲以下(1986年1月1日以后出生);
3.具有小學及以上教師資格證書。所持教師資格證學科與報考崗位一致;
4.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
5.身心健康，符合《河南省教師資格申請體檢標準》所規(guī)定的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員;
4.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
在郟縣人民政府網站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1.報名時間及地點：2018年11月1日至11月4日在郟縣教體局進行現(xiàn)場報名。
2.現(xiàn)場報名提交材料：考生持本人有效身份證、學歷證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證原件及復印件(所有復印件均用A4紙打印)現(xiàn)場報名，填寫《報名登記表》;在職教師還需提交有關在職證明材料、戶籍所在地派出所出具的無違法亂紀證明材料等。
3.在現(xiàn)場進行指紋和圖像采集。
4.報考崗位要求：考生報考時只能選擇一個崗位，各擬聘用崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:2，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數(shù)，核減計劃調整到報名人數(shù)較多的其它專業(yè)。
5.報名通過資格審查的考生，持本人有效身份證、準考證參加筆試。筆試時間、地點以準考證為準。
(三)資格審查
資格審查貫穿于招聘的全過程�？忌鷪竺麜r提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如有隱瞞、提供虛假信息或不符合報考學科所要求的證件者，一經發(fā)現(xiàn)并查實，直接取消應聘資格。
(四)考試
本次招聘小學教師采用先筆試后面試的方式進行，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有成績計算均精確到小數(shù)點后2位，第3位按四舍五入計入成績。
具有全日制碩士研究生以上學歷的人員直接進入面試環(huán)節(jié)(面試成績70分以上為合格)，不占用本次招聘名額。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試
筆試內容：公共基礎知識及教育公共基礎(教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。
2.面試
按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。
面試采取答辯的形式，由用人單位組織專家組具體實施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。面試時間為10分鐘，滿分為100分。面試時間、地點將在郟縣人民政府網站上另行通知。
參加面試人員，持本人有效身份證、準考證參加面試。
(五)體檢和考核
根據(jù)考試總成績，分學科由高分到低分(總成績并列的以面試成績高的優(yōu)先錄取)等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發(fā)布，考生持本人有效身份證統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢結果在體檢結束后網上公示。體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關證明材料參加考察。
(六)遞補
對本次招聘出現(xiàn)空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補。
四、聘用及待遇
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網站公示7個工作日。公示無異議的，參加崗前培訓，服從統(tǒng)一分配，與學校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續(xù)(非在編)，工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行(無鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼)，社會保險、醫(yī)療保險、休假等福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，所需經費納入縣財政預算。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
新聘人員在郟縣服務期不少于三年(含試用期期一年)。服務期內，不得調出郟縣教育系統(tǒng)。服務期滿需要調出的，須經縣教體局和人社局研究批準。
五、組織領導與紀律要求
此次公開招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，縣政府決定成立郟縣2018年招聘小學教師(人事代理)工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：
組長：馬麗(縣委常委、副縣長)
副組長：徐子生(縣人大黨組副書記)
喬東濤(副縣長)
黃運宏(副縣級干部、縣委組織部副部長)
成員：張營軍(縣監(jiān)察委委員)
梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)
石根(縣編辦主任)
盧軍鋒(縣人力資源和社會保障局局長)
李潔(縣教體局局長)
肖志舉(縣財政局局長)
領導小組辦公室設在縣教體局，喬東濤兼任辦公室主任，李潔兼任辦公室副主任。
監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0375-5165324。
本方案由縣2018年招聘小學教師(人事代理)工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0375—5577001
