2019重慶大渡口區(qū)教育和衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘教師崗公告【45人】
為促進(jìn)我區(qū)教育和衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育和衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘教育事業(yè)單位工作人員45名(詳見(jiàn)附件1)，擬招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員7名(詳見(jiàn)附件2)。招聘計(jì)劃將根據(jù)各場(chǎng)次招聘實(shí)際情況和崗位缺額，以重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高校網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.年齡18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始之日前一日);
5.符合招聘崗位規(guī)定的條件(詳見(jiàn)附件1、2);
6.須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用。在國(guó)外、境外就讀全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
7.免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的免費(fèi)師范生須經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意方能報(bào)考;
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
9.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(二)招聘范圍
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;報(bào)名開(kāi)始之日前未與用人單位解除人事關(guān)系的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
凡符合簡(jiǎn)章要求者均可報(bào)名，按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月10日上午9點(diǎn)至10月16日下午5點(diǎn)。各崗位最終報(bào)名人數(shù)將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)公布。
2.考生只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。
(1)考生須先下載并如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)《大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《大渡口區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3、4)�？忌峤坏膱�(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤和不實(shí)產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。
(2)將附件3、4電子表格文檔發(fā)送至相應(yīng)招聘單位的網(wǎng)上報(bào)名郵箱(不能重復(fù)發(fā)送，郵箱地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1)，由各招聘單位統(tǒng)一進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
(3)郵件名稱要求：姓名+報(bào)考單位和崗位。
(4)用人單位主管部門將電話通知考生網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)果。
3.通過(guò)資格初審的考生打印《大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《大渡口區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，簽訂本人承諾，經(jīng)所在院系蓋章同意，并按現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)要求提供相應(yīng)報(bào)名資料原件及復(fù)印件。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
1.教育事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間為2018年10月19日上午9:30-12:00，下午2:00-5:00，地點(diǎn)為大渡口區(qū)教委后四樓會(huì)議室。衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
通過(guò)網(wǎng)上資格初審的考生須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)需提交材料如下：
(1)院系蓋章的《大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份或《大渡口區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件各1份;
(3)大學(xué)期間獎(jiǎng)學(xué)金、獲獎(jiǎng)證書(shū)、各科學(xué)習(xí)成績(jī)單，取得的資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件各1份。
未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。擬招聘名額與現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
(三)考試考核
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。專業(yè)科目測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
1.專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)答辯方式，總分100分，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織開(kāi)展。教育事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育教學(xué)知識(shí)，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件2。
2.面試
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試比例為1：3，根據(jù)所報(bào)崗位考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
教育事業(yè)單位面試內(nèi)容為模擬講課和提問(wèn)，衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。分值均為100分，60分及以上者為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若某崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天使用同一套試題面試的其他考生平均分方為合格�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試成績(jī)?cè)?0分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
4.成績(jī)公布
專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)及簽約人員名單等將于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在考點(diǎn)公布，并在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)上公布。
(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
以考生考試考核總成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，考試考核結(jié)束當(dāng)天即與招聘單位和相應(yīng)主管部門簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并明確違約行為及違約責(zé)任�？忌嬖嚦煽�(jī)或考試考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若考試考核總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。若上述情況均一致，則采取加試確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門確定。
(五)體檢和考察
對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，由大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，則在合格考生中，按考試考核總成績(jī)由高到低，依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門確定。自動(dòng)放棄資格的考生應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理審批備案手續(xù)，經(jīng)審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應(yīng)證書(shū)的、提供虛假材料的人員，取消聘用資格。轉(zhuǎn)正后，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位。
五、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
咨詢電話：023—68871735
附件下載>>>
2019年大渡口區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2019年大渡口區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
