2019陜西延安大學(xué)教師招聘公告【160人】
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設(shè)需要，2019年我校面向海內(nèi)外誠聘英才，現(xiàn)就人才招聘公告如下：
一、2019年教師崗位需求計劃
見附件1。
二、基本要求
(一)具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I(xiàn)，安心本職工作。
(二)年齡不超過45周歲。身心健康，能勝任崗位工作要求。
(三)專業(yè)及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求，并且在各學(xué)習(xí)階段的專業(yè)方向一致或相近。
三、優(yōu)秀博士招聘待遇
1、A類博士
(1)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高�；蚺琶拔宓膶I(yè)類院校的優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)，海(境)外博士應(yīng)畢業(yè)于知名大學(xué)的博士。
(2)導(dǎo)師應(yīng)為同行公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者;或者博士本人是省級以上科研項目的主要完成者。
(3)人文社科博士以第一作者在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇或SSCI檢索1篇;理工科博士以第一作者在本學(xué)科SCI發(fā)表論文3篇(所學(xué)專業(yè)為生物、物理、醫(yī)學(xué)專業(yè)至少1篇2區(qū)以上，化學(xué)專業(yè)至少有1篇1區(qū)或2篇2區(qū))。
享有國家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授績效工資，學(xué)校提供一次性安家費25-35萬元(海外博士再增加25萬元)，科研啟動費理工科30-40萬元、文科20-30萬元。提供兩室一廳周轉(zhuǎn)住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部價格購買120平米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或根據(jù)配偶實際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問題。
馬克思主義理論、政治學(xué)、中國語言文學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)，醫(yī)學(xué)等我校重點打造的優(yōu)勢、特色學(xué)科，引進博士均按A類博士待遇執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才在A類博士享有的安家費、科研啟動費的基礎(chǔ)上再上浮50%。
2、B類博士
享有國家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授績效工資，學(xué)校提供一次性安家費20-30萬元(海外博士再增加20萬元)，科研啟動費理工科25-35萬元、文科15-25萬元。提供兩室一廳周轉(zhuǎn)住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部價格購買120平米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或根據(jù)配偶實際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問題。
3、其他待遇
引進具有博士學(xué)位人員除以上待遇外，具有博士后經(jīng)歷，學(xué)校再發(fā)給2萬元引進人才補貼;具有副教授及以上職稱，學(xué)校再發(fā)給3-5萬元引進人才補貼。
緊缺專業(yè)博士可采用訂單式培養(yǎng)，博三研究生即可開始簽署定向培養(yǎng)協(xié)議，2年內(nèi)學(xué)校每月發(fā)放生活補貼5000元，畢業(yè)后按當(dāng)年人才引進政策執(zhí)行。
四、高層次人才常年引進對象及待遇
(一)大師級人才
中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員，國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人等杰出人才，或具有相當(dāng)水平的海(境)外知名學(xué)者。
引進此類人才，實行“一人一策”，待遇面議。
(二)第一層次人才
“長江學(xué)者”特聘教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“千人計劃”入選者、國家“百千萬人才工程”入選者等，或具有相當(dāng)水平的海(境)外專家學(xué)者等。
正式引進此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費100萬元，科研啟動費理工科不低于200萬元、人文社科不低于100萬元;同時提供180平米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購買180平米以上職工公寓住房一套;年薪100-120萬元，具體標(biāo)準(zhǔn)面議;協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類高層次人才，根據(jù)雙方協(xié)商確定的工作內(nèi)容和工作方式商議待遇，一人一議，特事特辦，配備專門的工作團隊和生活保障人員，保證其有良好的工作環(huán)境和生活條件。
(三)第二層次人才
“三秦學(xué)者”、二級教授、陜西省“百人計劃”入選者、省部級以上優(yōu)勢學(xué)科帶頭人等，或具有相當(dāng)水平的海(境)外專家學(xué)者等。
正式引進此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費100萬元，科研啟動費理工科不低于150萬元、人文社科不低于80萬元;同時提供160平米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購買160平米以上職工公寓住房一套;協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類人才，待遇面議，可以根據(jù)目標(biāo)任務(wù)實行年薪制、月薪制等靈活的薪酬方式。
(四)第三層次人才
除上述人才之外的其他海(境)內(nèi)外知名專家學(xué)者。國內(nèi)入選省級以上人才項目專家、三級教授、具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師等;海(境)外人才應(yīng)具有博士學(xué)位和海(境)外知名大學(xué)或研究機構(gòu)相當(dāng)于副教授及以上職稱的專家、學(xué)者。
正式引進此類人才，學(xué)校提供一次性安家費50萬元，科研啟動費理工科不低于100萬元、人文社科不低于50萬元。提供140平米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購買140平米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類人才，待遇按《延安大學(xué)短期外聘高水平專家管理暫行辦法》執(zhí)行，或以目標(biāo)任務(wù)協(xié)議薪酬。
以上各層次申請人可依托我校申報國家“千人計劃”、“長江學(xué)者”及陜西“百人計劃”等人才項目，可同時享受政府給予的人才補貼50-200萬元，政府補貼均免收個人所得稅。
五、接收程序
1.符合條件且有意應(yīng)聘的人員，請將個人簡歷、本科、研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書、成果、獲獎證書等材料(復(fù)印件或電子郵件)同時發(fā)送至各應(yīng)聘院系和延安大學(xué)人事處郵箱。
(1)人事處電子郵箱：yadxrsc@163.com。
(2)各學(xué)院電子郵箱:見2019年教師崗位需求計劃。
通訊地址：陜西省延安市延安大學(xué)人事處郵編：716000。
咨詢電話：0911—2332533聯(lián)系人：阮艷軍
2.為了便于我們及時處理您提交的材料，發(fā)送郵件請將應(yīng)聘材料(包括掃描件)以壓縮文件形式發(fā)送。文件名格式：專業(yè)-學(xué)歷-姓名-應(yīng)聘崗位。郵件主題欄填寫格式為：學(xué)歷-專業(yè)-姓名-應(yīng)聘院系。
3.凡來校參加試講博士可報銷往返交通費(火車、汽車票)及住宿費。
4.經(jīng)人事處初審符合條件的人員，將隨后通知應(yīng)聘人員參加面試、試講時間。
常年招聘的高層次人才采取“一人一策”。
咨詢電話：0911-2333038高老師
延安大學(xué)誠聘英才，歡迎加盟!
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延安大學(xué)人事處
2018年11月6日
