2018河北邯鄲涉縣招聘中小學教師公告【120人】
為促進涉縣教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結構，充實基層中小學師資力量，根據(jù)邯鄲市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(邯人社﹝2011﹞31號)、《關于轉發(fā)〈中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障局關于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(邯人社﹝2016﹞74號)要求以及縣委、縣政府研究意見，決定公開招聘中小學教師120名。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用等步驟進行。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用，為全縣教育事業(yè)科學發(fā)展提供人才保障。
三、招聘對象和條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、政治堅定、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守憲法和法律。
4、年齡18周歲及以上(2000年11月17日以前出生，含當天)，35周歲以下(1983年11月17日以后出生，不含當天)，凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天;
5、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》);
6、具備崗位所需要的專業(yè)、學歷及其他條件。
7、港澳臺居民報考的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
8、學歷及資格要求：
(1)高中教師崗位：不限戶籍，統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生，取得高級中學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。
(2)初中教師崗位：不限戶籍，統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生，取得初級中學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。教師資格證任教學科是初中教育的可以報考初中階段所有學科。
(3)小學教師崗位：不限戶籍，統(tǒng)招全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致。教師資格證任教學科是小學教育、初中教育的可以報考小學階段所有學科。
(4)定向招聘崗位：不限戶籍，該崗位定向招聘服務期滿且考核合格的服務基層四項目人員，且考生為統(tǒng)招全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，取得小學及以上教師資格證，教師資格證的任教學科與報考崗位學科一致(教師資格證任教學科是小學教育、初中教育的可以報考定向招聘崗位的學科)。
定向招聘崗位要求報考者為“服務基層四項目人員”�！胺⻊栈鶎铀捻椖咳藛T”是指：2018年度當年服務期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2015年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學生村官)”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員，即：四項目人員為2015年度招聘的服務期3年的、2016年度招聘的服務期2年的、2017年度招聘的服務期1年的人員�！胺⻊栈鶎铀捻椖咳藛T”名單以省級主管部門提供的名單為準。
(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、現(xiàn)役軍人;
2、未畢業(yè)的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考;
3、試用期內事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;
4、試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;
5、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
7、曾被開除公職的人員;
8、失信被執(zhí)行人;
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)招聘崗位相關說明
1、具體招聘崗位詳見《2018年涉縣公開招聘中小學教師崗位匯總表》、《2018年涉縣公開招聘中小學教師崗位表》。
2、涉縣在編教師不在中小學教師崗位招聘范圍。
3、依據(jù)冀人社規(guī)〔2016〕1號等相關文件精神，要求新聘用到涉縣事業(yè)單位工作人員在相應行業(yè)或系統(tǒng)內最低服務年限為5年。
(四)回避規(guī)定
按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
四、招聘程序與辦法
(一)發(fā)布公告
2018年11月12日至11月21日，在涉縣人民政府信息公開平臺(http://sx.hd.gov.cn/)公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：實行現(xiàn)場報名，每名報考人員只能報考一個崗位，須考生本人到現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2018年11月17日至11月22日下午5：00，每日報名時間為：上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。
3、報名地點：涉縣行政服務中心二樓人社局窗口。
4、提交材料:報名須攜帶以下原件及復印件一份：
(1)居民身份證;
(2)《報名資格審查表》、《報名登記表》、《筆試準考證》(從涉縣人民政府信息公開平臺(http://sx.hd.gov.cn/)下載并按要求填寫本人信息);
(3)符合崗位要求的畢業(yè)證及學信網(wǎng)下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表;
(4)未就業(yè)人員提供報到證(已在涉縣人社局存放的除外);
(5)已就業(yè)人員提供單位同意報考函;
(6)符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網(wǎng)下載打印的證書驗證;
(7)報考定向招聘“服務基層四項目人員”崗位的提供服務證書。
(8)近期同底一寸免冠藍底照片6張;
(9)符合崗位要求的其他相關材料。
5、報名費用：初審合格后，須交納報名考務費100元。
6、資格審查：依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為進入筆試人員。2018年12月4日至12月5日通過資格審查的人員攜帶身份證到涉縣行政服務中心二樓人社局窗口領取《筆試準考證》。
7、筆試開考比例：崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例，小學崗位不低于3:1、初中高中崗位不低于2：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘計劃。取消報考崗位的已繳費考生，可改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。崗位報名、核減、取消等情況在涉縣人民政府信息公開平臺(http://sx.hd.gov.cn/)公布。
(三)筆試
1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，時間150分鐘，實行百分制，筆試成績占總成績的60%。筆試內容為公共基礎知識和教育類職業(yè)能力測驗兩部分，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、職業(yè)道德、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、教育公共基礎、教育類常識等內容。筆試設合格分數(shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
2、筆試要求。筆試在涉縣第一中學進行，考試時間為2018年12月9日，其它要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3、確定進入資格復審人員。各崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按各崗位進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)之比，小學崗位不高于3:1、初中高中崗位不高于2：1的比例確定進入資格復審人員，比例內末位筆試成績并列的一同進入資格復審。筆試結束后，在涉縣人民政府信息公開平臺(http://sx.hd.gov.cn/)公布筆試成績和進入資格復審人員名單。
(四)資格復審
本環(huán)節(jié)對考生報名時提交的材料進行復審，不再由考生提交原件。對在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，在涉縣人民政府信息公開平臺(http://sx.hd.gov.cn/)公布，并于2018年12月19日至12月20日在涉縣行政服務中心二樓人社局窗口，憑本人身份證原件和《筆試準考證》領取《面試準考證》。
因資格復審不合格或放棄領取《面試準考證》所出現(xiàn)的比例內空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補進入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試采取百分制,面試成績占總成績的40%。進入面試的考生面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試準考證》。
1、面試方式。采用說課方式進行，每名考生面試時間為6分鐘。本次面試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
參加面試人員的面試成績在面試結束后每10人為一組于當天當場統(tǒng)一公布。
2、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。
(六)總成績計算
考生總成績計算方法：筆試分數(shù)×60%+面試分數(shù)×40%=考生總成績。面試結束后，在涉縣人民政府信息公開平臺(http://sx.hd.gov.cn/)公布考生面試成績、總成績。
(七)體檢
根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學生士兵，服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。
進入體檢人員名單、體檢事項在涉縣人民政府信息公開平臺(http://sx.hd.gov.cn/)公布。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
(八)考察
考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查�？疾旌细竦倪M入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。
(九)公示
體檢、考察均合格的考生，在涉縣人民政府信息公開平臺(http://sx.hd.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。
(十)選擇學校
對需要選擇學校的擬聘用人員，依據(jù)報考學科崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用學校�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵，服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。
對面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，退役大學生士兵，服務基層四項目人員，學歷(學位)較高者。
(十一)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)涉縣人社局審核并報涉縣政府批準后，由用人單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在受聘合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、其他事項
(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選擇學校、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
(二)進入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
(三)實施過程中，如遇特殊情況，時間順延。
(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響招聘。
咨詢電話：涉縣人社局3893082涉縣教體局3891619
監(jiān)督電話：涉縣紀委監(jiān)察委3892916
附件下載》》
6.表格填寫說明.doc-1涉縣公開招聘中小學教師工作領導小組.doc
(涉縣人力資源和社會保障局代章)
2018年11月12日
